
雪印メグミルクのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
雪印メグミルク株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。雪印メグミルク株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
雪印メグミルクの インターン
雪印メグミルクの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
1.8
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
雪印メグミルクの インターンの概要
| 課題・テーマ | 自社の生産ラインの課題解決について |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生40人 / 社員5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2027卒 雪印メグミルク株式会社 夏インターン 雪印メグミルク 『生産部門』仕事体験 (2025年8月開催)
- 2026卒 雪印メグミルク株式会社 夏インターン 雪印メグミルク 『営業部門』仕事体験 (2025年8月開催)
- 2026卒 雪印メグミルク株式会社 夏インターン 雪印メグミルク 『営業部門』仕事体験 (2024年8月開催)
- 2026卒 雪印メグミルク株式会社 夏インターン 機電系インターンシップ (2024年8月開催)
- 2026卒 雪印メグミルク株式会社 夏インターン 雪印メグミルク 『営業部門』仕事体験 (2024年8月開催)
- 2026卒 雪印メグミルク株式会社 夏インターン 雪印メグミルク 『生産部門』仕事体験 (2024年8月開催)
- 2026卒 雪印メグミルク株式会社 夏インターン 雪印メグミルク 『営業部門』仕事体験 (2024年8月開催)
- 2026卒 雪印メグミルク株式会社 夏インターン 総合職 (2024年8月開催)
- 2026卒 雪印メグミルク株式会社 夏インターン 雪印メグミルク 『営業部門』仕事体験 (2024年8月開催)
- 2026卒 雪印メグミルク株式会社 夏インターン 雪印メグミルク 『営業部門』仕事体験 (2024年8月開催)
雪印メグミルクの インターンの内容(316件)


26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

24卒 夏インターン
1日目は説明会が中心であった。食品、乳製品メーカーの業界全般に関してや会社の事業内容などをを講義形式で学んだ。社員の方に質問する時間や実際に商品を試食する時間もあった。2日目は、グループワークが中心であった。それぞれ進めた個人ワークの共有などをはじめ、資料作成などを中心に行なった。また、最終的には発表まで行い、社員の方に軽くフィードバックもいただいた。
続きを読む
24卒 冬インターン
会社説明会を主に行いました。 大部分は会社説明会をメインで行われていて、基本的には食品説明をしていました。 基本的に会社のホームページに載っている内容を踏まえた上で会社の中を歩く。工場内の見学を行いました。 初めは、工場内のラインを見学して、どのように作られているか、どのように仕事をしているのかと言った説明を受けました。 最後に機電系社員との座談会をしました。朝から最終発表へ向けてのパワポの作成を行った。 インターンシップで学んだことを、集大成プレゼンテーションを通して振り返りました。 最後に先輩社員からフィードバックをもらいました。
続きを読む雪印メグミルクの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
雪印メグミルクの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
元々もは機電系企業を志望していました。 例えば、三菱財閥や日立、TOTO、京セラ、などを志望する予定でしたが、自分自身が食品に興味を持ち出して、伊藤園、日清、キューピーなどを受けてみようと感じました。 大手企業が多い理由としては、やはり安定しているという点です。 雪印メグミルクさんのように問題があって立て直すことができるので、大手企業をメインで受けました。
続きを読むインターンは対面で、工場見学であったので、実際に働いている様子を見ることができた、社員のモチベーションを感じ取ることができたので、自分が働いている様子を想像できました。 オンラインよりも対面に参加することにより、来年の自分の姿を想像できるということは面接において大切になってくると感じるので、参加したことにより志望度は高まりました。
続きを読む雪印メグミルクの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した雪印メグミルクの インターンの選考難易度 3.2/5
雪印メグミルクの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- グループディスカッション
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
MARCHがほとんどだった。中には早慶や日東駒専の人もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- グループディスカッション
参加人数 : 14人
参加学生の大学 :
地方国立大学とマーチ、早慶あたりが多くを占めている印象を持ちました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 80人
参加学生の大学 :
学生の大学名が分からなかったため不明。学歴問わず様々な人が参加しているように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
選考がエントリーシートだけなので、幅広い大学から参加していると思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
東京一工早慶MARCH日東駒専産近甲龍江戸桜など幅広くいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. ご自身の強みと、強みを発揮した具体的なエピソードを教えてください。(最大400字)
- A.

26卒 インターンES
- Q. 取り組んでいる課外活動(アルバイト・部活動・サークル活動・ボランティア活動・ 学校行事など)についてご記入ください。(最大100字)
- A.

27卒 インターンES
- Q. ご自身の強みと、強みを発揮した具体的なエピソードを教えてください。(最大400字)
- A.

