マックスキニック精密のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
事務職も製造も営業も全て同じ給与体系のため非常に女性にとっては良い職場なのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三井金属の子会社から台湾の砥石メーカーへ親会社が変更となった。
どのような影響が出てくるかが不明である。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制約が多くやりがいを感じる前に疲弊している社員が多数。現状に即した会社方針を示し、社員へ周知を行うべき。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により、残っている従業員への負荷が高くなってきている。中長期的な展望はおろか直近の経営状況を打開するため...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主力の販売製品がタイの工場で製造され、それを輸入して販売している。
円安の状況下で非常に利益をあげることが難しい...続きを読む(全168文字)

【良い点】
賞与に関しては皆一律で約5ヶ月分支給されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級額が少なく等級が上がらない限り年収が全く変わらない続きを読む(全78文字)

【良い点】
労働組合がきっちり機能しているため非常に働きやすい環境が整えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレス対策にはもう少し力...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないのに全く補充する気が無いので、一部製造工程は1人で回している所がある。明らかなオ...続きを読む(全392文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に関する費用は会社で負担してくれるが、部署ごとに設定された資格に対してのみである。たとえ業務で必要な資格...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三井金属鉱業の子会社だったが、2025年に台湾の大手砥石メーカーに買収された。
非常に古い体質の会社で、慢性的な...続きを読む(全276文字)

【良い点】
配属される部署によるとは思いますが、前日でも有給は取得可能です。
管理部門であればテレワークに関しましても、当日の朝に連絡すれば問題なく取得...続きを読む(全110文字)

【良い点】
自分の都合に合わせて有休を取得しやすいです。リモートワークについては制度としてありますが、多くの人が利用できるわけではありません。続きを読む(全71文字)

【良い点】
仕事も遊びも生活も健康も全て充実している。残業は少ない。週休2日である。逆に、もう少し仕事をして、成長したい。働き方改革に疑問を感じる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
比較的ワークライフバランスは整っている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが整っている部署と整っていない...続きを読む(全113文字)

【良い点】
日勤はフレックスがあるため比較的調整しやすいと思う。
管理職も誰もいない朝6時ごろに出社し昼過ぎには帰ってる人もいるので社員も取りやすいと思...続きを読む(全166文字)

【良い点】
常勤においては、
定時退社する人と20〜21時まで残る人と極端に分かれているようです。

有給を使いやすいのは良いところだと思います。
【気...続きを読む(全263文字)

【良い点】
事業所によっては残業がなく、プライベートも充実させられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の場合は、基本的にリモートワーク不可...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
関東と東北で大きく違う。関東では仕事が忙しい時期を除けば有給休暇も取りやすく、定時で帰ることもできる。
東北では...続きを読む(全108文字)

【良い点】
基本は定時退社。有給消化はすごく高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部ほぼ毎日残業があり製造時間の均等化を提案しても全く聞き入...続きを読む(全84文字)

【良い点】
製造・工務ともに時間外勤務が少なく、よっぽどの事がない限りはほぼ定時帰りができていました。なのでその後の予定など入れることは可能でした。
【...続きを読む(全187文字)