回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇給などの交渉は自分から言わないと損。
賞与も人によって差は大きい印象。
昇給はこれが出来たらいくらアップ!
というシステムはありません。
入社...続きを読む(全159文字)
株式会社ラジルマ
株式会社ラジルマの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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昇給などの交渉は自分から言わないと損。
賞与も人によって差は大きい印象。
昇給はこれが出来たらいくらアップ!
というシステムはありません。
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ひどい会社でした。
入社前と、入社後ではまったく言ってる事が違いました。
営業希望で入ったのに、違う部署にいくように執拗に迫られたり、また試用期間中...続きを読む(全165文字)
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ついた上司や、声かけで入社したものは待遇はまだ良いようです。
上司次第です。 自分で上司は選べませんし、見込みが無いものはやめていきます。
教育体制...続きを読む(全237文字)
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営業は数字を上げれば良く、とにかく結果オーライの会社で、それまでの過程は問わないと言ったかんじです。
自分で商品作りをして、在庫も自分で管理するという...続きを読む(全186文字)
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社風は非常に良く、働く環境は整っているので働きやすいです。待遇は良くないです。基本的に給料は安いです。業績を評価してもらうのも難しいです。社長ができて当...続きを読む(全169文字)
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自信で企画提案できる仕組みのある会社。自主的にで動くことが重んじられるが、社内で取引先は飽和状態な為、新参者が評価を得られるようになるには難しい。しかし...続きを読む(全172文字)
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教育体制はまるで整っていません。ある程度基本的な業務内容を教えられたらすぐに仕事を投げられますので、自分で調べながら徐々にやっていくしかありません。学ぼ...続きを読む(全158文字)
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仕事の量に対して、給料が少なく、昇級ももともと聞いていたペースではしませんでした。年功序列が約束されている訳でもないのに、出来高制でもありません。また、...続きを読む(全170文字)
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当時は残業が多かった。注文のあった商品を出荷できるまで退社できず、台風が来て強風豪雨であろうが関係なし。残業手当は入社後半年経過してからつくようになった...続きを読む(全204文字)
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新卒には重すぎる仕事をまかされ、上司のフォローがなく、明らかにキャパオーバーなので退職を決断した。時には上司のミスのフォローまでしなければならず、そのフ...続きを読む(全170文字)
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面接の際、付き合っている人がいるか質問された。当時19歳の私は、異性との交際経験がなく「付き合っている人はいない」と回答すると「19歳なのに恋人いないの...続きを読む(全337文字)
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これといって教育体制スキルアップのプログラムは有りません、現場のOJTで学んで行けと言った感じです。なので付いた上司によって個人の成長は大きく左右される...続きを読む(全155文字)
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大手の小売を相手にして商売をしているので、安定性は有るが、売り先の状況をもろに最近は受けている、ただ自分が企画した商品が、量販、アパレルショップ、通販で...続きを読む(全152文字)
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自由な環境なので、自分のペース、スタイルで仕事はできます。 発言や発案についても自由な風潮があります。 自分なりの結果を出せるのでその点、モチベーション...続きを読む(全166文字)
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婦人バッグ市場は、大きい会社から小さな会社まで参入可能な市場と思います。 基本、買い手が強い市場ですので、価格競争が激しく、下をくぐると言われるような競...続きを読む(全177文字)
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女性の従業員数は多い方だと思いました。 婦人関連の商品を扱っている会社なので、開発含めどのセクションにも女性がいる印象でした。 出産後も、契約社員として...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 株式会社ラジルマ |
|---|---|
| フリガナ | ラジルマ |
| 設立日 | 1975年7月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 代表者 | 小島憲二 |
| 本社所在地 | 〒615-8035 京都府京都市西京区下津林芝ノ宮町12番地 |
| 電話番号 | 075-393-0707 |
| URL | https://lajiruma.jp/ |
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