24卒 インターンES
- Q. 取り組んでいる課外活動(アルバイト・部活動・サークル活動・ボランティア活動・学校行事など)についてご記入ください。
-
A.
大学1年生から現在までの5年間個別塾講師を続けており、長期休みには百貨店等で製菓販売の派遣アルバイトを行っております。学部生のときは、吹奏楽サークルと、大学の学園祭実行委員会に所属していました。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 「主体性」を発揮した具体的なエピソードをご記入ください。(最大500字)
-
A.
大学サッカー部にて技術面を強化し、チームをリーグ戦3位に導いた。その過程で主体性を発揮した。他の部員は各々強みを持っていたが、私は特筆すべき強みがないことを入部当初に痛感したため、3つの施策を講じた。まずは、現状把握だ。試合映像から長所と短所を分析し、強い武器となりうる能力を洗い出した。その結果、チームに得意な部員が少ない「シュートブロック」において自身の強みを見出した。次に、自主練習時間の確保だ。シュートブロック率を上げるためにシュートの間合いを詰めることを意識し、毎回の部活動後に2時間自主練習を実施した。そして実践への応用だ。他の部員の動きも映像で把握した上で、仲間に協力を得て、最適な動きを考え、議論をし、試行錯誤を繰り返した。2年間の継続の結果、プレーを高く評価され、試合の出場機会が増え、毎年敗北を喫していた相手に対して勝ち点を獲得することができた。リーグ戦の順位は3位となり、毎年8位のチームの躍進を支えることができた。この経験から、主体性を持ち、仲間と協力して物事に取り組み、努力する執念を持ち続けることで、チームに貢献し、喜びを感じ取れることを学んだ。 続きを読む
インターン面接

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. 強みとエピソードを短く教えて下さい。
-
A.
A.
私の強みは諦めの悪さです。研究を開始した当初、手先が器用でなかったことから実験がうまくいきませんでした。例えば、サンプルに含まれる糖量を実際の2倍程度に見積もるなどしました。しかし、失敗にめげずに実験の原理と手順を見直し、先輩方に積極的に助言をもらいながら粘り強く実験に取り組みました。その結果、誤差が数%程度の精度まで改善しました。インターンシップでもこの強みを活かして取り組みます。 続きを読む

21卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください
-
A.
A.
私が最も頑張ったことは、大学生の時に所属していたバドミントン部の活動です。部活を頑張って将来は実業団選手として活躍したいと意気込んで練習に励んでいたのですが、一年生の夏に怪我をしてしまいました。目標としていた大会には出ることができず悔しい思いをしました。選手として出場はできなくても自分の応援が皆の力に少しでもなれば、という思いで応援に行ったところ、先輩から「怪我で試合には出られないのに、群馬まで応援に来てくれて感動した、力になった」と言っていただき涙がこみ上げました。 続きを読む

22卒 夏インターン 1次面接
- Q. 学生時代力を入れてきたこと
-
A.
A.
ゼミナールでコンテストに応募するCMを作成したことだ。制作自体大変だったが、メンバーと足並みをそろえるのに苦労した。メンバー間での交流の場を設けるなどの対策を講じ、作業効率の向上に成功。最後には良い評価を頂けたことがうれしかった。定量的な対策と定性的な対策の両方があったからこそ成功したのだと考える。 続きを読む

21卒 冬インターン 最終面接
- Q. 研究内容と研究で培ったことが業務にどのように活きるか教えてください.
-
A.
A.
私は設計の初期段階における○○を選択するシステムの開発を研究活動として行っています.設計の初期段階における○○の選択は,設計者の経験や勘に依存して定性的に行われ,未熟な設計者が適切な○○を選択することは困難です.これに対して私は,○○の性能を設計者の経験や勘に依存せず,定量的に導出することで,設計者の○○の選択を支援します.○○の性能の定量的な導出の際に,人工知能を用いました.このときの人工知能のプログラムを書いた経験から,プログラミングの技術を習得しました.御社の業務では,培ってきた情報技術の知見を活かして,人工知能を用いた検査システムの開発などに活かせるのではないかと考えています. 続きを読む

21卒 夏インターン 最終面接
- Q. 今現在学生生活で取り組んでいること。
-
A.
A.
経済学部経営学科で、会計から経営、組織運営について学んでいる。特に会計方面では簿記2級を取得し、実用な知識がついてきていると感じる。一方ゼミでは理系方面の経営工学を学んでおり、生産管理、品質管理についての学習を進めている。また、自動車販売店でアルバイトをしており、整備の一部からお客様の対応、関係各所への書類の提出など幅広く行っている。 続きを読む
雪印メグミルクの ステップからインターン体験記を探す
雪印メグミルクの 会社情報
| 会社名 | 雪印メグミルク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユキジルシメグミルク |
| 設立日 | 2009年10月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 5,914人 |
| 売上高 | 6158億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 雅俊 |
| 本社所在地 | 〒065-0043 北海道札幌市東区苗穂町6丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 765万円 |
| 電話番号 | 03-6887-3690 |
| URL | https://www.meg-snow.com/ |