この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にないと思います。思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給もとれないので産休、育休取った人を見たことがない。その前に...続きを読む(全181文字)
株式会社oh庭ya 報酬UP
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【良い点】
特にないと思います。思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給もとれないので産休、育休取った人を見たことがない。その前に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
随分前なので変わっているかもしれませんが、8時〜24時ぐらいまで働いていたことが多く27時ぐらいまで会社にいることも多々ありました。終われば終...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
ありません。
強いて言うならばフランチャイズとして独立出来る事ですが、正直あまりメリットを感じませんでした。
続けられずに辞めていく人も多かっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業者でも最低レベルです。
一人暮らしが出来ても貯金は出来ない程度しか貰えませんで...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのは当たり前、当然残業代は出ません。月50時間ほど残業していた記憶がありますが、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時は業績に合わせてインセンティブがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はボーナスも残業代も支給されていませんでした。
インセ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
祖父が亡くなり、遠方だったため休みを取りたいものの、有給休暇も制度として無く、忌引の制度も無いと言われて唖然としま...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
お客さんから感謝される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ド素人が庭師として植木の手入れをするため、本当のプロの目から見たら、仕上がり...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
社会保障は完備でした。ケガなどしやすい業界なので労災などに入れているのは良いのでは無いかと思います。認定されていたかは定かではありませんが。
...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
人柄の良い人が多い。若い社員が活躍している。シフト制なので自分の体力が持つ場合、連休を取って、連勤するということも可能。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時は有給など使えず、存在すら知らない社員が多数だった。止むを得ず休む場合も欠勤、減給という形...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては良い点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
規定では8:00~17:00だが、17:00で終業するこ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
特になし
強いて言えば慣れれば自由に仕事が進められるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく待遇が悪すぎる。
休日は休日を変更...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
なんでもやらせてくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
時々キャパを超えた仕事があり、長い時は朝から夜9時くらいまで作業させら...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
地元に貢献したい方が、Uターンで支店を出すにはいいかもしれません。全国展開を目指しているとは聴いていましたが、まさか、こんなに店舗を増やしてい...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しい。ベンチャーなので退職金も財形も確定拠出年金もない。優待施設利用も...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
何1つとしてないと思います。出勤は希望シフト制でスケジュール管理者に前もって休日希望をだし、案件が詰まってなければ希望通りの休日を取得できます...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
ベンチャー気質が強いので、新しい企画の立案・実現などはものすごくしやすいです。トップダウンなので、常に役員クラスの人と話すことができます。
【...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
特に無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られないと上には上がれず気に入られると本社で休み無し拘束時間長めでひ...続きを読む(全204文字)
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お客様のお宅へ直接訪問に行き生の声が聞こえるのでやりがいはある。ただ目の前の仕事をこなすだけの状態になると上からは新しく何かしろと責められかと言って徹底し...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社員一人一人の意欲やモチベーションが高く若い人が多いので非常に活気がある。特に人間として嫌な人物は少なく環境としては悪く無い。会社自体が若い...続きを読む(全362文字)
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休みは月6日のシフト制、定時で終わることはまずなく月の残業時間は毎月100時間を超えていた。休みを返上して働き、遅くまで仕事をするのを良しという社風であり...続きを読む(全346文字)
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基本給が低く、残業代は出ない。基本給+加給という形で残業代を出しているという形を取っている。賞与は年2回だが、1ヶ月分も支給されない場合がほとんど。20代...続きを読む(全212文字)
会社名 | 株式会社oh庭ya |
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フリガナ | オニワヤ |
設立日 | 2004年3月 |
資本金 | 6682万5000円 |
従業員数 | 47人 |
代表者 | 増島靖史 |
本社所在地 | 〒463-0025 愛知県名古屋市守山区元郷1丁目205番地 |
電話番号 | 03-5114-1128 |
URL | https://www.oh28ya.com/ |
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