グラストの就職難易度・採用大学・マッチ度
選考難易度、重視する項目、社員との相性の3つからあなたと企業の相性を見ることができます。選考通過率や社員の価値観など、どの項目で相性が良いのか詳細を確認し、選考対策や企業選びに役立ててください。
グラストの 就職難易度・マッチ度
- 選考難易度 - -/ 5.0
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- 社員との相性 ?
グラストの 選考難易度 - -/5
採用倍率
※採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
選考通過率
大学偏差値別応募実績
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※大学ランクやそれに付随するコンテンツに関するご意見・ご要望はこちらから受け付けております。「大学ランク」では全国の大学をなるべく網羅的・定量的に分類するため、偏差値による大学のグループ分けを採用しています。しかし、このグループ分けは一般的な感覚とは一致しないこともあることは事実です。そこで、大学ランクやそれに付随したコンテンツについて、大学生のみなさんの感想やご意見・ご要望を受け付けております。なお、頂いた内容には返信を実施しておりませんので、予めご了承ください。内容は必ず拝見のうえ、サービス改善に活かしてまいります。
※就活会議は、就活生のみなさんに就職活動において自分らしい意思決定をしていただけるよう、就職活動の「情報格差の解消」と「効率化」を手助けするコンテンツを発信しております。大学偏差値別応募実績のデータは、全国の大学を偏差値別に分類した選考通過率のデータです。どのような大学からどれくらいの選考通過者が存在しているかを可視化することで、選考を受ける企業を選択するときの参考にしていただきたいという思いで公開をしています。このデータでは、全国の大学の選考通過率を公開するにあたり、全国の大学をなるべく網羅的・定量的に分類できる指標として、偏差値による大学のグループ分けを採用しています。偏差値は必ずしも一般的な感覚とは一致しないことがあります。また、学校の偏差値や学歴のみが就職活動を決定付けるわけでは決してありません。それらのことをご留意のうえで、全国の大学を網羅的・定量的に分類できる指標として偏差値を採用していることを改めてご理解いただき、あくまでも一つの情報として、参考にしていただきますようお願いいたします。
グラストの 採用大学
グラストの 重視する項目
社員口コミデータから重視する項目を比較 (評点が2.5以上で○)
- 仕事のやりがい
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- 福利厚生の納得度
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- 給与水準
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- 会社の成長性
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- 教育制度の充実度
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企業データから重視する項目を比較
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グラストの 社員との相性
グラストの 会社情報
会社名 | 株式会社グラスト |
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フリガナ | グラスト |
事業内容 | ・オフィスサポート事業 ・メディケアサポート事業 ・エージェント事業 |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 219人 |
売上高 | 50億7000万円 ※2018年9月期 |
代表者 | 井尾 晃宗 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目10番13号 |
事業所 | ■東京本社(ヘッドオフィス) 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT 渋谷Rビル6F ■札幌オフィス 北海道札幌市中央区北3条西3-1 札幌北三条ビル7F ■札幌大通オフィス 北海道札幌市中央区大通西5-8 昭和ビル8F ■仙台オフィス 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館ビル4F ■新宿オフィス 東京都新宿区西新宿3-2-27 オーチュー第7ビル6F ■池袋オフィス 東京都豊島区東池袋1-25-2 朝日生命池袋ビル8F ■秋葉原オフィス 東京都千代田区神田須田町2-25 山崎須田町ビル9F ■横浜オフィス 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル2F ■春日部オフィス 埼玉県春日部市中央6-1-20 エース春日部中央ビル3F ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル5F ■難波オフィス 大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 南海野村ビル 9F ■天神オフィス 福岡県福岡市中央区天神2-14-2 福岡証券ビル5F ■宮崎オフィス 宮城県宮崎市橘通4-2-6 エリーズ宮崎ビル3F ■那覇オフィス 沖縄県那覇市久茂地1-12-12 ニッセイ那覇センタービル3F |
男女比 | 男性 50% : 女性 50% |
平均年齢 | 27.0歳 |
平均残業時間(月) | 25時間 |
離職率 | 17% |
URL | https://www.grust.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.grust.co.jp/recruit/#fresh |
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