滋賀テレコムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
教育体制としてはドコモ本社の研修やNXモバイリングの研修などもあり、充実しているほうかと思います。ドコモ主導の接客応対コンテストなどにも社内...続きを読む(全259文字)

【良い点】
私がいた当時は女性が7－8割、２０－３０代の方が多かったです。そのため、大学の部活の延長のようなノリの先輩後輩関係で、わからないことなどはと...続きを読む(全307文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいかどうかは、店舗の店長によります。会議さえ上手く乗り切れば、店舗のやり方は比較的自由度が高いので管理職...続きを読む(全165文字)

【良い点】
業務量が多く、接客以外にもバックヤード業務や営業成績の管理も早くに任されるため身につくスキルはかなり多いかと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)

【良い点】
職務内容に対して基本的にもらえる給料は他と比べて多いのではないかと思います。配属される店舗によっては、一般社員の時は残業も少なく帰れる場合が...続きを読む(全327文字)

【良い点】
入社当時は、社員旅行や有休での連続休暇がありましたが、コロナ禍によりほとんど全ての福利厚生制度がなくなりました。退職金もイデコでのつみたてに...続きを読む(全84文字)

【良い点】
近いからという理由の方が多いです。入社当時はお客様に寄り添ったやり方をする店長の方針があったので非常に働きやすかったです。
【気になること・...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半数以上がパートナー社員で、入れ替わりがかなり激しいです。
野心と営業成績が良ければ副店長くらいまではいけるかと...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ほとんどが女性の店長・職員のためキャリアアップは比較的早い段階できます。
パートタイムで時短で働くスタッフもいるため、育休からの復帰もそこそ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
店舗次第では、店長が有給を推奨していたり休みをうまくまわしてくれるので
公休も2日以上希望他のスタッフと協力してとっているところもあります。...続きを読む(全150文字)

【良い点】
検討理由は年収を上げたかったこと。店長になってからの昇給、昇格の見込みが薄すぎたのでスタッフのランクを最大にしてから伸ばすまでの期間が長くな...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の変更でさまざまな方針が大きく変わったことで、従業員満足度も下がった。給料以外の面では、従業員を大切にして...続きを読む(全144文字)

【良い点】
引き止められずに退職できた点
【気になること・改善したほうがいい点】
本部にいる上司と密に連絡を取り合わなければならない。
営業時間の一部始...続きを読む(全269文字)

【良い点】
店舗によっては上司に当たりはずれがあるので合わない上司と同じ店舗の労働になるとかなり厳しい。若い管理職ほど優しいイメージではある。
【気にな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
アルバイトでも接客・販売の基本から商品知識まで丁寧に教えてもらえる点です。家電やカメラ、日用品など幅広い商品を扱うため、自然と知識が身につき...続きを読む(全246文字)

【良い点】
採用プロセスは短いのでそこはよいかと。早く採用決めたい方は特に。
退職を決めたのは、頑張ってもバックオフィス側に社内異動させてもらえなかったから続きを読む(全78文字)

【良い点】
円滑に退職手続きを進めていただいた。
特に気になる点はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。概ね満足しています続きを読む(全79文字)

【良い点】
ネガティブな理由ではなく、次のステップに進むための前向きな選択でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
より自分の力を試したい、将来...続きを読む(全104文字)

【良い点】
いまはどうか不明だが、当時は体調理由はもちろん慶弔自由でも休みにくいオーラが現場環境を支配していた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

【良い点】
配属場所の同僚や上司は優しい方が多かったです。大変なことがあっても相談し支え合える良い現場でした。ノルマに関しても、店長や副店長もあまり厳し...続きを読む(全593文字)