三井住友カードのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
三井住友カード株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。三井住友カード株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
三井住友カードの インターン
三井住友カードの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.2
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
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三井住友カード株式会社の
インターンの概要
課題・テーマ | 化粧品メーカーに対して決済に関する最適な提案をする |
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会場 | オンライン |
参加人数 | 学生50人 / 社員5人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2024卒 三井住友カード株式会社 冬インターン マーケティングコース (2023年10月開催)
- 2025卒 三井住友カード株式会社 冬インターン 営業体感コース (2023年10月開催)
- 2024卒 三井住友カード株式会社 冬インターン マーケティングコース (2023年10月開催)
- 2025卒 三井住友カード株式会社 夏インターン SMCCBUSINESSACADEMY-営業体感コース- (2023年9月開催)
- 2025卒 三井住友カード株式会社 夏インターン SMCCBUSINESSACADEMY-若手の働き方を体感!プロジェクト企画コース (2023年8月開催)
- 2024卒 三井住友カード株式会社 冬インターン SMCCBUSINESSACADEMY-新事業企画コース- (2023年1月開催)
- 2024卒 三井住友カード株式会社 冬インターン SMCCBUSINESSACADEMY-営業体感コース- (2022年11月開催)
- 2024卒 三井住友カード株式会社 冬インターン マーケティング (2022年11月開催)
- 2024卒 三井住友カード株式会社 冬インターン 営業職 (2022年11月開催)
- 2024卒 三井住友カード株式会社 冬インターン SMBCBUSINESSACADEMYマーケティングコース (2022年10月開催)
三井住友カードの インターンの内容(110件)
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
24卒 冬インターン
24卒 夏インターン
24卒 冬インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
21卒 夏インターン
1日目は、決済業界についてを学んだり、10年後の未来の予想をしたりするワークが行われた。その後2日目からは、グループでの活動に移り、どのような事業にするか、詳しく内容を考えた。事業の概要を詳しく決めつつ、パワーポイントでスライド作りも行った。発表時間が短かったので、短時間で内容を伝えられるようなスライドを作ることを心がけた。その後、発表の練習も行った。全員が時間内に発言できるように分担して発表した。
続きを読む21卒 夏インターン
一日目は会社説明のためのワークを行った。二日目からは新規事業立案ワークのための案だしを行った。 基本的に学生主体で行うワークのため、社員さんはいるがあまり絡むことはなかった。三日目、四日目も同様に新規事業立案ワークを行っていた。三日目に中間発表をおこない、他のチームからフィードバックをいただいた。 最終日にはパワーポイントを用いて発表を行った。そのご、質疑応答の時間も設けられていた。
続きを読む三井住友カードの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
三井住友カードの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
キャッシュレスに興味があったので、クレジットカード会社にとても興味がありました。それに付随して、金融、経営コンサルもみてました。経営コンサルに関してはキャッシュレスを日本に浸透させるためにはカード会社よりもコンサルから助言した方が早い気がしたため、見ていました。また、理系であるので自身の専攻をいかせる食品、化粧品、飲料メーカーも志望しております。
続きを読む大幅な変化はありません。もともと人柄がよいと聞いていた会社だったので、インターンシップに参加してさらに心地のよい会社だと感じました。しかし、業務内容は深く理解できなかったので今後も是非お話をうかがいたいと考えています。 今回のインターンシップを通じて、個人でやるよりもグループでなにか1つの物事を進めるのが好きだと感じたので、チームプレーで仕事を行う業界を見ようと思いました。
続きを読む三井住友カードの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
三井住友カードの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 48人
参加学生の大学 :
早慶やMARCHだけでなく、国立大学の人も多くいた。早慶だけなどという印象はなく、幅広い学生を採用しているなと思った。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 9人
参加学生の大学 :
東大、国立大学 1割 早慶5,6割 MARCH3割ぐらいなイメージでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
恐らく早慶国公立が7割でその他がMARCHだと思われる。学歴は高め。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
自己紹介で学歴を言うことはなかったため、各々の学歴については不明インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
早慶が半分、その他がGMARCHであったがレベルはそこまで高くなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。
- A.
25卒 インターンES
- Q. 趣味特技
- A.
25卒 インターンES
- Q. 選択した“タイプ”にまつわるエピソードを教えてください。リーダー
- A.
21卒 インターンES
- Q. 「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。(200文字以下)
-
A.
個別指導のアルバイトに注力しています。先日、他の受験生と比較して叱咤激励する私の指導に対し、保護者の方から厳しすぎるとクレームがありました。一度担当した生徒には何としても成長して欲しかったので、自ら先輩指導員や講師の方に指導の成功例を伺い、向上心を刺激するポジティブな指導にシフト。その結果、生徒の意欲と学力を高めることに成功。能動的に情報を得る姿勢が自己の成長に繋がることを学びました。 続きを読む
21卒 インターンES
- Q. 趣味、特技をご入力ください。
-
A.
趣味は旅行です。 特技は10年間習ったフルートです。 続きを読む
インターン面接
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. なぜ、ITベンチャー企業でインターンをしようと考えたのか。
- A. A.
24卒 夏インターン 最終面接
- Q. インターンで学びたいこと
- A. A.
24卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください。
- A. A.
21卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に一番頑張ったことはなんですか。
-
A.
A.
私が学生時代に一番頑張ったことは、ネイティブスピーカーと円滑に英会話できるよう努力したことです。大学2年次の語学留学当初は、自信のあった英会話が現地の人に通用せず非常に悔しい思いをしました。そこで私は、悔しい思いをそのままにせず、自分の課題を把握し改善することが成長に繋がると考えました。ネイティブと英会話していく中で発音が特に課題であると捉え、以下の2点を実施しました。1点目に、毎日15分間ホストファミリーや学校の友達と会話する機会を設けました。ネイティブと実践的に会話することで発音が改善されただけでなく、リスニング能力も向上しました。また会話の中で異文化に触れることができ、自身の価値観や考え方の幅が広がりました。2点目に、家で自分の話す発音を録音してネイティブの発音に近づくよう反復練習しました。録音した音声と実際のネイティブの発音を比べ、何度も繰り返し練習しました。この2つサイクルを4カ月間継続した結果、苦手な発音を改善することができ、日本語と同等に楽しく日常英会話ができるようになりました。この経験から自分の弱点を真摯に受け止め、それに対してどのように改善していくかについて考え実行する能力を身につけることが出来ました。 続きを読む
21卒 夏インターン 最終面接
- Q. はまっていることは何ですか。
-
A.
A.
Amazonprimeで外国のドラマを観ながらコーヒーを飲むことにはまっています。映画やドラマを観ることも、コーヒーを飲むことも大好きなので至福の時間です。最近は旅行先で買ってきたコーヒーを飲んでいるのですが、その時のことも思い出せますし、これからも旅行に行った際にはコーヒーを買って帰ろうと思っています。 続きを読む
三井住友カードの 会社情報
会社名 | 三井住友カード株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモカード |
設立日 | 1967年12月 |
資本金 | 340億円 |
従業員数 | 3,190人 |
売上高 | 3512億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大西幸彦 |
本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目5番15号 |
電話番号 | 06-6228-1221 |
URL | https://www.smbc-card.com/index.jsp |
採用URL | https://jinji.smbc-card.com/recruiting/ |