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株式会社oh庭ya

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

oh庭yaのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社oh庭yaのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社oh庭yaで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

oh庭yaの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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oh庭yaの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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oh庭yaの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社oh庭yaの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 個人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は整っている、新しいことに対しての挑戦も納得してくれれば後押ししてくれる会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は一般書...続きを読む(全161文字)

この投稿でわかること
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    oh庭yaの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社oh庭yaの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年5月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性でも仕事を覚えれば1人でも十分活躍できます。外での現場作業員や事務員として働けます。女性の現場作業員も何人か在籍してました。続きを読む(全70文字)

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    株式会社oh庭yaの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年5月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    直接お客様に感謝される仕事です。
    荒れた庭などが綺麗になると気持ちがいいです。ありがとう、綺麗になりました等言われると頑張ってよかったなと思う。続きを読む(全78文字)

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    株式会社oh庭yaの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年5月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場が終わらない場合には定時過ぎまでやります。そこから帰社して事務仕事なので帰宅したら夕飯、風呂、寝るだけとなり...続きを読む(全90文字)

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    株式会社oh庭yaの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年5月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インセンティブとして設定された売り上げをクリアした分は追加で給料が支払われます。
    売上げ90万がノルマの場合には100万超えたらプラス10万...続きを読む(全218文字)

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    株式会社oh庭yaの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年5月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    今はわかりませんが現場作業員は、夏は支給の半袖ティーシャツのみなのでシャツの下に着る長袖の物は自分で用意しないと...続きを読む(全118文字)

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    株式会社oh庭yaの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前には色々話を聞いてくれてどのようなイメージで働くか教えて頂けた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前には良いことしか聞いて...続きを読む(全209文字)

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    株式会社oh庭yaの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にないと思います。思い当たりません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給もとれないので産休、育休取った人を見たことがない。その前...続きを読む(全181文字)

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    株式会社oh庭yaの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 個人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    昇給ある。月の売り上げにより上がったりする。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    安すぎる。1人で生きるなら問題ないが結婚すると考えたら...続きを読む(全216文字)

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    株式会社oh庭yaの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 個人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    以前より2〜3時間ほど帰宅が早くなった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    帰宅する時間も日によりバラバラで8〜9時の間に帰宅。早い時...続きを読む(全147文字)

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    株式会社oh庭yaの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 個人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人と人が繋がり信頼関係がかなり深くなる仕事。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    朝早く出勤、外で6〜7時間ほど現場でたまに昼休憩など取...続きを読む(全158文字)

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    メーカー・製造業(農林・水産)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ローソンファーム宮崎の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度が充実しており、未経験分野でも基礎から学べる環境が整っています。先輩のサポートも手厚く、常に新しいスキルを吸収できる職場だと感じてい...続きを読む(全171文字)

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    ホクト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 農林水産関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社以外は事務職が一人体制なので引継ぎ期間が終わったら全て一人で対応するので慣れるまでは残業必須だった。事務職か...続きを読む(全107文字)

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    有限会社パインランドデーリィの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    御社では、社員一人ひとりの成長をサポートするための研修プログラムやOJTが充実していると伺いました。特に、実践的なスキルを身につける機会が多い点に魅力を感...続きを読む(全119文字)

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    有限会社トップリバーの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    中小企業ならではの風通しの良い環境で、実務を通じた成長が期待できる教育体制が整っています。経験を積みながら段階的にスキルアップできる機会が多いです。続きを読む(全74文字)

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    有限会社パインランドデーリィの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 調理・料理長 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事のスキルアップを後押ししてくれる雰囲気があり、社長から管理職、先輩スタッフまで含めて、「やっていこう」という雰囲気があります。成長欲がな...続きを読む(全151文字)

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    有限会社パインランドデーリィの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 農林水産関連 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    私自身、向上心が乏しいほうなので成長を急かされるような教育はとても息苦しさを感じました。平均年齢が低いこともあり...続きを読む(全115文字)

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    イセファーム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    先輩や上司がよく面倒を見てくれるため、仕事を覚えることは難しくない。社員同士のフォローはそこそこされている。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)

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    株式会社アークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 農林水産関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教えられるというより、見て覚えて的なことの方が多かった。教えてくれるような先輩たちがあんまりいなかった。中間層の人があんまりいない。続きを読む(全72文字)

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    株式会社TASAKIの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    身近に偉大な先輩が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップとして社内で定期的に何か学べる場があるわけではないため、スキルを...続きを読む(全91文字)

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    株式会社伊賀の里モクモク手づくりファームの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私の部署は上司の指導が上手で、怒らず常に優しく丁寧に指導してくれました。先輩方みな優しく、退職後も尊敬しています。
    上司自ら動いて頑張ってい...続きを読む(全105文字)

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    oh庭yaの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社oh庭ya
    フリガナ オニワヤ
    設立日 2004年3月
    資本金 6682万5000円
    従業員数 47人
    代表者 増島靖史
    本社所在地 〒463-0025 愛知県名古屋市守山区元郷1丁目205番地
    電話番号 03-5114-1128
    URL https://www.oh28ya.com/
    NOKIZAL ID: 2131249

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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