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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休から復帰後、長く働いている女性が多い印象。女性管理職の割合も増えている。また、社長も女性なので今後進んでいく領域と思われる。続きを読む(全73文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ヨネックス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヨネックス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にヨネックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休から復帰後、長く働いている女性が多い印象。女性管理職の割合も増えている。また、社長も女性なので今後進んでいく領域と思われる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
育休や時差出勤を行使している人が多いので、子供がいても働きやすい。中には3人以上子供をいながら働いている人もいる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性役職者の割合が年々増加していると感じます。
女性の働きやすさは会社全体で改善する取り組みがされています。続きを読む(全60文字)
ヨネックス株式会社は、女性の働き方を真剣に考え、包括的な支援策を提供しています。女性従業員がキャリアと家庭生活を調和させるため、柔軟な労働条件を用意してい...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
女性の役職者もいましたし、性別が原因の差別は全くなかった。産休・育休も取得可能で自分が在籍した間の復帰率は100%であった。(自分のいた事業...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい上に、時短勤務を実施している女性社員は多い。
産休明けて時短勤務、しばらくして次の産休、育休に入る方もちらほら見かける...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休育休は必ず取れますし、ほとんどの人が時短を利用しています。子どもを産んでも働く環境は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休育休取得率はほぼ100%で復帰している。多くの女性が時短勤務を選択できる環境は整っており、周りも時短勤務者に対する理解と協力はしっかりさ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休育休制度と取得率はかなり高く、ほとんどの社員が活用して復帰している。時短制度も取得が多くなっており、利用者は残業させないように配慮がされ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
結婚出産後も復帰する人が多いので、女性も働きやすい環境にあると思う。女性も働きやすい環境だとアピールする為か、女性の管理職も増えてきた。
【...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性が営業や管理職に就くことが近年増え始めました。また以前、新入社員の給与に関して男女差がありましたが、多くの苦情が寄せられたため、現在は男...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
一般事務職でしたが、残業がほとんどなく定時退社が当たり前でした。
体育会系出身者が大半なので、仕事中も堅苦しくなく気さくにコミュニケーション...続きを読む(全180文字)
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女性の割合も多く、産休育休は当たり前のように取得できます。復帰後は時短制度の活用事例も増えてきているので、働きやすい環境です。ただ復帰の際にもとの部署に...続きを読む(全164文字)
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育休を1年取る方が多く、保育園が見つからない場合も延長出来るし、その制度を使うカタログが多いので育休し易い環境である。
その他に時短制度を活用してる方...続きを読む(全154文字)
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産休を取って戻ってくる人がたくさんいます。結婚・出産をしても長くいれる会社です。
内勤の女性はほとんどの部署で定時に帰れていたと思います。
いい意味...続きを読む(全159文字)
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時短勤務、育児休業を取得する社員も多く、育児と仕事を両立することが可能です。
多くの女性社員が結婚しても仕事を続けています。
ただ、復帰後に部署を異...続きを読む(全156文字)
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わりとしっかりしていると思いました。私のいた部署では出産、育児休暇を皆さんとっていて戻ってくる人も多かったです。ただ、戻る場合はなぜか違う部署へ配属され...続きを読む(全150文字)
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産休及び育休制度があり、二人目の出産時にも取得できる。比較的女性に関してもやさしい会社なのでは。職務復帰するさいには同じ部署には戻れないというルールが存...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業が多かったこともあるが、転職サイトに記載されているこの会社の年収平均より大分多くもらっていた。
外国語を話せると手当が出る。
【気になる...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
女性が多く活躍しており、年功序列は関係なく能力が高い人が昇級できる。
売上を毎年伸ばしており、前年より下がった年はほぼないと記憶している。
...続きを読む(全188文字)
高品質な製品を提供し、スポーツ実施を支えるという点にやりがいを感じるとのこと。続きを読む(全39文字)
海外売上も高比率であり、地域によってはスポーツ人口が増加していき、成長が見込めるとのこと。続きを読む(全45文字)
新卒の初任給は手取りで20万円程度で、他のスポーツメーカーと比較すると同程度である。続きを読む(全42文字)
スポーツメーカーならではの、自社製品の社員価格での購入が可能であるとのこと。続きを読む(全38文字)
体育会系というノリはなく、社員の方は皆さん優しく、困っていたら助ける風土があるとのこと。続きを読む(全44文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まとまった賞与がある分、月給が少ない点に注意が必要です。
残業を解消する動きが見られますが配属先により程度が異な...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
周囲の業務態度を見て将来を考えた際、尊敬できる人物がいなかった。
業務へ同じように熱量を持っている人物が少なく、新しい環境に挑戦するため退職...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
プライベートと業務のバランスは取りやすいように思います。配属先、業務内容により異なるかと思いますが、急な予定でも柔軟に対応していただけた記憶...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
性別問わず役職者になれる職場環境ではありました。久々にホームページを拝見したら、男女比半々ぐらいになってましたが、入社当初は女性の割合が多か...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
時間や週が決まっているので、予定も立てやすく働きやすかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
時間が午後から夜になるので、子供が生...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性スタッフが多く相談しやすい雰囲気があり、接客や販売、売場づくりなど幅広い経験を積むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)
女性が活躍していることを採用HPなどからも確認でき、働きやすそうであった。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた当時の印象ですが、女性社員は結婚や出産を機に退職する方が比較的多かったように感じま...続きを読む(全256文字)
特に女性だからという理由で昇進などが遅くなることはないと聞いた。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
女性に対しての偏見もないので仕事はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発には女性はいない、採用も気はない。
トイレが非常...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
店舗だとほぼ女性の店員、お客様は小さなお子様からご年配の方まで幅広く対応。そんなにクレームや、ややこしいお客様は少ない印象でした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性スタッフが多く、困ったことがあれば気軽に相談できる雰囲気がありました。シフトの調整にも柔軟に対応していただけることが多く、有給休暇も比較...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
取る気配がないけど、産休も育休も取れます
時給のスタッフも取れます
店長によるだろうけど、子育てママが子供発熱でもどうにかしてくれると思いま...続きを読む(全115文字)
| 会社名 | ヨネックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨネックス |
| 設立日 | 1958年6月 |
| 資本金 | 47億600万円 |
| 従業員数 | 2,980人 |
| 売上高 | 1636億4300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | A.ヨネヤマ |
| 本社所在地 | 〒113-0034 東京都文京区湯島3丁目23番13号 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均給与 | 641万円 |
| 電話番号 | 03-3839-7112 |
| URL | https://www.yonex.co.jp/ |
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