在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年8月8日【良い点】
衰退産業ではあるが、電話営業を1日に何百円とさせられるので、その点に関してはいくばくかの営業スキル向上につながり僕は考えている
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株式会社ヤマサン
株式会社ヤマサンの社員・元社員による総合評価は2.5点です(口コミ回答数17件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ヤマサンの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ヤマサンの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ヤマサンの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年8月8日【良い点】
衰退産業ではあるが、電話営業を1日に何百円とさせられるので、その点に関してはいくばくかの営業スキル向上につながり僕は考えている
【気になること...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年7月31日【良い点】
メリットはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は過去にとらわれており、皮肉なことに、私が「自分の経験に基づいてXやY...続きを読む(全386文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年7月18日【良い点】
同社は多様で洗練された製品ラインアップを持ち、優れたビジネスの可能性を示しています。消費者のニーズや社会のトレンドを的確に捉え、革新的な商品を...続きを読む(全315文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年7月17日【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした管理体制
社員に対して過度に形式的な義務(例:毎日の「職場教育」の感想提出)が求められ、柔軟な働き...続きを読む(全259文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年7月17日【気になること・改善したほうがいい点】
自分の経験やスキルを活かして貢献できると思い、この会社に入りました。しかし実際には、やれることが限られており、自分...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年7月17日【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、自分の経験を活かして会社に貢献できると期待していました。また、「新しいことにチャレンジしたい」という会社...続きを読む(全394文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年7月17日【気になること・改善したほうがいい点】
昭和時代の管理スタイルに未だに固執している会社です。毎日「職場教育」を読まされて、それに対する感想をロボットや奴隷...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年7月17日【気になること・改善したほうがいい点】
会社は「新しいことにチャレンジしたい」と口では言いますが、結局はいつも通りのやり方に戻ってしまいます。新しいアイデ...続きを読む(全235文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年2月16日【良い点】
アットホームな雰囲気
成長途中の部署ですので私たちが組織を作っていくことができます
まだ市場ではまだまだ認知度が低いため、自分たちの頑張り...続きを読む(全215文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年4月18日【良い点】
過去に女性の管理職がいたこともあり数字に執着する会社の典型例だが結果さえ残せば女性でも管理職につける可能性はある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社ヤマサン |
|---|---|
| フリガナ | ヤマサン |
| 設立日 | 1995年10月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 83人 |
| 代表者 | 大秦進 |
| 本社所在地 | 〒611-0021 京都府宇治市宇治壱番67番地 |
| 電話番号 | 0774-24-6671 |
| URL | https://www.kyotoyamasan.jp/ |
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