ＨＡＬの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社員同士の仲はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方々（担任）は、業界の水準を満たせていない人が多い。いわゆる技術...続きを読む(全193文字)

【良い点】
「気になること」に挙げた2次請けの担当者から
仕事を引き継いで以降は、長時間の残業がなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全227文字)

【良い点】
担当営業宛の電話やメールは、ほぼ間違いなく受けてくれた。
この1点において、最後までお付き合いすることができた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)

【良い点】
とても普通の会社です。だいたい定時で帰れる気がします。社内の雰囲気もとても良くてとてもみんな仲が良いです。イベントもたくさんあってハロウィンパ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修などは一切なかったので現場で覚えるしかありません。現場で単価が上がらないといつまでたっても給料が上がりません。
しかし単価の高いところに入...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社だけというわけでは無く、特定派遣ソフト会社全てに言える事ですが、人に対する投資に積極的という印象はありませ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
他と比べてという意味なら特にない人売り派遣です。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員が同族なのでそこはお察しですね。
お客との力関係...続きを読む(全218文字)

【良い点】
自分にマッチした案件に巡り合えれば、それなりにいいかもしれない。良くも悪くも派遣ですが、そこを割り切ればいいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)

【良い点】
以前は新人、もしくは中途採用者に対しての教育体制が整っていなかったですが、近年は経験者による個人指導や技術系の知識なく入社する人に対しての教育...続きを読む(全220文字)

【良い点】
「エンジニアのために」を会社の理念として掲げており、
・給与体系(自分の業務で得た利益を80％還元)
・希望勤務地、業務内容等の実現
・勤務時...続きを読む(全329文字)