曽我の屋農興のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社長がかなり良い方でした。
常に先頭に立って行動されており、自分の姿で社員を牽引されているように思いました。
また、社内の雰囲気もよく休憩時間...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給の消化率は、パートさんではかなり高いです。正社員は率先して取ろうとする人が少ないので、消化率は低いように感じます。ただ、申請すれば、ほぼ確...続きを読む(全203文字)

【良い点】
産休や育休を取りやすいです。
産休、育休取得後に正社員からパート従業員になる人が多いです。子供が大きくなったら、再び正社員に戻る人もいます。
...続きを読む(全212文字)

【良い点】
食は生きる上で必要なものであり、この規模のこの業界なら安泰だと思いました。
学生時代に学んだことに直結する業界でした。
実習の際に面接では聞き...続きを読む(全223文字)

【良い点】
月給は並ですがボーナスがとても良いです。
年２回のセルフチェックがあり、自己評価を元に直属の上司と面談し今後の業務の改善や今までの業務の評価を...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員間で情報交換をする会や、海外から先生を招いて勉強会を開いたりするため、最新の海外畜産事情や技術を学ぶ機会がある。管理職になると、海外の農場...続きを読む(全200文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職もいたが、子持ちの人はいなかった。ほとんどの女性社員は子供を持つと退職してしま...続きを読む(全192文字)

【良い点】
力仕事の多い部署には女性は配属されないようになっています。
なので、力仕事がないという点では働きやすいと思います。
逆に女性がたくさん集まって...続きを読む(全235文字)

【良い点】
残業があまりない点。働いている人たちが和気あいあいとしている点
【気になること・改善したほうがいい点】
何年か働いていたが、肉体労働・単純作業...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ボーナスは年間4、4倍かな。
昇級は年間4000円ほど。
利益が一定以上でると、臨時ボーナスが3月にもらえる。
人事評価は毎年2回あり、その査...続きを読む(全231文字)

【良い点】
日勤のみなので体に負担が無く、シフト制で日曜と希望した平日休めるので平日に用事がある人には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少...続きを読む(全207文字)

【良い点】
残業が少なく、プライベートと仕事をしっかり両立することが可能です。繁忙期は忙しいですが、その時期だけですので、問題はありません。
【気になるこ...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は基本的に出勤となる。早朝6時からの残業や、深夜１時からの作業など、日によってイレギュラーもある。常に会社が動...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
農場へは事務所に集まって会社の車で行く事になる。
10分とかならまだしも１時間かかるような遠距離の農場もあるのに早...続きを読む(全88文字)

【良い点】
上司がみな優しいため有給申請がとてもしやすく、余程のことがないかぎり取り消しされることも無い。
希望休もその月の公休日数分取れるためシフト制な...続きを読む(全194文字)

【良い点】
終業が早い。部署によるが、私の部署は残業も少なく帰りが遅くなる事はあまりなかった。
市場訪問の際はスライド出勤を申請する事で早く帰れるシステム...続きを読む(全281文字)

【良い点】
休みは比較的とりやすいです。
製造業なので繁忙期はありますが、プライベートとのバランスはとりやすいほうだと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
数年前に比べて、残業を好む上司が降格した影響で、会社全体の残業時間がかなり減少しました。業務量の調整が進んでおり、以前より働きやすい環境になっ...続きを読む(全346文字)