【資格で給与UP！キャリアも充実】【22卒】株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの学生からの評判・口コミ <No.125>

【社員から聞いた】取得した資格がそのまま給与に反映される。残業代は支給されるが、ほぼ残業はないそう。現場で働けば、持っている資格が反映されるが本社勤務では資格が必要ないため反映されないそう。 【本・サイトで調べた】入社前に、初任者研修という資格を取得しなければ給与が低くなる。取得するか自由だと記載されているが、強制されている。資格以外にも、現場での働き方を評価の対象になるため自分の頑張りも評価に入る。 【イベントや選考を通して感じた】資格と現場での働き方が給与に反映されるが、現場で働いている施設長によっては評価の仕方が異なるので評価の共通項目が必要だと思った。資格を取得する方が、確実に給与に反映されるので職場外での自分の頑張りが 給与に反映される印象を持った

【社員から聞いた】人事の人が面談を定期的に行い、そこでキャリアアップアンケートを行う。異動を望むのか、施設でキャリアアップしたいのかなど自分が歩みたいキャリアを聞く場を設けている。また、面談では意見を聞く場所ともしているため、現場に耳を傾ける事を大切にしている 【本・サイトで調べた】職種上、資格が必要のため取得した資格により給与やキャリアが変わってくる。施設という現場でキャリアアップを行っていくためには、資格が必要なので資格を取れるのか取れないのかによってキャリアを実現できるのかが変わってくる 【イベントや選考を通して感じた】キャリアアンケートを行うが、異動や昇進などが確実にできないので、聞く場が設けられているだけのように感じた。資格がなければ、現場でのキャリアアップができないのでその点が懸念点だと思う。自分の知識や勉強量によって左右されるため、事実上の実力主義の会社

【社員から聞いた】月に1度好きな日を休みにすることができるので、自分に合わせて休むことができる。働く人が少しでもいい環境で働くことができるように、職場をホテルのようにしている 【本・サイトで調べた】働く人が幸せな状態で働けるように、有給は5日分つかわなければならないというルールがある。夜勤もあるので、次の日を休みにするなど働いている社員を大切にしている 【イベントや選考を通して感じた】自分が幸せにならなければ、施設にいる人を幸せにできないという考えが念頭に置かれているので、働く環境は綺麗な上働き方を自分のプライベート似合わせることができる