弁護士法人北浜法律事務所の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ワークライフバランスは比較的調整しやすい環境だと感じています。

会社全体として残業を減らす意識が浸透しており、月の平均残業時間は20時間程...続きを読む(全527文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが最悪だったから
ベテランのおつぼねにあたる人のヒステリックな対応のせいで業務内容を覚え...続きを読む(全196文字)

【良い点】
月給は低いが、ボーナスが年間５ヶ月分、しっかり支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかというと、可愛らしく愛想のいい事...続きを読む(全217文字)

【良い点】
事務員に関しては、育ちと性格のいい人が多く、皆、お互いの仕事に協力的。
子育てをしながら働く人もいるが、周りみんなが協力して早く帰らせてあげ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
自由な社風で比較的プライベート時間にも余裕があるので、勉強したい、資格を取りたいと思ったら自分で進めることができ、年に一度、スキルアップした...続きを読む(全132文字)

・研修期間:3ヶ月
・研修形態:OJT(指導係とのマンツーマン)
・社内外での勉強会:きちんとしたものは無かったと思われる
・特定のスキル支援制度...続きを読む(全203文字)

どの小規模法律事務所にも言えることですが、福利厚生は社会保険や有給休暇といった基本的なもののみでした。それでも、いまだに社会保険にはいらせてもらえない事...続きを読む(全159文字)

仕事のやりがいは大変大きい。なぜならば、難しい法律案件でも若手に積極的に任せてくれるから。また、仕事に見合った報酬を若いうちからもらえるから。モチベーシ...続きを読む(全150文字)

先輩や弁護士は優しく、丁寧に仕事を教えてくれます。残業もほとんどなく、あったとしてもきちんと残業代は支払われます。福利厚生も法律事務所にしてはととのって...続きを読む(全173文字)

依頼者から感謝されたとき。あと、今までできなかった仕事ができるようになったとき。
自分で調べて動いていかないといけない。自分で考えて何が足りないのか動...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ギャップは特にない。
自分の部門はジョブ型雇用のため、面倒を見てくれる人は特におらず、プロジェクトの管理や研修などの管理は自分で行う必要があ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていた話と異なる場所に配属された。メンター制度など下を育てていく仕組みがもう少ししっかりしていないといつまで...続きを読む(全126文字)

【良い点】
子育て中でも働きやすいという求人案内だったが、実際その通りだった。
子育て中のママもたくさんいたので突発のお休みもみんなで助け合えた。
【気...続きを読む(全133文字)

【良い点】
入社年次や職位に関係なく、ざっくばらんに相談ができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
トーマツに入社した際、先輩達の言葉遣いが汚く...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特にギャップは感じておらず、良くも悪くも予想通りである。強いて言えば入社直後は会計知識よりもExcelスキルの方が必要なのではないかと思うく...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なる。企業法務や事故部はなぜか離職率が高い。B型肝炎部は他部署に比べ業務量が多...続きを読む(全109文字)

【良い点】
海外PwCチームと協働して進むグローバルなプロジェクトが多く、英語を使う頻度が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルを強...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、段階的な育成とフォローのもとで専門性を身につけていけると考えていましたが、実際は即戦力前提の色合いが強...続きを読む(全227文字)

【良い点】
給料。基本的に給与に関しては文句はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明と異なり、実際には社内の制度や運用において堅い...続きを読む(全235文字)

【良い点】
事務局の先輩方は本当に周りをよく見ていて、弁護士からの突発的な指示への反応も早く、困っている事務局にも自然にフォローできる方が多かった印象。続きを読む(全76文字)