大新社の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
入社後はブラザー制度を用いて、先輩社員にみっちり教えてもらえる。
仲良くなり、部署異動があっても連絡を取り合う人がいたりと、社員の人柄がよく...続きを読む(全194文字)

【良い点】
経営者や管理者と接することが多いため、貴重な経験を出来ることも多い。何度も足を運び、クライアントと仲良くなり、関係を構築していくところにも面...続きを読む(全216文字)

【良い点】
若手でも意見を言うことができ、数字のみに関わらず総合的に評価をしてもらえるところは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
イン...続きを読む(全192文字)

退社理由は、新規営業が中心なので、大変は大変。
インセンティブがあり、それを目標にやりがいを生み出せる人は、ずっと楽しく働けると思いますが、わたしのよ...続きを読む(全157文字)

その当時は、ノー残業のような、残業をせずに帰るような事を推進している日がありました。
しかし、なかなかやり残す事がある制作メンバーもいる中、なぜか仕事...続きを読む(全183文字)

今はわかりませんが、私がいた当時は育児休暇の制度も徹底しておらず、子育てをしながら働ける雰囲気ではありませんでした。
子供を持たない結婚している女子社...続きを読む(全167文字)

営業事務で入社しました。中途採用だったため、面接とパソコンのスキルチェックで採用にいたりました。
仕事は電話応対と原稿の校正、原稿の作成、営業成績の報...続きを読む(全159文字)

社員と管理職は割と近い関係で、会社自体が若い社員が多かったので、
フランクな感じです。
在籍していた頃は、上司や同僚などと頻繁に仕事終わりに飲みにい...続きを読む(全161文字)

この頃は、産休、育休を取得している社員などはいなかったが、
今はいると思います。
有給とかも使いにくく、むしろ使った事がないと思います。
とにかく...続きを読む(全178文字)

今はどうだかわかりませんが、昔は、産休や育休社員はおらず、
有給さえも取得しにくかったです。
ただ、労働時間に関しては、そこまで残業があるわけではな...続きを読む(全182文字)

私は女性向けのフリーペーパーの企画制作に携わっていましたが社長は社員、特に女性の意見を取り入れてくれていました。自分たちで考えた企画が通り、紙面となって...続きを読む(全163文字)

駅構内の委託パン販売。店員は全員アルバイト女性。店長も女性だがきつい感じの人だった。店舗に3～4人しかいないが勤務中に外出して戻らないなど問題のある人間...続きを読む(全151文字)

若いうちであっても努力をし、営業成績などによって成果をある程度残すことができれば昇格のチャンスがある。基本的には年功序列の風土が強いが、そもそも若い社員...続きを読む(全150文字)

たとえ若手社員であっても営業成績によっての評価と給与がきちんと比例しており、給与アップにつなげてもらうことができる(赤字部署であっても成績を認められれば...続きを読む(全161文字)

若い女性の管理職がおり、「女性だから」という男女での差はほとんどなくキャリアを積むことができる。出産後も仕事を続けている女性管理職はまだ少ないが、頭から...続きを読む(全152文字)