
三井住友カードのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
三井住友カード株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。三井住友カード株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
三井住友カードの インターン
三井住友カードの インターンの評価
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
2.5
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
4.1
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
4.1
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
4.4
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.9
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
4.1
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
4.1
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
4.1
- 学生のレベル
-
4.4
- テーマの面白さ
-
4.6
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.9
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
2.9
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.2
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.2
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
1.8
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.2
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
三井住友カードの インターンの概要
| 課題・テーマ | 大学生に対するOliveの普及 / とあるプロダクトの営業戦略の策定 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン、本社(最終日)、オンライン |
| 参加人数 | 学生36〜49人 / 社員6〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 50%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
三井住友カードのインターンシップは、69.4%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている2,550件の金融業界の企業の平均に比べて0.8%高いです。82.8%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、金融業界の企業の平均に比べて6.4%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 三井住友カード株式会社 夏インターン SMCC BUSINESS ACADEMY マーケティングコース (2025年9月開催)
- 2027卒 三井住友カード株式会社 夏インターン SMCC BUSINESS ACADEMY 企画営業コース(2DAYS) (2025年8月開催)
- 2026卒 三井住友カード株式会社 冬インターン SMCC BUSINESS ACADEMY マーケティングコース (2024年12月開催)
- 2025卒 三井住友カード株式会社 冬インターン SMCC BUSINESS ACADEMY マーケティングコース (2024年12月開催)
- 2026卒 三井住友カード株式会社 冬インターン SMCC BUSINESS ACADEMY 企画営業コース(2DAYS) (2024年12月開催)
- 2026卒 三井住友カード株式会社 冬インターン SMCC BUSINESS ACADEMY 営業体感コース (2024年12月開催)
- 2026卒 三井住友カード株式会社 冬インターン SMCC BUSINESS ACADEMY データ分析コース (2024年11月開催)
- 2026卒 三井住友カード株式会社 冬インターン SMCC BUSINESS ACADEMY データ分析コース (2024年11月開催)
- 2026卒 三井住友カード株式会社 冬インターン SMCC BUSINESS ACADEMY データ分析コース (2024年11月開催)
- 2026卒 三井住友カード株式会社 冬インターン SMCC BUSINESS ACADEMY データ分析コース (2024年11月開催)
三井住友カードの インターンの内容(180件)


27卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

23卒 夏インターン
企業概要の説明をレクチャーされた。また、グループに分かれ今回の新規事業をどの業界に提案していくのかをグループでディスカッションし、その後に業界についてのプレゼンテーションを行った。始まるや否や、すぐに本題についてのグループディスカッションを行った。二日目までに大体の方針をきめる必要があると指示を受けた。また、現場社員の方々が質疑応答に参加してくださり、ブラッシュアップしてくださった。2時間のグループワークで資料の確認やプレゼンテーションの練習を行った。また、その後、各グループがプレゼンテーションを行い、優勝チームを発表した。こののち、懇談会が行われた。
続きを読む
23卒 夏インターン
軽く講義形式のインプットを行った後、グループワークを開始する。初日はおそらくどこの班も、プレゼンの大まかな方向性決めを行っていたと思う。リサーチも含めて、手早く確実に進めていた。大まかに決まったプレゼンの方向性を具体化していく作業を行っていた。しかし自分たちの班は方向性自体に問題があると判明し、急ピッチで修正をしていた。二時間ほど残業もしていた。主にはグループワークで作った成果物の発表を行う。順番に班ごとに行っていって、それぞれ質問タイムが用意されている。終了後、社員の方々のパネルトークに移り、様々なことが聞ける時間となっている。
続きを読む三井住友カードの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
三井住友カードの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
コンサルティング業界とIT業界、金融業界を志望していた。特にインターン参加によって志望理由や志望度が変わるという事はなく、年収という軸と先進性、ネームブランドで企業を選定していた。今回金融業界の中のカード業界という形でSMCCに参加し、様々な魅力を見出す事が出来たため、さらに金融、ひいてはカード業界への志望度が高まった。
続きを読む残業に関しては、かなりホワイトなのだろうとイメージしていたが、残業をするときはするという現実を知る事が出来て本当によかった。そうはいっても他の業界に比べると残業は少ないほうだと思うので魅力的に映っている。また社員のイメージとしては、元々温厚な方が多いと思っていたので、イメージ通りという印象を持った。
続きを読む三井住友カードの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した三井住友カードの インターンの選考難易度 3.3/5
三井住友カードの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
早慶やMARCHの人が9割を占める。そのほかは東京一工や地方国立が占めていた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 7人
参加学生の大学 :
全員の学歴を聞けたわけではないが、慶応が多い印象。全体として学歴は高かったと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
参加人数 : 36人
参加学生の大学 :
早慶やMarchの学生が殆どであった、各グループに一人か二人旧帝大生がいるという感じだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
参加人数 : 36人
参加学生の大学 :
私立大、女子大、国公立など幅広い学生層がインターンシップに参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 49人
参加学生の大学 :
早慶、旧帝などの国立、 大学院生、地方生も多く参加していたように思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. ご自身の研究活動や、AI・データサイエンス分野において、現在取り組んでいること、または成し遂げたことを教えてください。(スキルや専門性もあれば含めて)
- A.

