フロンティアリープスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給は割と自由に取得できたのでプライベートの予定を入れても大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定派遣なので自分たちが派遣先...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップという点でこの会社に入ると痛い目を見ると思います。
平社員は基本的に入力業務だけで、派遣社員とやって...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員は皆グローバルな人材が多い。
帰国子女やTOEIC高得点保有者などが半数を占めている。有名大学出身者など、なかなかハイレベルな社員が多い。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
会社独自の評価方法があります。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法について説明はありますが、理解できない点がありました。
また...続きを読む(全213文字)

【良い点】
有休など取りやすく、自分の時間も作りやすい。
社長や部長などが身近で相談もしやすい環境で仕事ができる。
ボーナスは少ないが、月給は普通の女性の...続きを読む(全178文字)

入社最初の1年は契約社員なので、給与は時給制。基本的には直近の給与データをもとに算出するらしい。契約社員は本来は賞与はないが、気持ち程度の寸志がもらえる。...続きを読む(全519文字)

働きやすさ、スキル:
派遣なので、派遣先が当たりであればOK.
ただし当たりは少ない。
酷い職場に飛ばされる事もある。
教育:
全くNG。最悪。...続きを読む(全181文字)

将来性は新しい小さい会社なので、
なんとも言えない。ニッチな業種なので、伸びる可能性はある。
業態としてはメーカーの下請け会社に人材派遣を行う。
だか...続きを読む(全183文字)