この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
始めに面接の時に言われた条件と大分相違がありました
具体的な例を上げると夜勤はないと言われていましたが現場では普通...続きを読む(全205文字)
日本通運株式会社 報酬UP
日本通運株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
始めに面接の時に言われた条件と大分相違がありました
具体的な例を上げると夜勤はないと言われていましたが現場では普通...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
仕事が楽だった
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多く、仕事のある日は3、4時間目残業がざらでした
また、仕事が出来ない人間...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
銀行との仕事がメインだった為銀行が休みの日は基本休めました
ただこれも部署によって全然違ったらしいので面接時、配属時に良く確認した方が良いです...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できるようになってきているように思います。現場に配属になるとたまにであるが早番、遅番のようなシフトの時もあったが最近は現場も減...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本的にシフト希望は通る為、プライベートととの両立はしやすかったように思います。特に休暇の理由等も問われたことはありません。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
従業員の方も、仕事に対してプライドや知見を持っている方も多く、私の環境だけかもしれませんが、あまり嫌な思いをした事は無かったと思います。退職に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年功序列の文化が根強い。
一般社員までは400万円台
主任クラスから500万円台
係長クラスから600万円から700万円後半
それ以上の役職に...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
日本経済に関わる仕事をしたいと思い入社した。大手企業や官公庁を顧客とするケースも多くあり、入社当初の希望はある程度叶っている。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると労働時間が長くなるケースが多い。
特に現場の管理職は平均10時間ほど日々会社におり、上司が帰らないと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
持株会や報奨休暇など大手ならではの福利厚生はありがたい。
社宅についても条件によっては付与されるため助かる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時人手が足らず、新人教育が不十分で質問しにくい雰囲気であったため。また給料が低く、生活が辛かったため。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
動きがあるので、デスクワークのみが苦手な人にはいいかと思う。また話すことはないがデータチェックに英語を使用するので学んだことが活かせると思う。...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給で休みにできるが、土日どちらかの出勤があった。お盆は出勤していた。その他の大型連休は休みだった。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なものしかなかった。
組合費が引かれていたが一体何に使われていたかは不明。周りと比べると組合費が高かった。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社のことは知らないが、とにかく給料が低かった。昇給するにも年数がかかるため生活が辛かったのが退職理由。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
協力的ではない上司や気分な人が多かった。知り合いの部署は上がいい人が多いとのことなので部署によると思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
子供が生まれてから見せに来る人がいたので関係は悪くなさそうだと思った。女性より男性が多かったが、待遇の差はあまり感じなかった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自分からコミュニケーションを取らないと仕事が終わらないためスキルは高められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来自分がどうなるか見...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で売り上げが落ちたと聞いた。今後新事業を進めるかしないと売り上げを上げるには難しいかと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
育休・産休は取りやすく、復帰して活躍されている社員も多数いる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性はまだまだ育休の取得率が低いが、積極...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
評価制度は整っており、公平性が保たれていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしっかりしているとは思うが、総合職ではな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
大企業ならではの大きな事業や、顧客を相手に様々な経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員区分や、入社した当初の配...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域社員としての採用されると部署異動が基本的になく、
同じ職場で同じ業務を続け...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
eラーニング等での社員教育制度がしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
受講しなければならないカリキュラムが多すぎるとことがあ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性の管理職を積極登用しようと取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職者をつくるために、エリア職の職員を中心に役...続きを読む(全199文字)
会社名 | 日本通運株式会社 |
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フリガナ | ニッポンツウウン |
設立日 | 1937年10月 |
資本金 | 701億7500万円 |
従業員数 | 34,299人 |
売上高 | 1兆3593億7200万円 |
代表者 | 渡邉健二 |
本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2番地 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 578万9000円 |
電話番号 | 03-5801-1111 |
URL | https://www.nittsu.co.jp/ |
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