この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
求人内容と同様にとても自由な社風です。ただ、社員はハデな髪型の人が多く、とても飲食店の社員とは思えません。若い社員が多く、仕事も適当な人が多いです。ここで...続きを読む(全170文字)
アンドモワ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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求人内容と同様にとても自由な社風です。ただ、社員はハデな髪型の人が多く、とても飲食店の社員とは思えません。若い社員が多く、仕事も適当な人が多いです。ここで...続きを読む(全170文字)
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一言で言うなら「最低」わ〇み、と張れるレベルでスーパーブラック
休みはない、時間外労働デフォ、仕事と給料が全く釣り合ってない
数字を出さないとすぐ叩か...続きを読む(全152文字)
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店長であれば、自分の好きな日に休めます。だが、週に一日ほど。
信頼のできるアルバイトさえいれば、お店を任せて自分は休むことができる。
休んでも、予約の...続きを読む(全170文字)
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休暇についてはあまり充実していません。基本的に平日に1日とれたらいいところで場合によっては店を見に行かないといけないことも…
労働時間は忙しい時期以外は...続きを読む(全159文字)
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給料面は全く上がる気配がなく、罰金制度などもあり、正直やりがいを持って入社された方も徐々にやる気がなくなり、半年以内には退社していくものが続々出てしまう状...続きを読む(全174文字)
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川中商事は社内制度としては最悪です。
公休も満足には取ることが出来ず、もし取れたとしても他の店舗の社員に突かれてしまったりと、精神的にも体力的にも辛いで...続きを読む(全238文字)
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結果を出す事ができればエリアマネージャまでは簡単にステップアップする事は大変簡単です。
しかし、その後売上をキープ出来なければ降格も頻繁にあり、昇格、降...続きを読む(全155文字)
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いい意味で直ぐに店長までなれる。
また、店舗を全て任してもらえて、オーナーの様に売上をあげる為に自分で考え実行することができるので、
将来、独立を真剣...続きを読む(全174文字)
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面接時はよくわからない会社で不安も感じられましたが、働いてみると面白いとは思います。しかし、人間関係等は面白い方が多いので、なにも問題はないと思います。
...続きを読む(全177文字)
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飲食としてはFLが少し厳しく感じられるが、うまくやれば問題なく営業できる。
しかし、その分人件費等の管理のためアルバイトをあまり使えず、あまり満足しても...続きを読む(全160文字)
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求人情報に記載されている通り昇進は早いともいます。勤務態度によほどの問題がない限り3ヶ月ほどで店長代行を任せてもらえます。僻地の店舗を希望すれば尚昇進速度...続きを読む(全159文字)
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お店の雰囲気もとても悪く、料理も美味しくないです。
安物ばかりを使っているのにもかかわらず、値段は高い。
給料はとても良いですか、最悪なことばかりです...続きを読む(全163文字)
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入社後すぐ店舗責任者を任されました。
結果を残せたので半年で、もうワンランク上がりました。
入社半年で月30万
インセンティブもあり400万行けそう...続きを読む(全164文字)
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福利厚生も、労働基準も、お世辞にもいいとは言えませんが、夢は見れます。
がんばったらがんばっただけ評価されます。
仲間はたくさんいますが、自分との闘い...続きを読む(全176文字)
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やりがいは数字を見てすぐに評価し昇格させてくれるところです。
モチベーションをあげる能力に関しては乏しいと思います。懲戒制度にしかりなんですが。
あと...続きを読む(全190文字)
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責任者の気分次第のお店です。責任者が堕落しているとお店も料理も最低になりますが、きちんとした人であればそこそこの店作りができています。店長候補もいないのに...続きを読む(全210文字)
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店長になると、店を任され、自分でその店を管理する。そこで売上、人件費、原価を既定値まで
達成出来なければ、自分の給料の3-10%程度の罰金を払わなければ...続きを読む(全262文字)
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金・土はとても忙しいのでとてもばたばたします。料理は高めでその分量も多いとは思います。一番うありがいを感じるのは、やはりお客さんにおいしいやありがとう、ま...続きを読む(全162文字)
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きちんとした教育体系は整っていないため
あまりやる気もモチベーションもあがりませんでした
社長のワンマン経営のため気に入った方が
どんどん昇給するシ...続きを読む(全161文字)
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休暇は週に一回。
全員の休日が1月1日だけで夏季休暇や冬期休暇は全くありません
労働時間は基本15時から出勤ですが
予約が多いとそれにあわせて出勤を...続きを読む(全174文字)
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社長に気に入られないと昇給・昇格はなく
実力主義といいながら上司に気に入られないと
どんなに実績を出しても昇給・昇格はありません
また、社長に歯向か...続きを読む(全169文字)
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体育会系とパワハラの違いがわからないブロック長。
具合が悪くなっても点滴打ってでも出勤しろという店長。
改善点を提案したら「お前は飲食のいの字の知らな...続きを読む(全162文字)
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良くも悪くも完全成果主義。利益目標さえクリアし続ければ出世コースは目の前。ぶっちゃけ、店舗状況とか人柄とかはほぼ関係ないように思う。ボーナスも勿論、利益結...続きを読む(全213文字)
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関東だけでも200店舗に迫る既存店に加えて、いまだに新店オープンも止まらない勢いは確かに凄い。が、既存店は赤字店舗続出中。首都圏で個室をウリに出来る時代は...続きを読む(全239文字)
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給料には良い方ではあると思いますが、いろいろと罰金などで回収されてしまいます
賞与もありますがあり得ない目標設定されているため、無に等しいです
飲食業...続きを読む(全177文字)
会社名 | アンドモワ株式会社 |
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フリガナ | アンドモワ |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目12番15号芝大一ビル4階 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。