グラストの説明会・インターン・採用情報一覧

＼どんなお仕事？／ 単に人材ニーズをヒアリングするだけでなく、 どのように事業を進めていきたいのか、 事業成長のためにどういった点がボトルネックになっているのかなど、 本質的な事業課題を把握した上での人材提案を行います。 ◎クライアントへの人材提案 適切な人材の適材配置が非常に重要です。 企業と求職者をマッチすることではなく、人材紹介を通じて企業の事業課題を解決することです。 ◎スタッフフォロー ニーズに合う人材を紹介して終わりではなく、継続的にスタッフフォローを担います。 働きやすい環境づくりに取り組んでいくことで、スタッフの生産性向上、 そしてクライアント企業の事業推進に取り組んでいきます。 ◎採用戦略の企画提案 企業の様々な課題やニーズに対して、様々な手法で解決策を提案していきます。 ヒアリングしたクライアント企業の事業課題に対して、 人材不足で悩む企業と新しいステージを探している求職者のマッチングを支援していきます。 主な取引業界：BPO、食品、金融 etc... ＼ポイント／ 企業のニーズを捉え課題解決を行うことで 介在価値を高め仕事を通じて自身の成長を実感できます！ 数字目標が明確にある中で裁量を持って考え行動しつつ、 チーム一丸となり数字達成を目指していただきます。

＼どんなお仕事？／ 単に人材ニーズをヒアリングするだけでなく、 どのように事業を進めていきたいのか、 事業成長のためにどういった点がボトルネックになっているのかなど、 本質的な事業課題を把握した上での人材提案を行います。 ◎クライアントへの人材提案 適切な人材の適材配置が非常に重要です。 企業と求職者をマッチすることではなく、人材紹介を通じて企業の事業課題を解決することです。 ◎スタッフフォロー ニーズに合う人材を紹介して終わりではなく、継続的にスタッフフォローを担います。 働きやすい環境づくりに取り組んでいくことで、スタッフの生産性向上、 そしてクライアント企業の事業推進に取り組んでいきます。 ◎採用戦略の企画提案 企業の様々な課題やニーズに対して、様々な手法で解決策を提案していきます。 ヒアリングしたクライアント企業の事業課題に対して、 人材不足で悩む企業と新しいステージを探している求職者のマッチングを支援していきます。 主な取引業界：BPO、食品、金融 etc... ＼ポイント／ 企業のニーズを捉え課題解決を行うことで 介在価値を高め仕事を通じて自身の成長を実感できます！ 数字目標が明確にある中で裁量を持って考え行動しつつ、 チーム一丸となり数字達成を目指していただきます。

＼どんなお仕事？／ 単に人材ニーズをヒアリングするだけでなく、 どのように事業を進めていきたいのか、 事業成長のためにどういった点がボトルネックになっているのかなど、 本質的な事業課題を把握した上での人材提案を行います。 ◎クライアントへの人材提案 適切な人材の適材配置が非常に重要です。 企業と求職者をマッチすることではなく、人材紹介を通じて企業の事業課題を解決することです。 ◎スタッフフォロー ニーズに合う人材を紹介して終わりではなく、継続的にスタッフフォローを担います。 働きやすい環境づくりに取り組んでいくことで、スタッフの生産性向上、 そしてクライアント企業の事業推進に取り組んでいきます。 ◎採用戦略の企画提案 企業の様々な課題やニーズに対して、様々な手法で解決策を提案していきます。 ヒアリングしたクライアント企業の事業課題に対して、 人材不足で悩む企業と新しいステージを探している求職者のマッチングを支援していきます。 主な取引業界：BPO、食品、金融 etc... ＼ポイント／ 企業のニーズを捉え課題解決を行うことで 介在価値を高め仕事を通じて自身の成長を実感できます！ 数字目標が明確にある中で裁量を持って考え行動しつつ、 チーム一丸となり数字達成を目指していただきます。