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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社での研修はしっかりあります。未経験の方が多い為。転職されるかたは未経験のかたはほとんどいません。続きを読む(全58文字)
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-
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- 実際の働き方
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株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社チャーム・ケア・コーポレーションのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社チャーム・ケア・コーポレーションで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒入社での研修はしっかりあります。未経験の方が多い為。転職されるかたは未経験のかたはほとんどいません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
独自のEラーニング制度があり、動画で介護技術をはじめ、接遇、災害時対応についての研修を見ることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
資格取得補助があるため、取りたい人にはもってこいだと思います。続きを読む(全31文字)
介護職としてのスペシャリストや、本社勤務のゼネラリストなど幅広いキャリアの選択肢がある。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
企業理念や会社方針では、キャリアアップを宣伝してますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップやスキルアップをやたら言われ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
あまり教わらない
独自の視点 教わったことは現場で使えない
【気になること・改善したほうがいい点】
ズボンが動きにくい
スボンがのびない
ホ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒採用に関しては3年目まで、定期的な研修が用意されている。資格取得の補助や応援制度も準備されていた。続きを読む(全57文字)
教育体制に関しては、社員に対して基礎知識から応用技術の研修を行う事や、入居者の方への対応の仕方や寄り添い方などを研修出来る。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
入社前に、初任者研修の資格を取るように言われますが、金額は負担して貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務者研修など、さらに...続きを読む(全127文字)
キャリアパス制度があるので、若くても上に行くことができるそうです。続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職業にかかわる能力の評価や研修については充実しているが、個々の入居者の事情や状態によって、対応すべきことや必要と...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
毎月研修動画があり、新たな知識を取り入れたり、復習することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識を活かそうとしなかったり、...続きを読む(全113文字)
【社員から聞いた】高齢者の方々と関わりながら、業務を行っていく点がとても魅力的に感じました。また、介護士の資格取得など社員の教育にも力を入れているため、そ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員の教育としては、新人研修は豊富にあります。1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、1年と定期的にやっています。毎月、独自制作の映像を研修内容として試聴す...続きを読む(全208文字)
【社員から聞いた】人事の人が面談を定期的に行い、そこでキャリアアップアンケートを行う。異動を望むのか、施設でキャリアアップしたいのかなど自分が歩みたいキャ...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
新卒者に対して、かなり研修は丁寧。1から全部教えてくれる。資格取得は会社のお金でできる。研修は入社時に2週間ほどやる予定がコロナで半分になっ...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く支援してくれません。
資格があっても、その仕事をさせないなど、召使いのように使われます。
上司に相談しても、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格を取得する際の費用などは出してくれるけど学校などに通ってる時間はなあので通信での勉強になる
【気になること・改善したほうがいい点】
入っ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
専用の研修施設があり、三大介護を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設研修があるが、研修内容を決めるのはフロアスタッフであり...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
テストを導入し、勤務年数ではなくテストの点と評価で基本給を決める事になった為、勤務年数が短くても給与アップが見込める。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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現在規模を拡大しようと、関西、関東に老人ホームを建てて会社は大きくなってきています。
しかし、建てるだけでサービスの質が伴いません。外観や内装が綺麗でも...続きを読む(全200文字)
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資格取得やスキルアップはほぼ本人任せで、研修やサポート体制はほとんどありませんでした。基礎からしっかり身につけたい方や、仕事しながら資格取得をしていきた...続きを読む(全153文字)
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やる気のある人は、どんどんスキルアップ(昇進)していますが、資格もなく未経験の人が正社員で、資格もあり長年働いている人がずっと準社員だったりで、会社の基...続きを読む(全203文字)
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新人研修が、あるそうなんですが実際に受けている職員は少ないみたいです
施設単位で研修される方が多いです。施設外研修は、あまりないです。
研修をうけて...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
高齢化社会なので今後成長するのは確かだと思われます。ここ何年も業績は上昇傾向だと仰られていたので今後も上昇していくと思います。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2025年4月に入社し7人ほど離職しました。体力的、精神的にくると思います。ご入居者様に理不尽に怒られ、ほとんど...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
介護職のため特別支給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は手取りになると少ないです。仕事量とあってないと思います。賞与...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休、育休は先輩から聞いたところとても良いと話されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも男性でも特に偏りはなく昇進さ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10時間座れる時間はほとんど無く、1日何歩あるいているのか自分でも気になります。夜勤は救急搬送など何も無ければ座...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は実家から100キロ?ほど離れているとでます。実家が近くても一人暮らしをする人には住宅手当はでません。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
残業時間はほとんど無いです。有給はいつでもとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
10時間勤務は配属先にもよりますが、早番7-1...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
介護職をしているためか社員は皆さんとても優しいです。新卒には1人メンターがついてくれます。2ヶ月に1度困っていることがないかなどの面談があります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人の役に立てれば良いなと思ったのと、直接関わり直接感謝を伝えていただける仕事だと思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
月々の給料は介護業界の中ではぱっと見は多い方かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月々の給料に賞与の1ヶ月分が組み込まれている...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
教育体制は、配属部署によって異なる点もあるが、本部主催の研修は定期的にある。資格取得を勧められることはあまりないと感じる。キャリアパス制度は...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはありません、実務で自分で肌で感じて身につけていくスタイルです。私の場合は何も学ぶことな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修素材が整っていると感じる。
だか、事業所によって忙しさは異なるため、忙しい場所だとなかなか研修を受けにくく、自主学習をせざるおえない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
教育には力を入れており、色々な取り組みで評価、改善しながら進めていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に携わっていない人が多...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては、特にないと思います。
与えられる業務を黙々とするだけ。
ただ昇級試験が年に一度あります。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があまり充実していない。仕事ができない人を底上げするようなものではなく、上から下まで同じ内容で均一的にな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員数が少ないので人に相談はしやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化してたり、人によってやり方が異なったりするので...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
資格取得の補助や研修制度が存在している点はよいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の育成能力によって個人のキャリアパスが変わる点続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社内勉強会や社外研修を積極的に導入しているので、自身の取り組み方次第で成長していくことができると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
オンラインのトレーニングがいつでも受講可能。昇進にあたり直接有利になることはないが、トレーニング内容はスキルアップにつながる内容が多かった。...続きを読む(全174文字)
| 会社名 | 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | チャームケアコーポレーション |
| 設立日 | 1984年8月 |
| 資本金 | 27億5900万円 |
| 従業員数 | 2,224人 |
| 売上高 | 466億7300万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 下村 隆彦 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 467万円 |
| 電話番号 | 06-6445-3403 |
| URL | https://www.charmcc.jp/corp/ |
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