MESSAGE: 全ての成長は、信頼を築くために。

グラストの新卒採用・就職・企業情報

株式会社グラストの社員・元社員による総合評価は3.1点です（口コミ回答数230件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社グラストの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

グラストはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

株式会社グラストは創業以来、14期連続で増収増益を達成している人材会社です。
今日本では少子高齢化の影響により、人手不足が深刻化しています。
人材派遣と人材紹介を行う弊社では「人手不足で困っている企業」・「新しいステージを探している求職者」、
その両者をマッチングさせるため、企業への提案や求職者との面談を行っています。
設立から14年目を迎えた今は日本全国に拠点を展開し、おかげさまで近年の成長率は常に150％越え。
異様なスピードで成長し続けており、近い将来、海外進出も目指していく考えです。

この成長率を維持できている理由はただ一つ。
「信頼」です。
共に働く仲間、目の前の求職者、クライアント、社会。
このうち一つでも信頼関係が崩れれば成長はできないと考えています。

私たちが目指しているゴールは人材を通じた社会全体の活性化。
目の前の信頼が生み出す大きな価値はやりがいと充実感であふれています。

・当社の強み

「数字」の前に「人間力」

グラストでは「人間力」をとても重要視します。
「人間力」とは人としての魅力・個性・信用性のことです。
どれだけ数字を作っていても、これがなければ活躍社員とは認めません。
人事考課でも数字：人間力を3:7で評価しています。

これを徹底することで、クライアントや求職者と本当の信頼関係を築くことができ、
昨期は170％と驚異の成長率をマークしました。

グラストには「人間力」をつける環境があります。
そして「人間力」を持った社員が集まるとそこには無限の可能性があります。

グラストが将来的に目指すグローバルHRカンパニーになるには、この「人間力」は絶対に欠かせないのです。

・当社の課題

若手社員の抜擢人事

近年、急激に会社の規模が大きくなったことで、管理職の人数を大幅に増やしていく必要性が出てきました。
若手社員からの抜擢人事が今後どんどん増えていきます。
つまりチャンスがたくさんあるということ。
そのチャンスを手にできる若手人材の採用・育成に今後はさらに力を入れていきます。

・向いている人

・成長意欲がある人
・人と向き合うことから逃げない人
・自分の強みを知っている人
・「人間力」を磨きたいと思っている人
・仲間と助け合い、協力できる人
・柔軟性を持っている人

・向いていない人

・安定を求める人
・他人任せな人
・仲間を信頼できない人
・働くを楽しもうとできない人

グラストの就職難易度・マッチ度

ここでわかること

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社グラストの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社グラストの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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グラストのインターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。: A.
人材業界に興味があり参加しました。業界を詳しく理解できるグループワークや性格診断も行えるインターン...続きを読む(全105文字)
続きを読む（無料）

公開日：2022年4月21日

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グラストの社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.1

やりがい: 2.9

年収・評価: 3.0

スキルアップ: 3.0

福利厚生: 2.1

成長・将来性: 2.7

社員・管理職: 3.4

ワークライフ: 4.8

女性の働きやすさ: 4.0

入社後のギャップ: 2.4

退職理由: 2.9

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グラストの学生による会社の評価

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総合評価: 3.2

やりがい: 3.0

年収・評価: 3.2

スキルアップ: 3.3

福利厚生: 3.3

成長・将来性: 3.0

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.3

社風・文化: 3.3

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: 3.2

おすすめ度: 3.2

グラストの社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
独自の福利厚生が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当など他の会社にあるような魅力的な福利厚生はほとんどない。
一部の人や経...続きを読む(全106文字)

会社名	株式会社グラスト
フリガナ	グラスト
事業内容	・オフィスサポート事業・メディケアサポート事業・エージェント事業
設立日	2005年10月
資本金	5000万円
従業員数	219人
売上高	50億7000万円 ※2018年9月期
代表者	井尾晃宗
本社所在地	〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目10番13号
事業所	■東京本社（ヘッドオフィス）　東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT 渋谷Rビル6F ■札幌オフィス　北海道札幌市中央区北3条西3-1 札幌北三条ビル7F ■札幌大通オフィス　北海道札幌市中央区大通西5-8 昭和ビル8F ■仙台オフィス　宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館ビル4F ■新宿オフィス　東京都新宿区西新宿3-2-27 オーチュー第7ビル6F ■池袋オフィス　東京都豊島区東池袋1-25-2 朝日生命池袋ビル8F ■秋葉原オフィス　東京都千代田区神田須田町2-25 山崎須田町ビル9F ■横浜オフィス　神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル2F ■春日部オフィス　埼玉県春日部市中央6-1-20 エース春日部中央ビル3F ■大阪オフィス　大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル5F ■難波オフィス　大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4　南海野村ビル 9F ■天神オフィス　福岡県福岡市中央区天神2-14-2 福岡証券ビル5F ■宮崎オフィス　宮城県宮崎市橘通4-2-6 エリーズ宮崎ビル3F ■那覇オフィス　沖縄県那覇市久茂地1-12-12 ニッセイ那覇センタービル3F
男女比	男性 50% : 女性 50%
平均年齢	27.0歳
平均残業時間（月）	25時間
離職率	17%
URL	https://www.grust.co.jp/
自社採用ページURL	https://www.grust.co.jp/recruit/#fresh

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