この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
冬場ば忙しいので、土曜勤務があるがその分の休みは春から夏にかけて、自由にとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の残業が多い。子...続きを読む(全91文字)
株式会社マツモト 報酬UP
社員・元社員による株式会社マツモトの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マツモトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
冬場ば忙しいので、土曜勤務があるがその分の休みは春から夏にかけて、自由にとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の残業が多い。子...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。どう頑張っても良い。という印象がでてきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上司がパワハラ気質です。
感じ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
退職金でます
送別会してくれました(今はコロナ禍だからないでしょうけど)
離職率は高いと思いますけど、辞めるときはすんなり辞められるので、後く...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ボーナスが出る。盆休みが長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事環境が良いとは言えません。
上司は仕事をすると言うよりも、同じ部署...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
有給休暇とは別に交代制休暇が年に6日付与されるため、積極的に取得すれば休みは多い。休みは取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
サラリーは底値安定。閑散期は時間の自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の意向が強すぎる。機械オタク。人材育成を本気で考...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
シーズンオフは休みが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を通じて今回感じたことはアルバイトですから仕方ないですが社員が少な...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ノルマが存在しないので、数字に追われる事はない。お抱えの営業先と長年仲良くしていてそれを引き継がれるので普段新規営業に行く事はあまりない。また...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
強いて言えば休みが多いくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラは当たり前。上司の気にいる役を演じきれる人間ならやっていけると...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
休みが多いくて予定が立てやすいです。
業務は幅広く、希望すれば一部を任してくれて、やりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全202文字)
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上司との関わり合いに疲れて退職しました。新人を指導される先輩社員がいるが、教え方が人によって全く違う。その先輩社員とは何年も上司のままで変わることがないほ...続きを読む(全170文字)
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客と工場の板挟みにに疲れたために退職。
工場の発言力が強すぎるため、客の利益よりも工場のスケジュールが優先される。納期の短い仕事を受注しようものなら、工...続きを読む(全179文字)
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上司が何十万の損失を社員1人1人に口止めして揉み消していたり、本社と支社の連絡等もまるで出来ていない、いい加減な会社です。また、新人が育たない会社でもあり...続きを読む(全175文字)
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仕事内容が、写真画像の編集や合成、色補正など特殊だったため、面白味を感じられる人は良いが、合わない人には難しい仕事だった。また、労働環境も、シーズン・オフ...続きを読む(全152文字)
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業績は悪くないのでうまく社内政治で生き残ることができればあるいは?という感じだがそもそもこの会社には中年がほとんどいないので推して知るべしといったところ。...続きを読む(全333文字)
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課長に命じられても無視した先輩はスルーされ、私がデザイナーからオペレーターに課長の独断で変更された。他部署の上司でしたが特定の人に平然とパワハラをし皆みて...続きを読む(全178文字)
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仕事内容はやりがいがあると思います。また若手社員にも仕事をどんどん任せてくれる環境にあります。しかし、繁忙期では土曜出勤があって、忙しいと感じてしまい、毎...続きを読む(全167文字)
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会社の雰囲気は、悪くはないと思いますが、店舗で従業員が多くはないため、人間関係が悪くなると非常にやりづらくなることは、でてきてしまうとおもいます。
また...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
本社は女性の比率が高く、働きやすい環境にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に限らずですが、繁忙期は休みが取りづらいため、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
閑散期は必ず定時退社できます!
有給休暇も事前申告で自由にとることができ、連休にすることもできます。
繁忙期以外は仕事とプライベートの線引きが...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
やはり、卒業アルバムを制作するということ自体におもしろみや、やりがいを感じていました。
誰もが手に取ったことのあり、しかも大切にしてもらえる印...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
最低限という感じで、特にこれといった特筆すべき福利厚生はありませんが、交通費はしっかり支給されます。
また、確定拠出年金があります。
【気にな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社会人の基礎を身につけるには、厳しくてよい
【気になること・改善したほうがいい点】
楽しい、アットホームな雰囲気を求めている人には合わない。お...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
少なすぎず、かといって多くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
冬場の残業が多く、新人はどうしても仕事が遅いので、帰りも遅くなりが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性が多い職場であるので、着替えやトイレなどは困ることはなかった。女性の管理職が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚後、出...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
よい点…思い浮かばない。軽作業と求人に書いて募集してある割には重たいものや個人に求めるスペックが高すぎます。覚えなきゃいけない事が多いです。
...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
厳しい先輩は
【気になること・改善したほうがいい点】
本社はアルバム関係がメインなので冬場が休みが日曜しかなくてしんどい。たまに応援に行かされ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
自分の裁量である程度仕事できるため早く帰りたい日は早く帰れる。私がいた頃は課長が個人に仕事を振り分け、デザイン力の高い先輩などが大きな仕事を振...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
あまりキツく言う人が少なく、穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少なく住宅補助もないため一人暮らしや家庭を持つと...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく昇給もしにくい
退職者が多い状況に対し抜本的な対策が打てていない、打とうとしていない上層部への不信感続きを読む(全76文字)
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【良い点】
辞めるときはスムーズに辞めれるとは思う
ある程度色々聞かれはするが、揉めたりする事はないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めた...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大企業なので収入は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方営業所勤務でしたが、OJTが確立されておらず契約社員が契約社員へ...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
まわりのかたがすごく人が良くて今でも連絡取り合える人たちばかりです。
わからないこととか修理とかも周りの人と協力しあいやるのでとても今となって...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業職であっても、部署によって残業時間はまちまち。人はとても穏やかで平和主義の傾向が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に事務...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3交替勤務の人は年末年始も関係なく、3交替のシフト通りに働かなければならない。昼勤務の人も部署によっては年末年始関...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年2回ボーナスが出るので、給料面はしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝朝礼がありますが、失敗したり問題が...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職は円滑にすすんだが、対処金のやり取りでミスが多く、金額も間違っていたりと信用できないと...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
広く浅く多岐にわたって仕事をしすぎて、どこを頼るのか、どこを目指すのか不透明だった。自分の得意とする分野に置かれず...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社マツモト |
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フリガナ | マツモト |
設立日 | 1989年2月 |
資本金 | 9億2900万円 |
従業員数 | 181人 |
売上高 | 22億1400万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 松本大輝 |
本社所在地 | 〒800-0054 福岡県北九州市門司区社ノ木1丁目2番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 399万円 |
電話番号 | 093-371-0298 |
URL | https://www.matsumoto-inc.co.jp/ |
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