
雪印メグミルク株式会社
- Q. ご自身の強みと、強みを発揮した具体的なエピソードを教えてください。
-
A.
私の強みは、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて計画的に行動できる力である。フットサルサークルの幹部として、新歓活動に注力した。多くのメンバーと共に活動することで、サークルの活気と魅力が増すと考えたのがきっかけである。まず、SNS班やビラ配り班に役割を分担し、30...続きを読む(全400文字)
雪印メグミルク株式会社
雪印メグミルク株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数512件)。ESや本選考体験記は479件あります。基本情報のほか、雪印メグミルク株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した雪印メグミルク株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した雪印メグミルク株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私の強みは、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて計画的に行動できる力である。フットサルサークルの幹部として、新歓活動に注力した。多くのメンバーと共に活動することで、サークルの活気と魅力が増すと考えたのがきっかけである。まず、SNS班やビラ配り班に役割を分担し、30...続きを読む(全400文字)

私が学生生活で最も力を入れて取り組んだのは、○○委員会での活動です。約○名のメンバーをまとめる立場として、例年課題となっていた○○の改善に取り組みました。
メンバーそれぞれが異なる意見を持つ中で、全体の方向性をまとめることに難しさを感じる場面もありました。そこで...続きを読む(全312文字)

飲食店のホールリーダーとして、顧客満足度を82%から98%へ向上させた。当初、人手不足とスキル格差により提供遅延やミスが常態化していた。私は「全員が誇りを持って働ける環境が最高のサービスを生む」と考え、二つの施策を主導した。第一に、全スタッフのスキルを可視化したチ...続きを読む(全299文字)

【巻き込み力で現場を改善】
私は、多国籍スタッフが働くタイ料理店で、ピーク帯の業務改善に取り組んだ。ピーク帯になると非効率な動きが重なりミスが増え、1日3件のクレームが発生した。私は流れを観察し、役割分担が曖昧であることが原因だと捉え、分担の明確化と事前の声掛け...続きを読む(全300文字)

○○大学ソーシャルアントレプレナーシッププログラムに参加し、福井県大野市の地域活性化に取り組んだことです。現地訪問を通じて、空き家の増加や少子高齢化による衰退といった課題を肌で感じました。そこで、地域の方々と私たち大学生が交流する場を作ることが重要だと考え、大野市...続きを読む(全293文字)

強みは、現場の課題を分析し周囲を巻き込み仕組み化する力だこの経験から、課題解決における誠実な対話の重...続きを読む(全107文字)

KPOPダンスサークルの副会長として、ダンスの完成度向上に注力し、大会優勝を狙った。サークルは7割が初心者で完成度に課題があり、私は有志10人を募って大会に出場。努力を部員に示すことで、全体の意識向上を図った。練習では、毎回の時間配分と目標を設定し、練習に集中でき...続きを読む(全288文字)

フィリピンの孤児院でリーダーとして他大学の参加者と協力し、子どもたちに日本食を提供する企画を成功させました。当時は最年少で初対面のメンバーをまとめる立場にあり、意見の対立時に方向性を示せないことが課題でした。そこで、伴走するリーダーとしてチームをまとめることを意識...続きを読む(全292文字)

学生時代に最も力を入れたのは、ビジネスコンテストでの企画再構築と商品化への挑戦です。訪日外国人の暑さ対策という課題に着目し、企画を再構築して32大学中1位を獲得しました。日本人向けの初期案では需要が見込めないと判断し、訪日外国人向けの企画へと方向転換しました。さら...続きを読む(全299文字)

TOEICスコアを半年で300点以上伸ばした経験である。バーでのアルバイトで外国のお客様の接客に苦労した経験から英語力向上の必要性を痛感し、TOEIC700を目標に掲げた。しかし当時は500点であり、特にリスニングと読解が弱みであった。そこで私は「日常的に英語に触...続きを読む(全300文字)

4年間個別指導塾でアルバイトを続けています。生徒ひとりひとりに合わせた授業を行い、定期テス...続きを読む(全97文字)

私の強みは、情報収集力を活かした未知への探求心です。私は現在、微生物の培養条件に関する研究に取り組んでいます。さらなる効率向上を目指す中で、従来の専門知識だけでは解決できない課題に直面し、新たな分野の知識が必要となりました。初めて触れる領域で不安もありましたが、同...続きを読む(全352文字)

私の強みは課題解決のための行動力だ。全国大会での団体優勝を目標に、初心者の成長を軸としたチームづくりに取り組んだ。大学では約100名が所属する〇〇〇〇サークルの主将を務めたが、経験者が少なく初心者の戦力化が不可欠だった。しかし初心者の練習参加率が低く、アンケート調...続きを読む(全395文字)

ジムのインストラクターと居酒屋とUber eatsの配達員の三つのアルバイトを掛け持ちし、時...続きを読む(全99文字)

