サンガジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
育児休暇をしっかりと取らせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
風呂介助は基本1人で行わなければいけないので体力的にかなり大変...続きを読む(全116文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
全国チェーンになってから給料面が悪くなった。
自社だけの売り上げにならずボーナスは10万円...続きを読む(全123文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT等の研修制度はしっかりしていると思うが、ただパソコンを見て問題を解く方式だったので身...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員の数は少なく残業が当たり前の風潮になっていた。
夜勤も1人体制で、緊急時は介護職がオ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるにつれ仕事量が倍増し、施設長になった職員は朝まで仕事が終わらない姿を多々見て...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与についてです。
賞与は10万と言われていましたが、10万出たことないです。額面としては8万円程度です。また、...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけはやはり賞与額です。10万円なんていきません。本当です。私は大学を卒業してこの会社に入社しま...続きを読む(全132文字)

【良い点】
外国籍の方は多かったですが、人間関係はとても良いように見えました。外国籍との連携もスムーズで、日本人と同じように、思いやりの心を持って職員・...続きを読む(全94文字)

【良い点】
地域職、総合職、選ぶことができる。若い人、いろいろ試してみたい人などには良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別休暇は５日...続きを読む(全127文字)

【良い点】
毎日変化があり、いろいろ勉強にもなることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に全て確認しないと進まなかった。パー...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
5月の段階で書類を全て任され、リーダーをしてと普通に1人前として働かなければならなく、とて大変だった。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育は全然足りないと感じた
新しいスタッフも知識がないまま仕事をする為危険に感じる
指導するスタッフも足りないのでは続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社時の研修、講師が優秀な人たちばっかりだったのでスキルは身に付きやすいと思う。初心者さんにもありがたいと思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
全体研修やe-Learningによる研修を受けることができため、年金の知識をつけることができる機会は多い。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社内公募制度を利用して、キャリアチェンジやマネジメント側にシフトチェンジしたい方には、チャンスが巡ってくる可能性があります。
【気になること...続きを読む(全114文字)

【良い点】
まったく初めての業務については座学で研修することはあるが、原則、現場にでながら覚えろ、と言われる。そのため、強制徴収業務など、ミスが許されな...続きを読む(全107文字)

【良い点】
研修がたくさんあるので、勉強する機会が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあっても、先輩職員から参加する場合もあ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修では基礎的な内容を大まかに行うだけで、実践的なものではない。上昇志向がない人には向かない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
障害福祉の専門知識はもちろん、地域連携や営業といった幅広いスキルを身につけることができる。事業拡大に伴い、マネジメント職へのキャリアパスも明...続きを読む(全129文字)

【良い点】
管理職になるために勉強をするがあまり管理職の席自体が空くことが少ないため昇格することが滅多にない。空いてもとても遠くだったりするためタイミン...続きを読む(全96文字)