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【気になること・改善したほうがいい点】
私の拠点ではキャリアに対する取り組みは見られなかった。他の拠点では力を入れているという話も聞くので、場所によるの...続きを読む(全81文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ヨネックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヨネックス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にヨネックス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ヨネックスの 社員・元社員による会社の評価
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3.0
- 年収・評価
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2.1
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
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3.7
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
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2.8
- 退職理由
-
2.4
ヨネックスの 学生による会社の評価
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3.5
- 年収・評価
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2.9
- スキルアップ
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3.0
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
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ヨネックスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制に関する制度は特にないと感じる。
入社前のスキ...続きを読む(全90文字)
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ヨネックス株式会社は、従業員のキャリアアップをサポートするために継続的な教育体制と研修プログラムを提供しています。社内トレーニング、外部研修、スキル向上の...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直成長はあまり感じられなかった。ソフトウェアなどが自社でしか使用されないものなどが多かったため、社外に出ると自...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
スキルアップ研修、語学研修など外部講師を招いた研修が行われます。業務時間にほぼ強制的に参加させられます。実りあると思える研修と意味があるのか...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
外部のセミナー参加は、希望すればだいたい会社の経費で出られる。ただし、ある金額以上はお伺いが必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
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社員の教育制度は、あまり充実しておりません。基本的にスキルアップは業務をこなしながらとなります。スキルの高い先輩社員と共に業務をこなしていく中でスキルア...続きを読む(全153文字)
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基本的に…社員のスキルアップや関連した講習会などは全くなかったと記憶しています。
社員の能力を更に引き出すことや、積極的に資格を習得させる体制は整って...続きを読む(全153文字)
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一人の守備範囲が広いので、幅広い業務に携われる。専門性の強い転職者は基本的には同一部署から動かされる事はあまりない。教育体制に関しては、正直なところ充実...続きを読む(全151文字)
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ヨネックスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
まとまった賞与がある分、月給が少ない点に注意が必要です。
残業を解消する動きが見られますが配属先により程度が異な...続きを読む(全132文字)
回答者：
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【良い点】
プライベートと業務のバランスは取りやすいように思います。配属先、業務内容により異なるかと思いますが、急な予定でも柔軟に対応していただけた記憶...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
熱意の高い社員が多い。知識の多さから学びもあり、製品へのこだわりややりがいがあればとても有意義に働ける環境だと感じる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
周囲の業務態度を見て将来を考えた際、尊敬できる人物がいなかった。
業務へ同じように熱量を持っている人物が少なく、新しい環境に挑戦するため退職...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
副業ができるようになったので、働きながら好きなことをできるようになった為選択肢が増えたと思うところがいい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
世界的な企業のため、風通しの良い社風と想定していたが、一族経営の悪い部分がまだ残っていたように...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
成長性は、世界的な強みを持つバドミントン事業と、海外市場の拡大が牽引しています。特にバドミントン用品は圧倒的なシェアを誇り、インドや東南アジ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産休、育休から復帰後、長く働いている女性が多い印象。女性管理職の割合も増えている。また、社長も女性なので今後進んでいく領域と思われる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
積極的に働き方改革には取り組んでいる印象。職種によってはリモートワークも可能。
残業時間も少なく、ワークライフバランスはよい。
【気になるこ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
株式会社ヨネックス（YONEX）は、日本を代表するスポーツ用品メーカーで、特にバドミントン、テニス、ゴルフ用品で世界的な評価を受けています。...続きを読む(全529文字)
メーカー・製造業(スポーツ・玩具・ゲーム)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社内で約月1回程度、終業後に集まって部門横断で話し合う勉強会がある。年間数回土曜日に出勤して目標を発表する会がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前提としてこの会社に教育体制を期待しない方が良いと思います。建前では社員のスキルアップを応援する体で、適切なマネ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
慣れるまで社員の方とペアでレジ業務などを見てくれるところが良かった。
気になるところはすぐに質問できる環境も有り難かった。
【気になること・...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
良くも悪くも様々な業務を任される為、直接的な開発の業務以外の経験もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計、開発は外部委託でや...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新人研修、中途採用研修、中堅社員研修等
研修は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の忙しいときに
研修を入れられることも多々...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社員教育はかなり手厚い。が、納品が増えてくる下期に集中していることもあり、人事部の評価点稼ぎに使われている？と感じる事が多々ある。続きを読む(全71文字)
回答者：
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は無い。ちゃんと研修できる人も居ない。見て覚えるしかない。
とりあえずチーム長は忙しい...続きを読む(全104文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ヨネックスの 会社情報
| 会社名 | ヨネックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨネックス |
| 設立日 | 1958年6月 |
| 資本金 | 47億600万円 |
| 従業員数 | 2,902人 |
| 売上高 | 1382億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | A.ヨネヤマ |
| 本社所在地 | 〒113-0034 東京都文京区湯島3丁目23番13号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均給与 | 601万円 |
| 電話番号 | 03-3839-7112 |
| URL | https://www.yonex.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137485
