滋賀テレコムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
私がいた当時は女性が7－8割、２０－３０代の方が多かったです。そのため、大学の部活の延長のようなノリの先輩後輩関係で、わからないことなどはと...続きを読む(全307文字)

【良い点】
教育体制としてはドコモ本社の研修やNXモバイリングの研修などもあり、充実しているほうかと思います。ドコモ主導の接客応対コンテストなどにも社内...続きを読む(全259文字)

【良い点】
業務量が多く、接客以外にもバックヤード業務や営業成績の管理も早くに任されるため身につくスキルはかなり多いかと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)

【良い点】
職務内容に対して基本的にもらえる給料は他と比べて多いのではないかと思います。配属される店舗によっては、一般社員の時は残業も少なく帰れる場合が...続きを読む(全327文字)

【良い点】
引き留めはありますが、基本的にはスムーズに退職できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者クラスになるほど残業が、増えるためマ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
優しい人が多いのでこちらから聞けばなんでも教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本業務量が社員数にあっておらず多くを...続きを読む(全112文字)

【良い点】
近いからという理由の方が多いです。入社当時はお客様に寄り添ったやり方をする店長の方針があったので非常に働きやすかったです。
【気になること・...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半数以上がパートナー社員で、入れ替わりがかなり激しいです。
野心と営業成績が良ければ副店長くらいまではいけるかと...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいかどうかは、店舗の店長によります。会議さえ上手く乗り切れば、店舗のやり方は比較的自由度が高いので管理職...続きを読む(全165文字)

【良い点】
店舗次第では、店長が有給を推奨していたり休みをうまくまわしてくれるので
公休も2日以上希望他のスタッフと協力してとっているところもあります。...続きを読む(全150文字)

【良い点】
当時は会社で社外の人を呼び、アドバンス塾というセミナー？のようなものを毎月開催していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外の方を...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事上の認定資格が最大8万円もあるので、そこは一番のメリットだと思います。また住宅手当も高く、一人暮らしにはおすすめですし、将来持ち家を買っ...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がなく確定拠出型年金が代わりの退職金扱いになっている。
また他部署の異動に関しても全員が行えるわけではない...続きを読む(全91文字)

【良い点】
時々家電が格安で社販として購入できときもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、そのタイミングも頻繁ではなく物選べず1種類なの...続きを読む(全98文字)

【良い点】
福利厚生の中に持株会がありました。
社員の方だけでなくアルバイトの人も受けられる制度なのでやっておくべきだと思います。アルバイトでも安心して...続きを読む(全201文字)

【良い点】
自社で取り扱っている医療機器などを社員割引で購入できる制度がありました。実際に自分で使ってみて良さを実感した商品を、家族にプレゼントする際に...続きを読む(全113文字)

【良い点】
定期健康診断はもちろん、各種予防接種なども会社のサポート体制に含まれており、体が資本の仕事だからこそ、社員の健康を守ろうとする姿勢を感じまし...続きを読む(全113文字)

【良い点】
在職中、海外研修旅行に参加する機会がありましたが、これは単なる旅行ではなく、社員同士の結束を深める素晴らしいイベントでした。普段は離れた現場...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社員販売という制度があり、家電や電化製品を安く買うことができます。購入数に制限もないので使ってる人はかなり多いです続きを読む(全63文字)

【良い点】
お見合い制度のようなものがあるが評判は良くない。
福利厚生に関しては、ノジマ側からの恩恵はあまり感じなかったが、通信キャリア側(ノジマではな...続きを読む(全99文字)