滋賀テレコムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
私がいた当時は女性が7－8割、２０－３０代の方が多かったです。そのため、大学の部活の延長のようなノリの先輩後輩関係で、わからないことなどはと...続きを読む(全307文字)

【良い点】
教育体制としてはドコモ本社の研修やNXモバイリングの研修などもあり、充実しているほうかと思います。ドコモ主導の接客応対コンテストなどにも社内...続きを読む(全259文字)

【良い点】
近いからという理由の方が多いです。入社当時はお客様に寄り添ったやり方をする店長の方針があったので非常に働きやすかったです。
【気になること・...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ほとんどが女性の店長・職員のためキャリアアップは比較的早い段階できます。
パートタイムで時短で働くスタッフもいるため、育休からの復帰もそこそ...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半数以上がパートナー社員で、入れ替わりがかなり激しいです。
野心と営業成績が良ければ副店長くらいまではいけるかと...続きを読む(全134文字)

【良い点】
店舗次第では、店長が有給を推奨していたり休みをうまくまわしてくれるので
公休も2日以上希望他のスタッフと協力してとっているところもあります。...続きを読む(全150文字)

【良い点】
優しい人が多いのでこちらから聞けばなんでも教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本業務量が社員数にあっておらず多くを...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいかどうかは、店舗の店長によります。会議さえ上手く乗り切れば、店舗のやり方は比較的自由度が高いので管理職...続きを読む(全165文字)

【良い点】
業務量が多く、接客以外にもバックヤード業務や営業成績の管理も早くに任されるため身につくスキルはかなり多いかと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)

【良い点】
引き留めはありますが、基本的にはスムーズに退職できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者クラスになるほど残業が、増えるためマ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
商材を獲得していけば毎月インセンティブが入りボーナスのパーセントにも反映するのて年収は上がるが、何も獲得せずいるとボーナスもあまり高くない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
昇降給は年に一度ではなく半年に一度の見直しが入る。残業という理由もあるとは思うが、同年代に比べると給与は高い水準だった。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)

【良い点】
スマートフォンを接客・提案する業務ですが、個人の実績や店舗の実績を細かく伝えられ、上司との面談では業務のアドバイスや、プライベートの相談まで...続きを読む(全273文字)

【良い点】
シンプルで分かりやすい。実力主義で年齢性別、入社歴など一切関係なく結果を出すことで昇格、昇進、昇給となる。やる気のある人は向いていると思う。...続きを読む(全494文字)

【良い点】
基本給は同年代に比べかなり高めではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績重視ではあるため営業として数字の達成ができないと賞...続きを読む(全86文字)

【良い点】
アルバイトの時給がかなり高い。
3ヶ月ごとに面談がありそこで評価されると50-100円時給が上がる。
月収にすると社員よりも稼いでる時もあっ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
モデル年収が提示されており、将来のビジョンが描きやすかったです。実際に先輩方がそれくらいの収入を得ている姿を見ていたので、長く続ければ確実に...続きを読む(全105文字)

【良い点】
額面の給与だけでなく、家賃や光熱費が会社負担である点を考慮すると、実質的な可処分所得は非常に多かったです。通常なら給与の3分の1程度が家賃に...続きを読む(全146文字)

【良い点】
まぁ平均値です。
docomoショップで勤務になると残業も多く、それなりに手取りはふえます。
あとは資格に合格すると手当もあります
【気にな...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
僕はバイトだったので特に感じることはなかったが、とにかく正社員は給与が少ないとよく口にしていた印象があります。続きを読む(全75文字)