27卒 インターンES
- Q. ご自身の研究活動や、AI・データサイエンス分野において、現在取り組んでいること、または成し遂げたことを教えてください。(スキルや専門性もあれば含めて) 400文字以上
- A.

27卒 インターンES
- Q. あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。400文字以下
- A.

23卒 インターンES
- Q. これまでの人生で、あなたが中心となって起こした“イノベーション”とその結果について教えてください。起こした変化の大きさではなく、あなた自身の独創性やリーダーシップ力を教えてください。(400字)
-
A.
サークルの代表として逆境をはねのけ、新歓を成功を導き存続の危機を乗り越えたことだ。私のサークルは前年の入会者が6人あった。さらに前年は当時可能だと思ったことをすべて実行した上での失敗であった為、為す術がないと考える会員がほとんどであった。しかし私は「愛着あるサークルと仲間の居場所を潰したくない」といった思いから、幹部16人を巻き込み、20人の入会者獲得を目標に取り組んだ。サークル員のヒアリングや前年の新歓成功サークルの分析を行った結果、施策量に拘ったことによる「施策の質の低下」が敗因だと仮定した。そこで改善の為に仕事をSNS投稿班やDM送信班等と細分化し、その仕事を幹部に割り振ることで、施策の質の向上を図った。取り組みを行った当初は目に見える結果が出なかったが、諦める事無く真摯に取り組み続けた結果30人の入部者を獲得し、新歓を成功に導いた。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 「学生時代最もチャレンジしたこと」をご入力ください。
-
A.
所属する学生団体で班長として新入生獲得に挑戦した。コロナウイルスの影響でイベントが自粛になり、団体の公式SNSに投稿する素材が殆どなかった為、新入生も参加可能なオンライン交流会を月に4回実施した。これにより投稿する素材が増えると同時に、新入生に団体の雰囲気を感じてもらう機会が提供できた。よって週に2度以上の投稿頻度を保ち続け、認知拡大に成功した。この結果、新入生の数も例年の1.5倍にまで増加した。 続きを読む
インターン面接

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. マーケティングでどのようなご経験がありますか?
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. なぜマーケティングのインターンを始めたのか
- A. A.

23卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代に頑張ったことは。
-
A.
A.
大学1年時より行っている、長期インターンシップ。 →それはどうして始めたのか? 自身が経験したことのないような場所に自らを置いてみたいと思った為、そこでインターンをしている。 →そこで最も大変だったことは何か。 主体的に業務を行っていくこと。実際のビジネス現場でもあるが、そのなかで主体的に業務を行い続けること。 続きを読む

23卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に頑張った経験について教えてください。
-
A.
A.
学生時代に所属した団体で、全国の学生団体が参加するイベントを企画・開催した経験です。私は、リーダーとして参加団体を増やすことに力を入れて取り組みました。 「最も大変だったことは何ですか?」 最も大変だったのは、運営メンバー全員で集客に取り組んだ経験です。私は中心的な立場でイニシアティブをとりながら、長期的な広報計画を立案し、取り組んでいきました。 続きを読む
三井住友カードの ステップからインターン体験記を探す
三井住友カードの 会社情報
| 会社名 | 三井住友カード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモカード |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 340億円 |
| 従業員数 | 3,190人 |
| 売上高 | 6780億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大西幸彦 |
| 本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目5番15号 |
| 電話番号 | 06-6228-1221 |
| URL | https://www.smbc-card.com/index.jsp |
| 採用URL | https://jinji.smbc-card.com/recruiting/ |