【成果を評価、キャリア設計】【22卒】やまと運輸株式会社の学生からの評判・口コミ <No.831>

【社員から聞いた】国際輸送や地域密着サービス、IT活用など、様々な業務内容があり、希望に合わせたキャリア設計ができること。興味があることを自発的に発信し、それを実際に仕事につなげている人が多い。また、仕事で実際に成果をあげた場合には、しっかりと評価に反映され、昇給に繋がる。 【本・サイトで調べた】お客様との距離が近いため、直接感謝を伝えられる場面が多い。改善率など数字で見やすいため、目標の設定や反省がしやすく、結果が目に見える形で得られる。

【社員から聞いた】デジタル活用が進んでおり、より効率的な運輸システムの設計が行われようとしている。強みとしては、ただ荷物を届けるだけではなく、提案を加えたり、地方自治体の過疎化等の課題解決に取り組めたりする点が挙げられていた。また、認知度の高さゆえに、提案を一回聞いてもらいやすいことも強みのひとつである。 【本・サイトで調べた】「YAMATO　NEXT 100」として、組織の構造変革が2021年に行われた。より顧客のニーズを直接叶えることに焦点を当てた改革だとされている。

【社員から聞いた】1週間休みがあり、その期間に海外に旅行する若手社員も多い。残業トラブルがかつてあったことから、逆に規制や管理がしっかりとなされるようになっており、働きやすくなっている。 【本・サイトで調べた】センターによっては、忙しい時期には仕事が重なる場合がある。 【イベントや選考を通して感じた】仕事に熱中する人が多く、仕事をやりきった後に自分の時間をゆったり過ごすというメリハリをつけている人が多いように感じた。