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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は実家から100キロ?ほど離れているとでます。実家が近くても一人暮らしをする人には住宅手当はでません。続きを読む(全75文字)
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社チャーム・ケア・コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は実家から100キロ?ほど離れているとでます。実家が近くても一人暮らしをする人には住宅手当はでません。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ベネフィックの選択的福利厚生で、カラオケが少しやすくなったりなど色々使えた。住宅補助も出ていた気がする。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
介護職員初任者研修や介護福祉士などの資格を取る時に会社がお金を負担してくれる。さらに資格が取得できると資格手当で給料が上がる。続きを読む(全69文字)
週休3日制、2日制が選べるのはすごくいいと思います。続きを読む(全26文字)
バースデー休暇やカフェテリアプランなどの福利厚生がある。また、平均残業時間は5時間未満と非常に短い。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分での制服クリーニングや制服に合わせての靴や靴下を自分で揃えないといけないのが...続きを読む(全166文字)
育児の際は夜勤が免除されるという事例があるなど、勤務体制は状況によって柔軟であるというお話を聞いた。続きを読む(全50文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少人数制を取り入れてスタッフ一人あたりの給料をあげるとのことだが、ホームにいるスタッフの人数が少なくとてもバタバ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
つかえない 使いにくいたかすぎる
政治家の応援はいらない
【気になること・改善したほうがいい点】
下のものが上長の評価をするという
試みをお...続きを読む(全81文字)
メンタルケア制度であったり、限定的に正社員制度を導入して子育てと両立させることができるといった興味深い制度がある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新卒は住宅補助が20000円出るためとても助かった。東証1部の企業なので福利厚生は充実している。副業はできなかったと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
住宅補助、交通費、有給休暇等の基本的な福利厚生・社内制度は整っていたと思う。また、資格取得に関する補助もあった。続きを読む(全62文字)
福利厚生制度に関しては、資格取得支援制度やバースデー休暇など様々な福利厚生制度がある。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
教育体制や福利厚生等については規模の大きい会社であるため、しっかりしている印象であった。就業している中で受け取る書類や、申請が必要な書類は、...続きを読む(全129文字)
【イベントや選考を通して感じた】勤務場所や具体的な業務などは内定後の面談でしっかりと希望に沿って設定してくれるので、より良いと思いました。しかし、勤務時間...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
住宅手当:3万
地域手当(東京):2万5千
などがある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が3万円で手取り18万となると少し厳...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福利厚生は整っており、働きやすい環境であると思う。有給も会社が積極的に取得させる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途には住宅補助...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
とてもしっかりしていると思う。
労働組合の活動も活発で、職員の意見が反映されやすい。
組合の活動により、毎年必ず給料が上がるので、仕事に対す...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
条件を満たせば月3万円の住宅手当がつくこと。また引越し祝いとして20万円をもらえる(4月と7月で2回にわけて)上京する人や一人暮らしを考えて...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まったくつかえません。全く、よくありません。
社内制度として、コンプライアンス窓口がありますが、電話しても繋がり...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
有給取得率は職場によって異なると思いますが、自分が働いていたところは比較的取得しやすかったです。
休みも月9日は必ずあったので、他職種と比較...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
改善や改革をしようとしている取り組みは感じる。会社組織としてこれから良くなることに更に期待したい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
改善や改革をしようとしている取り組みは感じる。現場の意見が反映されているかは微妙だが、会社としてこれからを期待したい。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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有給は全て消化させてもらえます。但し、リーダー以上は殆ど使えません。年末年始に3000ほど手当がでるのはありがたい。
比較的従業員にはいい人が多い。新...続きを読む(全105文字)
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同じ会社内でも差はあるようですが、有給もある程度消化でき、残業もした分はつけてもらえました。つい最近、誕生日休暇なるものも出来ました。有給消化もままなら...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業時間はほとんど無いです。有給はいつでもとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
10時間勤務は配属先にもよりますが、早番7-1...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
介護職をしているためか社員は皆さんとても優しいです。新卒には1人メンターがついてくれます。2ヶ月に1度困っていることがないかなどの面談があります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休、育休は先輩から聞いたところとても良いと話されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも男性でも特に偏りはなく昇進さ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2025年4月に入社し7人ほど離職しました。体力的、精神的にくると思います。ご入居者様に理不尽に怒られ、ほとんど...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
高齢化社会なので今後成長するのは確かだと思われます。ここ何年も業績は上昇傾向だと仰られていたので今後も上昇していくと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新卒入社での研修はしっかりあります。未経験の方が多い為。転職されるかたは未経験のかたはほとんどいません。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10時間座れる時間はほとんど無く、1日何歩あるいているのか自分でも気になります。夜勤は救急搬送など何も無ければ座...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人の役に立てれば良いなと思ったのと、直接関わり直接感謝を伝えていただける仕事だと思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
介護職のため特別支給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は手取りになると少ないです。仕事量とあってないと思います。賞与...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
10時間勤務を選べば週休3日である
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休は月2日まで。人材不足のため有休はほぼ取れていない。辞める...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
住宅手当、退職金制度がある。福利厚生は充実しているほうだと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当の条件がある。副業は禁止...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給が消化できる点はいいと思います。
またシフト制なので事前に予定を組んでおけば問題ないかと、
しかし、園によります続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度に対して今ひとつ分からないのと福利厚生は大したことないため、つかわない見せかけの存在思っています。
時々...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
倶楽部活動も充実していて、風通しの良い会社づくりをしていると思います。
ときどき参加して交流を深めています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自社のホテルや病院があるので、特にホテルは割引価格で宿泊できることがありがたい。また、各種社会保険は完備している。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社内制度は非常に多い。
若いこれからの会社、新しいものを取り入れる方針はよい
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい取り組みが続くと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格支援
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などありません。退職金出る前に辞めたためわかりません。福利厚生は他会社と比べるとな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
退職金DCやパナソニック同水準のカフェテリアプランなど福利厚生など充実している点は非常に良い点だと思う続きを読む(全57文字)
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【良い点】
私は勤務日数が少ないにも関わらず、有給を100%消化できました。とてもしっかりしていると思いました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社員食堂が実質無料で使えるのは金銭的にも時間的(待ち時間がないため)にもとても助かりました。また持ち株制度や退職金積立制度、休業補償の保険加...続きを読む(全132文字)
| 会社名 | 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | チャームケアコーポレーション |
| 設立日 | 1984年8月 |
| 資本金 | 27億5900万円 |
| 従業員数 | 2,224人 |
| 売上高 | 466億7300万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 下村 隆彦 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 467万円 |
| 電話番号 | 06-6445-3403 |
| URL | https://www.charmcc.jp/corp/ |
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