この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多様な国の人がいるので様々な言語が聞こえる。スポーツメーカーなので上下関係は厳しいが、社員は皆んな良い人続きを読む(全58文字)
ヨネックス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヨネックス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にヨネックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
多様な国の人がいるので様々な言語が聞こえる。スポーツメーカーなので上下関係は厳しいが、社員は皆んな良い人続きを読む(全58文字)
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【良い点】
比較的若い社員が多く、席もフリーアドレス制の為、毎日新鮮な気持ちで社員との交流が測れる。仕事中は無言になることは無く、周りにいる社員とのコミュ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
管理者になった途端に業務が増え、役職手当の金額に見合わないと感じる事が多い。
権限は少なく業務量は多い。女性幹部社員を増やす方針のもと部署によ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
体育会系の雰囲気があり、社員の結束は固い。終業後や休日にもスポーツ活動などを行っている人がいる。バドミントン、ソフトテニス、テニス、ゴルフ、ス...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
スポーツメーカーだからか、何かしら運動経験がある社員が多く元気な人が多い。社内ですれ違う時も「お疲れ様」ではなく「こんにちは」を基本としていて...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
比較的人の良い人が多い。そのため一部個性的な人が目立ったりしてしまいがち。もともとスポーツをやっていた人が多く、あまり経験のない人は話について...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スポーツが大好きな人材が多い。また各プロ選手とのやりとりもあり、やりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スポーツばっか...続きを読む(全180文字)
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上下関係ははっきりしているが、飲み会などの席ではフレンドリーに接してもらってます。やはり素直な人、求められている事が把握できている人がいいですね。
人に...続きを読む(全165文字)
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比較的個人の意見が述べやすい環境にはあると思う。自分自身が提案することに対しては一定の評価をしてくれる。そのあたりは魅力のある点だと思う。しかしながら、管...続きを読む(全156文字)
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バドミントンではトップシェアを持つ会社という事もあり、ブランドに誇りを持っている社員が多い。管理職に関しては多少保守的な面も見受けられるが、基本はスポーツ...続きを読む(全164文字)
同じ工場に、生産部と開発部があるのが魅力的です。続きを読む(全24文字)
ラケット競技で強い占有率があるので将来性は高いと思います。続きを読む(全29文字)
私の周りは電子部品メーカーなどに就職する人が多かったが、その人たちと比べると同じ修士卒業でも給料については低い印象がある。ほかのメーカーについても基本的に...続きを読む(全96文字)
貴社製品を社員割引で購入できるのが魅力的です。続きを読む(全23文字)
会社に部活動があることやスポーツメーカーのためスポーツをする環境が整っている。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
育休や時差出勤を行使している人が多いので、子供がいても働きやすい。中には3人以上子供をいながら働いている人もいる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
スポーツを経験(or観戦)したことない人は少し馴染みにくいと思う。飲み会で話題になることが多いので少し知識としてあった方が良い続きを読む(全69文字)
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【良い点】
住宅補助は独身だと30歳まで。福利厚生はリロクラブが使える。また、申請をすれば英会話の授業を受けられるらしい続きを読む(全60文字)
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【良い点】
賞与がトータル6ヶ月以上はもらえるので他社メーカーと比べると良い。月給は英語テストでS評価をもらえれば+15,000円の手当がもらえる(Aであ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
部署によるが私が所属していた部署は残業時間が少なかった(月10時間以内)ため、プライベートの時間が取りやすい。休暇を取得しても誰も文句を言わな...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トータル的に考えると多くの経験を積むことができましたが、業務環境や働き方において改善が必要だと感じる場面が多々あり...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
部署や場所によって様々だと思いますが、自分が在籍してたところは上司が頼れる人だったので仕事がしやすかったです。人数が多い会社なので上に行く人は...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ほとんどありません。特に次長クラスは仕事を投げて草木の世話をしており、そのくせ仕事をこれくらい抱えていると豪語します。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本的に社員はよい意味で普通の人が多いです。尖りすぎている人が少ないので、コミュニケーションは問題なく取れますし、居心地がよいです。また関西の...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
すごーく上の人は給与多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任や店長になると、大変だけど給与そんなにみたい。あと、上層部は従業員の大...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職は特に大変そう。役員からの圧力はもちろん、社員の相談を聞く時間が多いイメージ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
労働環境が良くなり、若い人が残るようになりました。部署によって違いますが、業務さえこなせば、有給も自由に取れるようになりました。上司の言葉遣い...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
一部の人以外は基本的に悪い人はいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、自分の立場ばかりを優先する方が多いため、基本的に会...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい人を受け入れる雰囲気ではなく、仲が良い人たちだけいれば良いというような排他的な雰囲気であった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
仲がよい
みんな余裕があり、大人な人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会文化が合わない人はなかなか厳しいかもしれない
それ以...続きを読む(全83文字)
会社名 | ヨネックス株式会社 |
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フリガナ | ヨネックス |
設立日 | 1958年6月 |
資本金 | 47億600万円 |
従業員数 | 2,666人 |
売上高 | 1164億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | A.ヨネヤマ |
本社所在地 | 〒113-0034 東京都文京区湯島3丁目23番13号 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 572万円 |
電話番号 | 03-3839-7112 |
URL | https://www.yonex.co.jp/ |
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