ＭＳＰＣの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
誇りを持ってやっている方が社内には確実にいます。
その人について行けばいい影響も貰えるでしょう。
店舗でしたら様々はお客様がいらっしゃるので刺...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年間休日はちゃんと守られており、部署にもよるが休日出勤は無いに等しい。
それなりに有給も取れる。
良くも悪くも自分の仕事の進め方次第なので残業...続きを読む(全190文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
当日はアルバイト勤務からのスタートで正社員登用がありました。
正社員の前に契約社員もあり正社員に...続きを読む(全243文字)

【良い点】
品質にこだわってる、材質や見た目、ブランド力は雑誌に掲載されるだけあって認知度も高い。年齢層は幅広く、20～50歳台のお客様と幅広く来店します...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特にありません。
西日本のスタッフは人柄が素晴らしく、販売スキルが高い方が多い。
全て 店舗に丸投げされるので、責任感や自分で物事を考える力は...続きを読む(全271文字)

【良い点】
やりがい全くありませんでした。常に売り上げ売り上げにこだわる会社でした。
売れてない＝使えないという文化のある企業。
個人売りは予算もあり全店...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新しい事に挑戦出来る、
させてくれる会社だと思います。
またそのことへの周りのバックアップ体制もしっかりしているように見受けられました。
企画...続きを読む(全186文字)

上司といかに仲良く付き合って行けるかが大事です。
大阪のフラッグシップストアのマネージャーや
他店スタッフと電話やメールでの話をする機会も
あります。

...続きを読む(全150文字)

基本、男性客メインの接客になる為、女性の方でしたら
有利に販売していけると思います。
実力主義のキャリアパスなので、売れないと上には行けません。
店長...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善した方がいい点】社販で自社ブランドの服を買って着る前提です。
社販しても、当然1セットだけでは辛いです。複数買わなければいけないの...続きを読む(全185文字)

日本の職人が作った、デザイン性と機能性の絶妙なバランスで融合したバッグ、または自社ブランドの服を売るので、扱う商材としては人に勧めやすい商品です。商品が売...続きを読む(全217文字)

基本的には店舗に立ちながら、店長、他のスタッフに売り方、事務作業等を少しずつ教えてもらう。ただ、これといってちゃんとしたマニュアルがないので、他の店舗にヘ...続きを読む(全242文字)

風通しがいいようであまり良くなかったため。普通半年に1回くらいは面談とかあっていいと思うのだが、それがない。というのも恐らくスタッフは基本数字のみで評価さ...続きを読む(全256文字)

基本シフト制なので、店舗のスタッフであれば、店が始まる30分前出勤、終わってから30分前後には退社できるが、社員は残業代はでない。契約であれば時給換算で出...続きを読む(全151文字)

浮き沈み激しいファッション業界の中でのカバン業界。さらに細かく言えば、日本製にこだわり続けているブランドなので、今後も一定の成長はするだろう。ただ、ブラン...続きを読む(全203文字)

規定の年休数よりも実際はもっと少ない。というのも、スタッフが常に少なく、一人いなくなるだけで、かなり連勤が続くこともある。有給も現状では退職時以外取れない...続きを読む(全255文字)

中小企業のアパレルということもあり、給与はおそらく最低水準。社員も満足していないようだった。アルバイト→契約社員→社員に上がるには、実際に店舗では1位の売...続きを読む(全190文字)

日本製のブランドならではのやりがいを感じる。というのも、実際に買いに来るお客さまも素材や作りなどにこだわりをもって買いに来る方が多いからだ。ただのかばんで...続きを読む(全198文字)