ヨネックス株式会社の内定者による企業研究レポート（全2件）

私は就職活動の軸を「日本発の技術や品質を強みに、世界へ価値を届けられること」「自分の好きなものに当事者として関われること」の二つに置いていた。エンタメ・物流・商社と幅広く見る中で、ヨネックスは"日本のものづくり"と"グローバル展開"が両立している点に強く惹かれた。...続きを読む(全352文字)

ヨネックスの経営理念は「独創の技術と最高の製品で世界に貢献する（To craft a better future with unique innovations）」である。私はこの理念を、単なるスローガンではなく、創業以来の歴史に裏打ちされた行動原理だと解釈した。...続きを読む(全297文字)

ヨネックスの事業は、地域別4セグメント（日本・アジア・北米・ヨーロッパ）からなるスポーツ用品事業と、スクール運営などのスポーツ施設事業で構成される。実質的にはスポーツ用品メーカーであり、バドミントン・テニスを主軸に、ゴルフやウェアまで「Head to Toe（頭か...続きを読む(全362文字)

業績は近年急成長しており、GGS策定以降の数年で売上高は大きく伸長、ROEは約15%、自己資本比率は60%超と高収益かつ盤石な財務体質を持つ。最大の強みは、バドミントン用品で推定6割超という圧倒的な世界シェアと、国際大会の公認球をほぼ独占する水鳥シャトルの安定収益...続きを読む(全373文字)

社風は、創業家を中心とするオーナー系の伝統的な企業文化を持ち、口コミでは「熱意の高い社員が多い」「チームで協力して進める」といった評価が見られた。求める人物像としては「計画実行力」「チームワーク」が掲げられており、私はこれを、個人プレーよりも周囲を巻き込みながら目...続きを読む(全377文字)

待遇面は、週休2日（土日祝休み）、年間休日123日、昇給年1回・賞与年2回が基本で、住宅手当・家族手当・地域手当などの諸手当が整っている。福利厚生として従業員持株制度、育児・介護休業制度、確定拠出年金、社員販売制度などがある。働き方については、求人情報から通常期の...続きを読む(全265文字)

バドミントンをしていたことが大きな理由になる。普段からヨネックス製品を使用していたため、自分で手掛けた製品が市場に出回って多くの人に使ってもらえたらそれはすごく面白くて嬉しいことだなと感じた。またバドミントン製品ではヨネックスが高いシェア率を占めているため、バドミ...続きを読む(全154文字)

バドミントン以外にもテニス、ゴルフ、サイクルスポーツ、ウインタースポーツなどの柱がある。最近ではピックルボールというニュースポーツへの進出もしているほか、フットボールウエアやバスケットボールチーム（アルビレックス新潟）へのユニフォーム提供もなされている。バドミント...続きを読む(全184文字)

技術系職種は新潟工場と東京工場にわかれる。新潟工場ではラケットなどカーボンを扱うもの、東京工場ではシューズ、ストリングなど。職場...続きを読む(全134文字)

スポーツ業界全体で見るとトップには劣るが、バドミントンにおける知名度やシェア率は圧倒的である。他社でもバドミントン製品を扱っているが、それが大きな柱を担っているわけではない。バドミントンやテニスに特に携わりたいならここしかないだろう。他にもカーボンを扱う製品も取り...続きを読む(全188文字)

一次面接の際はかなりつんけんした印象を受けた一方で、最終面...続きを読む(全64文字)

給与は最低限といった印象。私が受けた新潟工場（新潟県長岡市）は周りになにもない、冬場は大雪に見舞われることを踏まえると雪国出身でないと不安が大きいのではないだろうか。福利厚生としてヨネックスが主幹の大会のチケットの支給などもあるとのことで魅力的に感じた。しかしなが...続きを読む(全192文字)

履歴書を提出後、合格者は一次試験に呼ばれる。ここでは集団面接と筆記試験、作文をする。交通費支給はなし。合格すると最終面接に呼ばれる。こちらは交通費支給があった。一次試験の参加者には大学院生が大半を占めており、全国から集まってきた。学歴は関係ないように感じた。試験参...続きを読む(全250文字)