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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

滋賀テレコムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、滋賀テレコム株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に滋賀テレコム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

滋賀テレコムの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.9
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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2.5
ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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1.2
退職理由
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2.6

滋賀テレコムの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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滋賀テレコムの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

滋賀テレコム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近いからという理由の方が多いです。入社当時はお客様に寄り添ったやり方をする店長の方針があったので非常に働きやすかったです。
【気になること・改...続きを読む(全164文字)

滋賀テレコム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に期待していたことは、部署の人数は5人いると言われていたため分担して仕事ができる職場なのだと思っていました。
仕事量は尋常ではないので、...続きを読む(全522文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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滋賀テレコムの 他のカテゴリの口コミ

滋賀テレコム株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私がいた当時は女性が7-8割、20-30代の方が多かったです。そのため、大学の部活の延長のようなノリの先輩後輩関係で、わからないことなどはとて...続きを読む(全307文字)

滋賀テレコム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制としてはドコモ本社の研修やNXモバイリングの研修などもあり、充実しているほうかと思います。ドコモ主導の接客応対コンテストなどにも社内か...続きを読む(全259文字)

滋賀テレコム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しい人が多いのでこちらから聞けばなんでも教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本業務量が社員数にあっておらず多くをこ...続きを読む(全112文字)

滋賀テレコム株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務量が多く、接客以外にもバックヤード業務や営業成績の管理も早くに任されるため身につくスキルはかなり多いかと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)

滋賀テレコム株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
引き留めはありますが、基本的にはスムーズに退職できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者クラスになるほど残業が、増えるためマイ...続きを読む(全107文字)

滋賀テレコム株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職務内容に対して基本的にもらえる給料は他と比べて多いのではないかと思います。配属される店舗によっては、一般社員の時は残業も少なく帰れる場合があ...続きを読む(全327文字)

滋賀テレコム株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社当時は、社員旅行や有休での連続休暇がありましたが、コロナ禍によりほとんど全ての福利厚生制度がなくなりました。退職金もイデコでのつみたてに変...続きを読む(全84文字)

滋賀テレコム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
半数以上がパートナー社員で、入れ替わりがかなり激しいです。
野心と営業成績が良ければ副店長くらいまではいけるかと思...続きを読む(全134文字)

滋賀テレコム株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいかどうかは、店舗の店長によります。会議さえ上手く乗り切れば、店舗のやり方は比較的自由度が高いので管理職と...続きを読む(全165文字)

滋賀テレコム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗次第では、店長が有給を推奨していたり休みをうまくまわしてくれるので
公休も2日以上希望他のスタッフと協力してとっているところもあります。
...続きを読む(全150文字)

小売り(機械)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社関西ケーズデンキの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最初はノリがいいな~気が強いな~くらいだったのが、何が気に入らないのかいじめられた
仕事をしないからフォローしてや...続きを読む(全111文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最新の家電製品について詳しくなれる。本人の自己啓発によってはかなり詳しい人になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客が好きで入社...続きを読む(全240文字)

株式会社オーレンジの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
堅い仕事ではないので、ラフに働けるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料をあげていけると思っていたが、想像以上に目標が高く難...続きを読む(全109文字)

株式会社コジマの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
24年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家電業界に興味があり、色々な新しい家電に触れる機会があるところが魅力的だった。最新の家電をお客様に説明するのが楽しかった。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

株式会社サニックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
4年前
一般事務
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修で一週間ほど宿泊施設で過ごします。業務について学べる機会を増やして実践向けにしてもらわないと現場でミスしたり、...続きを読む(全93文字)

兼松コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他のサービス関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各店舗にて売り上げ実績がよかった場合、多少個人への還元があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売ノルマはなく、店舗全体で売り上げ...続きを読む(全148文字)

株式会社ピーシーデポコーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様にデジタル機器の販売を行うだけでなく、デジタル機器を使うためのサポートを行うという他の企業ではあまり見ない働き方、業務に惹かれて入社を決...続きを読む(全245文字)

株式会社ノジマの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマではなくプロセスで評価するといっているが、実際はある程度の数字が求められる。数字が悪い限りはあまりプロセスを...続きを読む(全116文字)

株式会社クロップスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
携帯販売とクレカの販売だけ。的なことで入りましたが、実際に営業する商材は30個くらいあって、どれもオススメ出来るよ...続きを読む(全250文字)

株式会社日本エコシステムの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件が豊富なので、とりあえず生活していきたい人はいいと思います。
都心部に会社があるため、比較的都内に案件が集中しているイメージですが、自宅付...続きを読む(全190文字)

滋賀テレコムの 会社情報

基本データ
会社名 滋賀テレコム株式会社
フリガナ シガテレコム
設立日 2000年5月
資本金 1000万円
従業員数 99人
売上高 31億9000万円
決算月 12月
代表者 井花健次
本社所在地 〒520-0043 滋賀県大津市中央2丁目5番19号
電話番号 077-511-0515
URL https://www.s-tc.jp/
NOKIZAL ID: 1520138

滋賀テレコムの 選考対策

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