ＵＢＣファイナンス＆トレーディングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
やはり頑張って結果を出せば、その分給料に返ってくる。逆に結果を出さなければ厳しい。
やと比較的自由に営業活動はやらせてくれる。
あと、お客様に...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
今後資金のニーズは無くなることはないと思うので、事業自体は安定していると思う。ただ、経済状況によって多少左右されるので、不景気になればなるほど...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
営業なので、自分でスケジュール管理ができる人はとても仕事がやりやすい環境だと感じた。女性も働いていたのいで、管理職も目指せる環境だと思う。
【...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
お客様のファイナンスに関してお役に立てるところがやりがいがあった。お客様からありがとうと言われることも多くそれがモチベーションにも繋がる。日々...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
数字をやればやった分だけ給与には反映されたので数字をやっている人はそれなりにもらえたと思う。
もちろん、数字がいかなければ評価もされず降格等も...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生は特段これと言ったものがなかったように思う。一般的な会社とほぼ変わらなかった。社内制度に関してははっきりとした評価基準が決められてあっ...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
教育体制はほぼ無かったに等しい。どちらかというと自分から聞かないと何も教えてもらえず研修も何もなかった。スキルアップに関しては仕事を通じて向上...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
営業なので数字を出せば比較的自由に動け残業に関しても自分の成績次第でコントロールすることが可能であった。成績が良くなければ帰りずらい雰囲気にな...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生はほぼなかったと思う。インセンティブ等はしっかりと決められており達成すればそれなりに給料は上がった。もちろん達成しなければ逆に下がる。...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自主性を持って取り組まなくれば結果もついてこないでしょう。また教育制度はほぼないので自分から学んでいく姿勢が必要です。スキルアップに関しては、...続きを読む(全169文字)