ヨネックスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
産休、育休から復帰後、長く働いている女性が多い印象。女性管理職の割合も増えている。また、社長も女性なので今後進んでいく領域と思われる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
育休や時差出勤を行使している人が多いので、子供がいても働きやすい。中には3人以上子供をいながら働いている人もいる続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性役職者の割合が年々増加していると感じます。
女性の働きやすさは会社全体で改善する取り組みがされています。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性の役職者もいましたし、性別が原因の差別は全くなかった。産休・育休も取得可能で自分が在籍した間の復帰率は100%であった。(自分のいた事業...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすい上に、時短勤務を実施している女性社員は多い。
産休明けて時短勤務、しばらくして次の産休、育休に入る方もちらほら見かける...続きを読む(全192文字)

【良い点】
産休育休は必ず取れますし、ほとんどの人が時短を利用しています。子どもを産んでも働く環境は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休育休取得率はほぼ100%で復帰している。多くの女性が時短勤務を選択できる環境は整っており、周りも時短勤務者に対する理解と協力はしっかりさ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
産休育休制度と取得率はかなり高く、ほとんどの社員が活用して復帰している。時短制度も取得が多くなっており、利用者は残業させないように配慮がされ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
結婚出産後も復帰する人が多いので、女性も働きやすい環境にあると思う。女性も働きやすい環境だとアピールする為か、女性の管理職も増えてきた。
【...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性が営業や管理職に就くことが近年増え始めました。また以前、新入社員の給与に関して男女差がありましたが、多くの苦情が寄せられたため、現在は男...続きを読む(全217文字)

【良い点】
一般事務職でしたが、残業がほとんどなく定時退社が当たり前でした。
体育会系出身者が大半なので、仕事中も堅苦しくなく気さくにコミュニケーション...続きを読む(全180文字)

女性の割合も多く、産休育休は当たり前のように取得できます。復帰後は時短制度の活用事例も増えてきているので、働きやすい環境です。ただ復帰の際にもとの部署に...続きを読む(全164文字)

育休を1年取る方が多く、保育園が見つからない場合も延長出来るし、その制度を使うカタログが多いので育休し易い環境である。
その他に時短制度を活用してる方...続きを読む(全154文字)

産休を取って戻ってくる人がたくさんいます。結婚・出産をしても長くいれる会社です。
内勤の女性はほとんどの部署で定時に帰れていたと思います。
いい意味...続きを読む(全159文字)

時短勤務、育児休業を取得する社員も多く、育児と仕事を両立することが可能です。
多くの女性社員が結婚しても仕事を続けています。
ただ、復帰後に部署を異...続きを読む(全156文字)

わりとしっかりしていると思いました。私のいた部署では出産、育児休暇を皆さんとっていて戻ってくる人も多かったです。ただ、戻る場合はなぜか違う部署へ配属され...続きを読む(全150文字)

産休及び育休制度があり、二人目の出産時にも取得できる。比較的女性に関してもやさしい会社なのでは。職務復帰するさいには同じ部署には戻れないというルールが存...続きを読む(全182文字)