「調和力」この強みを活かし、○○県での多様な食文化への対応に取り組んだ。大学2年生の春、インターンで出会った社長の提案から、ゼミ内に新チームを立ち上げ、リーダーとして、○○対応の飲食店の調査に貢献した。この活動は毎週のオンライン会議と、メンバー各自による店舗の視察...続きを読む(全376文字)

生徒数○○名程度の個別指導塾で、リーダー講師として働いております。生徒に合った教育を促進するために...続きを読む(全104文字)

私が貴社を志望する理由は「健土健民」という存在意義・志に非常に共感したからです。祖父の家で毎年じゃがいもを植えたりするなど家庭菜園を手伝う機会が多く、この経験を通じて自然と共生しながら食料を生産する苦労、大切さを知りました。また、貴社の国内市場シェアトップの実績を...続きを読む(全200文字)

アルバイトとしてハンバーガーカフェのオープニングスタッフを務めている。調理や接客・ホール作業だ...続きを読む(全100文字)

趣味は、訪れたことのない飲食店や人気のお店を巡ることです。人との交流や新たな発見を楽しんでいます...続きを読む(全102文字)

趣味はドラマ鑑賞である。最近の作品から親世代の作品まで幅広く見る。
特技...続きを読む(全80文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年7月1日【良い点】
人間関係がよかった。人を大切にする会社だと感じた。私が辞める最後の日まで引き留めてくれたり、一緒に辞めなくていい方法を考えてくれた。
【気にな...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年7月1日【良い点】
乳業はとてもおもしろい。とくにチーズの製造工程は化学反応のため、構造を知るのが楽しいです。キャリアチャレンジという制度もある。ただ専門と高専卒...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年7月1日【良い点】
私は一年ほどしかいなかったため月給はそんなにですが、ボーナスが6ヶ月分でました。配属地は北海道でしたが、地域手当1万と暖房手当5万(一括)もで...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年7月1日【良い点】
シフト制だったが、月に5回まで休み希望が出せ...続きを読む(全62文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月1日【良い点】
製造オペレーターとして勤務していました。主な業務は製造設備の運転管理、品質確認、トラブル対応、改善活動など。食品メーカーということもあり、安全...続きを読む(全667文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年5月16日【気になること・改善したほうがいい点】
現在の工場では、女性社員の多くが20代〜30代前半に集中しており、子育てをしながら働いている、いわゆる“ママさん社...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月4日【良い点】
若手でもやる気があればサポートをしてくれる。会社全体としてこのような感じなのか、私の上司が育成に力をいれているからなのかは分からない。
【気に...続きを読む(全149文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月4日【良い点】
時差手当が思った以上に出る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月4日【良い点】
工場配属ではシフト制です。そのため、あらかじめ休み希望を取れば基本的に休みたい時に休むことができます。私は断られたことはないです。長い連休は念...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月4日【気になること・改善したほうがいい点】
北海道配属は覚悟の上の入社だが、僻地すぎるから。周りにコンビニしかない。
初期配属で今後のキャリアの大枠が決定され...続きを読む(全141文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月08日
乳製品を中心にシ...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年06月08日
原材料の高騰がど...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年06月08日
年収は食品メーカー...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年06月08日
ワークライフバランスは取...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年06月08日
人を大切にし、教育...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年05月22日
やはり有名な商品に携われることが大き...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2026年05月22日
大企業なので潰れることはないと思うが、...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2026年05月22日
食品業界の水準より...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年05月22日
働きやすいと思う。口...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2026年05月22日
社員の方も女性が多く...続きを読む(全26文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
| 会社名 | 雪印メグミルク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユキジルシメグミルク |
| 設立日 | 2009年10月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 5,914人 |
| 売上高 | 6157億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 雅俊 |
| 本社所在地 | 〒065-0043 北海道札幌市東区苗穂町6丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 765万円 |
| 電話番号 | 03-6887-3690 |
| URL | https://www.meg-snow.com/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
4018億9000万 | 4101億3000万 | 4312億2200万 | 4310億7300万 | 4268億2000万 |
|
純資産
(円)
|
2095億2800万 | 2158億9900万 | 2353億 | 2480億3700万 | 2407億4100万 |
|
売上高
(円)
|
5584億300万 | 5843億800万 | 6054億2400万 | 6158億1900万 | 6157億6100万 |
|
営業利益
(円)
|
180億5900万 | 130億5400万 | 184億6000万 | 191億2500万 | 182億6600万 |
|
経常利益
(円)
|
199億8700万 | 144億8000万 | 198億8800万 | 202億6200万 | 204億8600万 |
|
当期純利益
(円)
|
120億6800万 | 91億2900万 | 194億3000万 | 139億400万 | 328億9700万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
- 9.23 | 4.64 | 3.61 | 1.72 | - 0.01 |
|
営業利益率
(%)
|
3.23 | 2.23 | 3.05 | 3.11 | 2.97 |
|
経常利益率
(%)
|
3.58 | 2.48 | 3.28 | 3.29 | 3.33 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。