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【良い点】
多様な国の人がいるので様々な言語が聞こえる。スポーツメーカーなので上下関係は厳しいが、社員は皆んな良い人続きを読む(全58文字)
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ヨネックスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヨネックス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にヨネックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ヨネックスの 学生による会社の評価
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【良い点】
比較的若い社員が多く、席もフリーアドレス制の為、毎日新鮮な気持ちで社員との交流が測れる。仕事中は無言になることは無く、周りにいる社員とのコミ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
管理者になった途端に業務が増え、役職手当の金額に見合わないと感じる事が多い。
権限は少なく業務量は多い。女性幹部社員を増やす方針のもと部署に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
体育会系の雰囲気があり、社員の結束は固い。終業後や休日にもスポーツ活動などを行っている人がいる。バドミントン、ソフトテニス、テニス、ゴルフ、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
スポーツメーカーだからか、何かしら運動経験がある社員が多く元気な人が多い。社内ですれ違う時も「お疲れ様」ではなく「こんにちは」を基本としてい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
比較的人の良い人が多い。そのため一部個性的な人が目立ったりしてしまいがち。もともとスポーツをやっていた人が多く、あまり経験のない人は話につい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スポーツが大好きな人材が多い。また各プロ選手とのやりとりもあり、やりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スポーツばっ...続きを読む(全180文字)
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上下関係ははっきりしているが、飲み会などの席ではフレンドリーに接してもらってます。やはり素直な人、求められている事が把握できている人がいいですね。
人...続きを読む(全165文字)
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比較的個人の意見が述べやすい環境にはあると思う。自分自身が提案することに対しては一定の評価をしてくれる。そのあたりは魅力のある点だと思う。しかしながら、...続きを読む(全156文字)
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バドミントンではトップシェアを持つ会社という事もあり、ブランドに誇りを持っている社員が多い。管理職に関しては多少保守的な面も見受けられるが、基本はスポー...続きを読む(全164文字)
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ヨネックスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性が多く活躍しており、年功序列は関係なく能力が高い人が昇級できる。
売上を毎年伸ばしており、前年より下がった年はほぼないと記憶している。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
熱意の高い社員が多い。知識の多さから学びもあり、製品へのこだわりややりがいがあればとても有意義に働ける環境だと感じる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
周囲の業務態度を見て将来を考えた際、尊敬できる人物がいなかった。
業務へ同じように熱量を持っている人物が少なく、新しい環境に挑戦するため退職...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まとまった賞与がある分、月給が少ない点に注意が必要です。
残業を解消する動きが見られますが配属先により程度が異な...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
プライベートと業務のバランスは取りやすいように思います。配属先、業務内容により異なるかと思いますが、急な予定でも柔軟に対応していただけた記憶...続きを読む(全283文字)
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メーカー・製造業(スポーツ・玩具・ゲーム)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
任天堂の社員は、楽しさや面白さを丁寧に追求する姿勢を持っている印象です。管理職も、単に業務を管理するだけでなく、個々の専門性を活かしながらチ...続きを読む(全132文字)
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管理職の中でのスキル差が顕著。責任は取るというような男気ある態度を利用して、実際は丁寧なフィードバックや指導を行...続きを読む(全118文字)
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三年以上勤めている人がとても少なく、ほぼ中途のため誰も分かっていないことが多い。業務の引継ぎもできておらず誰に聞...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
人が良い人は多い。心理的安全性は担保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない人も多い。真面目に働く若手にとってはモチベ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直やる気のない人間がなし崩し的に上へ上がっているパターンが多く、技術も思考も持ってない人間が店長クラスや管理職...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
良く言えば静かな人が多く、いわゆる陽キャ的な人はレア。コミュニケーションを積極的に取ろうとする人があまりいないので、仕事とプライベートではっ...続きを読む(全193文字)
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働いているスタッフ全員が中途採用の方なので人それぞれ強みがあり頼れるが、あくまでも個人個人で戦っていく会社ではあると思う。頼れる部署長がいる...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
音楽が好きという共通点を持つ社員が多く、全体的に人柄は温かい。
上司も基本的によく部下を見ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
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なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ある部門には不良崩れのようなのが多く言葉遣いが荒い、理不尽に絡んでくるなどめんどくさい
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ソーシャルやイベントの機会が多く、社員間の交流や帰属意識が持てる点。マネジメントはチームによると思いますが大方ボトムアップな施策が実行できる...続きを読む(全272文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ヨネックスの 会社情報
| 会社名 | ヨネックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨネックス |
| 設立日 | 1958年6月 |
| 資本金 | 47億600万円 |
| 従業員数 | 2,902人 |
| 売上高 | 1382億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | A.ヨネヤマ |
| 本社所在地 | 〒113-0034 東京都文京区湯島3丁目23番13号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均給与 | 601万円 |
| 電話番号 | 03-3839-7112 |
| URL | https://www.yonex.co.jp/ |
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