有限責任あずさ監査法人のその他の法律・会計関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全56件）

【良い点】
福利厚生が手厚く、育休なども取りやすい。多くを求めなければ安定的に長く働くことが可能な環境であると思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
英会話スクールの費用が会社待ちだったり、カフェテリアプランのポイントがたくさんあるなど、福利厚生は大変手厚い。オンラインコンテンツなども豊富に...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも会社満足度は上司次第という部分がある。アサインや評価も含め、上司がほぼ全権を持っており、相性次第でキャ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
決められた時間の研修を受けることが義務付けられており、達成できない場合は評価に直結する仕組みだった。対面研修も必須であり(この場合は休日勤務)...続きを読む(全182文字)

【良い点】
比較的有給も取りやすく、仕事は忙しいもののメリハリをつけた働き方が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの切れ目がない時期...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーが多くの責任を取っており、下から見ているとどうしてもあんな風な管理職には就きたくないなぁと思うところが...続きを読む(全172文字)

【良い点】
男性の多い職場なので女性は特に気を使ってもらえる職場だと思います
雰囲気は和気あいあいとしていて好きでした
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性管理職は多くなってきたので、大変働きやすいと思います。
働きながら子育てする方にも優しい環境なので、長く働きたい方には最適だと思います。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
穏やかで大人しく人当たりの良い方が多いです。ある程度社会経験を経てから新人として入ってこられる方も多いため、社内は○○さん付け呼びで統一されて...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会計士の育成は分かりませんが、それ以外の人材については会社側が特段興味をもっていないように感じました。現場の方はそ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
メリハリという面では良い。長期の休暇もある程度可能で、実質的な夏休みが取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
決算期ごとの繁忙期...続きを読む(全193文字)

【良い点】
AIの発達により監査業務の内容も大きく変わって行くことが予想される。常に時代の流れにキャッチアップしていくために勉強を続けることが求められる業...続きを読む(全202文字)

【良い点】
風通しの良い社風が気に入ったことが入社理由として一番大きい。上司への意見も通りやすく、積極的に経営に関われることを実感できた。同期も多く、地方...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業が少なく、やりがいのある仕事を任せてもらえた。地頭の良い人が多く刺激のある職場だった。給与等の待遇面では特に不満はないが、繁忙期の忙しさは...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ほぼ残業がなく定時で帰る事ができる。逆に稼ぎたい人にとっては不満に感じるかもしれません。個人的にはプライベート重視だったため良い環境であると感...続きを読む(全177文字)

【良い点】
結婚、出産を経てもキャリアが継続できる環境にあります。時短勤務や産休育休の制度も整っているので、女性は働きやすいと思います。周りの方も優しく、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
事務所にマッサージしてもらえるリラクゼーションルームが常設されていたり、カフェテリアポイントも他社と比較して多目に付与されるなど、転職経験があ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
給与は良い。ボーナスも一般企業よりも高い。繁忙期以外は時間があるので、長期休暇も取ることができる。
人によっては1ヶ月休む人も。
残業代は満額...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境をつくろうとする姿勢がみえて、のんびり働く分には問題なく、とても働きやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
他の大手とは大差ないかもしれないが、研修制度などは一定程度整備されており、現場での経験もつめるため、会計士としての基礎を固めるには良いと思われ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
大手監査法人であり、一般的な研修制度などは充実している。給与水準などもそれなりに高い。ただし、残業代をどの程度申請するかにも左右され、どのチー...続きを読む(全157文字)

監査業務の特性上、四半期は当然忙しいが、最近では監査の厳格化の流れや、人手不足、内部統制監査等の要因が重なり、6月、8月、12月(人によってはその時期も)...続きを読む(全232文字)

ここ数年、夏の業績賞与がすごくよく、シニア後半で1千万を超えます。でも、マネージャーになると残業代がなくやり、月の手取額がかなり下がります。これで辞める人...続きを読む(全161文字)

女性の働きやすさについては、制度面からすると可もなく不可もなく普通であると思います。しかし、男女でキャリアパスに差がない分、忙しいプロジェクトにアサインさ...続きを読む(全155文字)

上に行けば行くほど、女性は比較的少なくなります。家庭、子育てなどを重視して、残業しないなどすると、評価が下がりますし、昇格と年収にも響きます。よって、働く...続きを読む(全152文字)