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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノライブのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テクノライブ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にテクノライブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノライブの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
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テクノライブの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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テクノライブの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

テクノライブ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所属エンジニア発案で社内ロボットコンテストを開催する事になったらしい。
無給だが、参加している社員たちは定期的に集まって着々と進んでいるようだ...続きを読む(全194文字)

テクノライブ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
CAD(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社に入社した際にはスキルなどなく、研修スタートでの業務でした。
現在は、そのおかげもあって自分の希望する業務に就けています。
講師?というか先輩...続きを読む(全182文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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テクノライブの 他のカテゴリの口コミ

テクノライブ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年04月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誰にも縛られず、フリーランスのような社風のため、それはそれでよい人とにとってはい良いのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)

テクノライブ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
副業解禁、ベンチャー出向チャレンジ、社内ツール開発に対する報奨などの制度が新たにできた。
中小企業としてはこういった制度があるのは稀。

これ...続きを読む(全187文字)

テクノライブ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良いか悪いか分からないが、昇給は役員になるとしやすくなる。
お客様に対してお客様の求めているものを良く話し合うため、どのようにしたら丁寧な対応...続きを読む(全188文字)

テクノライブ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格制度が手厚く、資格を取得すると月給に加算され、気泡ん情報処理技術者であれば毎月5000円、応用情報処理技術者であれば、毎月10000円、技...続きを読む(全184文字)

テクノライブ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年09月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

モノづくりへ対してのビジョンがあり、それが実現できる環境がありそうだと感じて入社を決めました。
新しい事を始めるには良い環境と上司の理解が得やすいと思い...続きを読む(全336文字)

テクノライブ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年09月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の風通しがいいので、直接上司に相談しやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
派遣業なので仕方がないかもしれないが、派遣先によ...続きを読む(全176文字)

テクノライブ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年08月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
CAD(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業規模が大きな会社とは違い、社員同士は皆顔を知っている。
全員が集まる場が定期的にあるので、その場で何かをやろうと声をあげれば全員に伝える...続きを読む(全180文字)

テクノライブ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年07月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人材紹介会社に払うより社員に還元した方がよいとの考えのもと、
社員による人材紹介に対して、紹介された人間が入社して半年後に紹介した人間にもされた人間にも...続きを読む(全162文字)

テクノライブ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年05月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
CAD(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生は大企業と比べれば多少見劣りはするが、あくまで『多少』である。
基本的に社員は大企業に出向いて仕事をしているので、休日等は出向先に準じることにな...続きを読む(全225文字)

テクノライブ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業?管理社員?も評価制度については、悩まれているみたいで評価制度も何度か変わりました。
変わるたびに透明度は増していると思います。
正直、外勤として...続きを読む(全155文字)

テクノライブの 会社情報

基本データ
会社名 テクノライブ株式会社
フリガナ テクノライブ
本社所在地 〒730-0013 広島県広島市中区八丁堀6番10号
電話番号 082-511-7501
URL http://www.technolive.co.jp/

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