この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
専門学校の先生で、人に教えることで自分も税に関する知識を吸収することができます。税理士法人等からは、近年専門学校の講師を欲するような傾向もあり、税法系の講...続きを読む(全161文字)
学校法人大原学園 報酬UP
学校法人大原学園の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
専門学校の先生で、人に教えることで自分も税に関する知識を吸収することができます。税理士法人等からは、近年専門学校の講師を欲するような傾向もあり、税法系の講...続きを読む(全161文字)
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社員は若い人を相手にしているので、みな特に男性社員は小学生みたいな感じ。特にイベントや飲み会の時などは顕著に分かる・・・
上司によって結構考え方や対応が...続きを読む(全172文字)
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住宅補助は5000円くらい。福利厚生は悪くはないが、育休さんきゅう制度は整っていないので、退職してしまう人が多い。地方校になると、更に労働時間が長く、帰れ...続きを読む(全158文字)
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女性は結婚、出産したら退職するのがふつう。
でも、部署や上司によって違いがあるかもしれないが、基本的には男性社会なので、女性が長く働くのは厳しいかもしれ...続きを読む(全151文字)
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給与は年齢で上がるので中途の方は優遇されますが、手取りはあまり期待しない方がいいかもしれません。
ただ、ボーナスはきちんと出ますし、満足しています。実際...続きを読む(全164文字)
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企業としては特に社員のモチベーションを上げる工夫などはありません。なので、サービス残業もいとわない愛校心を持って身を捧げることができれば一番幸せかもしれま...続きを読む(全152文字)
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ライバルはいるが、あまり気にしていないし、大学は大学で割り切っている。とにかく毎週のイベントでどれだけ集客をあげるかにかかっているので、今後そんなに困るこ...続きを読む(全151文字)
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女性は結婚したら辞める風潮にあるので、働きやすさや環境についてはまだまだこれかたといった感じだと思う。男性が多いということもあり、女性にたいしてあまり気は...続きを読む(全150文字)
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社員の人たちはものすごく能力のある人、愛校心が強い人、のんびりな人と分かれます。でも、皆やはり若い人たちを相手にしているので若いです。tだ、管理職は愛校心...続きを読む(全150文字)
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入社した頃、どうきと2人で社外研修が多くあり、とてもためになったがほかの先輩方は行ったことがないといっていたので、最近の傾向かもしれない。また、社内研修で...続きを読む(全180文字)
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労働時間については配属先にもよるそうでうすが、私はサービス残業が基本でした。入社2年目位から残業は申請制となり、その日の14時までに申請しなければいけない...続きを読む(全151文字)
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入社前の面接では、休みはシフト制で好きなところを休めると聞いてたが、現実は休めるところを休むという感じで連休を取ろうすると取りにくい感じでした。また、女性...続きを読む(全150文字)
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次年度の契約更新で、条件提示が悪化したため、契約終了。
研修があったり、経験もかなり積めたのでその点では不満はなし。
雰囲気的には、専門学校が業務の主...続きを読む(全154文字)
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当時は、学園長のワンマンなところがあり、娘息子がなぜいるの??という感じではあった。今どうかはわかりません。働きやすかった職場ですが、当時は残業代は出なか...続きを読む(全172文字)
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入社前はみなさん親切で、人間関係のよい職場なんだろうという印象を受けました。
入社を決めたのは特に親切にして下さる方がいらっしゃったので安心できた点です...続きを読む(全164文字)
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退職理由は職場の人間関係です。これはどこに勤めていても同じですのでこの企業が特段悪いとかではありません。
あとは将来的にずっとこの企業にいることがイメー...続きを読む(全161文字)
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給与・賞与は一般的だとおもいます。不況だからボーナスゼロとかはありませんでした。
昇給率については、講師は専門職なので高かったです。その点は満足していま...続きを読む(全177文字)
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時間に融通がきくところがよいとおもいます。
残業も仕事に慣れればそんなにありません。
出産・育児・介護の経験は当時なかったのでわかりません。
ワーク...続きを読む(全151文字)
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参入障壁が高いので、既存のライバルと争うことになります。
これから人口はどんどん減少していくので、縮小していくパイの取り合いとなり、学校・教育事業の経営...続きを読む(全152文字)
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一般的な新人研修で社会人としてのマナーを見につけます。
上司は相談に乗ってくれますので、自分ひとりで問題を抱えて困った、ということにはなりません。
講...続きを読む(全176文字)
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当時は女性社員は少なかったのでキャリアパスにおいて手本になるような方はおられませんでした。女性のキャリアパスにおいて満足できる点は当時はなかったです。
...続きを読む(全156文字)
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社員は講師ですので自分のペースで講義内容を組み立てることができ、その点で自由度は高いといえます。
管理職の方は当然、経営管理者として組織を運営していかな...続きを読む(全155文字)
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講師はシフト制なのでサービス業と同じと考えてよいでしょう。土日も普通に出勤します。夜の時間帯に講義時間もあるため、時間も変則的です。そのため長期で休みをと...続きを読む(全161文字)
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自分の実力がそのまま講義内容にでてしまうから、講師は必死で勉強しています。
たとえば1時間の講義だったとしたら、少なくともその4倍以上は時間をかけて取り...続きを読む(全155文字)
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福利厚生については、当時は、健康保険組合に関する福利厚生くらいであった。住宅手当、食事補助等の手当はなかった。しかし、社員旅行、スポーツ大会等のレクリエー...続きを読む(全150文字)
会社名 | 学校法人大原学園 |
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フリガナ | オオハラガクエン |
設立日 | 1957年4月 |
資本金 | 1329億円 |
従業員数 | 1,798人 |
代表者 | 安部辰志 |
本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田1丁目2番10号 |
電話番号 | 03-6261-7717 |
URL | https://www.o-hara.ac.jp/ |
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