この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性役職者の割合が年々増加していると感じます。
女性の働きやすさは会社全体で改善する取り組みがされています。続きを読む(全60文字)
ヨネックス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヨネックス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にヨネックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性役職者の割合が年々増加していると感じます。
女性の働きやすさは会社全体で改善する取り組みがされています。続きを読む(全60文字)
ヨネックス株式会社は、女性の働き方を真剣に考え、包括的な支援策を提供しています。女性従業員がキャリアと家庭生活を調和させるため、柔軟な労働条件を用意してい...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
女性の役職者もいましたし、性別が原因の差別は全くなかった。産休・育休も取得可能で自分が在籍した間の復帰率は100%であった。(自分のいた事業所...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい上に、時短勤務を実施している女性社員は多い。
産休明けて時短勤務、しばらくして次の産休、育休に入る方もちらほら見かける。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休育休は必ず取れますし、ほとんどの人が時短を利用しています。子どもを産んでも働く環境は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休育休取得率はほぼ100%で復帰している。多くの女性が時短勤務を選択できる環境は整っており、周りも時短勤務者に対する理解と協力はしっかりされ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休育休制度と取得率はかなり高く、ほとんどの社員が活用して復帰している。時短制度も取得が多くなっており、利用者は残業させないように配慮がされる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
結婚出産後も復帰する人が多いので、女性も働きやすい環境にあると思う。女性も働きやすい環境だとアピールする為か、女性の管理職も増えてきた。
【気...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性が営業や管理職に就くことが近年増え始めました。また以前、新入社員の給与に関して男女差がありましたが、多くの苦情が寄せられたため、現在は男女...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
一般事務職でしたが、残業がほとんどなく定時退社が当たり前でした。
体育会系出身者が大半なので、仕事中も堅苦しくなく気さくにコミュニケーションを...続きを読む(全180文字)
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女性の割合も多く、産休育休は当たり前のように取得できます。復帰後は時短制度の活用事例も増えてきているので、働きやすい環境です。ただ復帰の際にもとの部署に戻...続きを読む(全164文字)
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育休を1年取る方が多く、保育園が見つからない場合も延長出来るし、その制度を使うカタログが多いので育休し易い環境である。
その他に時短制度を活用してる方も...続きを読む(全154文字)
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産休を取って戻ってくる人がたくさんいます。結婚・出産をしても長くいれる会社です。
内勤の女性はほとんどの部署で定時に帰れていたと思います。
いい意味・...続きを読む(全159文字)
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時短勤務、育児休業を取得する社員も多く、育児と仕事を両立することが可能です。
多くの女性社員が結婚しても仕事を続けています。
ただ、復帰後に部署を異動...続きを読む(全156文字)
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わりとしっかりしていると思いました。私のいた部署では出産、育児休暇を皆さんとっていて戻ってくる人も多かったです。ただ、戻る場合はなぜか違う部署へ配属される...続きを読む(全150文字)
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産休及び育休制度があり、二人目の出産時にも取得できる。比較的女性に関してもやさしい会社なのでは。職務復帰するさいには同じ部署には戻れないというルールが存在...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
バドミントン事業がトップであり、事業の安定性はあると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱うスポーツが限定的なため、新しい...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことにチャレンジする社風ではないと感じます。
また、トップダウンが強いため、あまりやりたいことはできない印象です。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
若手社員に対する社宅制度などは充実していると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援制度などはなく、あまり期待できません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制に関する制度は特にないと感じる。
入社前のスキル...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
スポーツ経験者が多く明るい印象を持ちました。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性よりスポーツ経験を重要視した採用をしている印象を受...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
賞与は比較的良いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給、昇給率は低いと感じます。
評価基準は明確でなく曖昧な部分が多い印...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業は比較的に少ないと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による差が大きいので、どの部署に配属されるかで印象が変わると感じます。続きを読む(全80文字)
有給取得率が60%を超えているので、休日はしっかり確保されていると思います。ワークライフバランスを楽しむことが出来ると思います。実際にスポーツを楽しむ社員...続きを読む(全91文字)
将来性としてはその競技の人気次第だと思います。テニスやバドミントンなど、比較的人気スポーツを取り扱っているので売り上げが悪くなることは無いと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性は事務員のみ。
のびのび働いている様ですが、そもそも給料もクソ安いと思われるので、会社も何も言わない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性が比較的多い職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、残業して当たり前!残業しない人は悪!なので、女性や家庭がある方は働きにく...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ほとんど女性、とくに主婦が占めています。男性も少数いてますが、女性ばかりなので男性は働きにくさはあるかと思います。
お子さんがいる方も多いかと...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休育休をとっている社員もいる。制度もしっかりしていて大手の恩恵がある。
働く上で男女不平等は特に感じない。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の方がセクハラ気味でした。過去にはもっと露骨なセクハラもあったそうです。今の時代だとかなり問題になると思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一通りの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員は男性が多く、女性は途中で辞めてしまう人が多い。30代以下は女性は多い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社内全体の7割ほどが女性です。
人もみんないい人ばかりなのでその点は本当にお勧めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートができ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
非常にのんびりとしているので、8時間のんびり過ごしたい人には向いていると思います。全てにおいてゆるすぎるくらいゆるい会社なので、そこの居心地を...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
子供のいる女性社員は月3万支給される制度があるらしい。女性を優遇することに色々力を入れているのはわかる。女性の要望は何かと聞き入れても貰いやす...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
管理職への女性登用を進めています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多少出来なくても管理職へ登用されてしまうので、
管理職になっ...続きを読む(全92文字)
会社名 | ヨネックス株式会社 |
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フリガナ | ヨネックス |
設立日 | 1958年6月 |
資本金 | 47億600万円 |
従業員数 | 2,653人 |
売上高 | 1070億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | A.ヨネヤマ |
本社所在地 | 〒113-0034 東京都文京区湯島3丁目23番13号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 555万円 |
電話番号 | 03-3839-7112 |
URL | https://www.yonex.co.jp/ |
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