テクノライブの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
誰にも縛られず、フリーランスのような社風のため、それはそれでよい人とにとってはい良いのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)

【良い点】
副業解禁、ベンチャー出向チャレンジ、社内ツール開発に対する報奨などの制度が新たにできた。
中小企業としてはこういった制度があるのは稀。 これ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
所属エンジニア発案で社内ロボットコンテストを開催する事になったらしい。
無給だが、参加している社員たちは定期的に集まって着々と進んでいるようだ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
良いか悪いか分からないが、昇給は役員になるとしやすくなる。
お客様に対してお客様の求めているものを良く話し合うため、どのようにしたら丁寧な対応...続きを読む(全188文字)

【良い点】
資格制度が手厚く、資格を取得すると月給に加算され、気泡ん情報処理技術者であれば毎月5000円、応用情報処理技術者であれば、毎月10000円、技...続きを読む(全184文字)

モノづくりへ対してのビジョンがあり、それが実現できる環境がありそうだと感じて入社を決めました。
新しい事を始めるには良い環境と上司の理解が得やすいと思い...続きを読む(全336文字)

【良い点】
社員の風通しがいいので、直接上司に相談しやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
派遣業なので仕方がないかもしれないが、派遣先によ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
企業規模が大きな会社とは違い、社員同士は皆顔を知っている。
全員が集まる場が定期的にあるので、その場で何かをやろうと声をあげれば全員に伝える...続きを読む(全180文字)

人材紹介会社に払うより社員に還元した方がよいとの考えのもと、
社員による人材紹介に対して、紹介された人間が入社して半年後に紹介した人間にもされた人間にも...続きを読む(全162文字)

福利厚生は大企業と比べれば多少見劣りはするが、あくまで『多少』である。
基本的に社員は大企業に出向いて仕事をしているので、休日等は出向先に準じることにな...続きを読む(全225文字)