エリクソンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• サーバ運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
事業売却による強制退職だったので特に良し悪しはないが、事業売却に伴う退職で就職先（あうか合わないかは別として）を確保してもらえたのは良かった。...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 8年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年に数回上司と話し合う機会があり、
今後のキャリアに向けてどうしたいか、そのためにはどうすればいいかアドバイスをもらえることができる。
【気に...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 14年前
• 法人営業
• その他
• 正社員

【良い点】
わきあいあいで楽しい、フリーな飲み物はいい、私服通勤しかもなんでもあり的な私服はとてもよい。
個室にこもれる環境や、OUTLOOKを100％活...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• サーバ運用・保守
• その他
• 正社員

【良い点】
非常に調整しやすい。自ら自分の業務時間を決められるし、頑張る日と頑張らない日を調整出来る。プライベートで帰りたい日は自分のスケジュールにその無...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• サーバ運用・保守
• その他
• 正社員

【良い点】
典型的な外資系の会社。一人当たりの裁量は大きいため、自由に動ける。自分で考えて行することが求められるため、成長は出来る。結果ももとめられるため...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 6年前
• サーバ運用・保守
• その他
• 正社員

【良い点】
トップクラスの評価をもらわない限りは社内の昇給は微量。
昇進試験はあるが、通っても大してあがらない。
営業にいくか、部長クラスになるとあがる。...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 8年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
フレックスタイムやワークアットホームなどが導入されており
ワーキングマザーにとっては働きやすい環境だった。
フィカや運動会などの社内イベントも...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• ネットワーク設計・構築
• 正社員

【良い点】
最先端のモバイルテクノロジーに関われる。コアネットワークでは他社に追いつかれているエリアもあるが、基地局などの無線エリアは非常に強く、性能はい...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• ネットワーク設計・構築
• 正社員

【良い点】
モバイル業界の最先端のテクノロジーに携われる。やはり、日本ベンダーの製品に比べ、各国で利用実績が圧倒的に多いせいか性能は非常にすぐれているし、...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• ネットワーク設計・構築
• 正社員

【良い点】
ワークアットホームもマネージャとの調整のみで取得できることや、長期休暇もとる文化もあることから、ワークライフバランスは取りやすいイメージ。ただ...続きを読む(全183文字)