この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人が来ても教える側の社員がそもそもいない。
派遣が派遣に仕事を教えるなんてザラ。
その派遣も大体二か月で契約終了...続きを読む(全96文字)
株式会社はれコーポレーション 報酬UP
株式会社はれコーポレーションの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人が来ても教える側の社員がそもそもいない。
派遣が派遣に仕事を教えるなんてザラ。
その派遣も大体二か月で契約終了...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年目から退職金が出る制度なのだが、退職金は月1000円加算だと聞いた。
つまり15年働いても貰える金額は12万程...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
給料的には悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ皆勤手当ては無いので普通に遅刻されたり休まれたすると当日勤務者がしんどくなる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいなど何もない施設だった。
サービスも悪く朝食などは汁物も出ずハンバーグやシュウマイなどが出てきて入居者のこ...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私を含め複数の社員でも起こっていたが給料明細が来ても手当てが入っていなかったり銀行振り込みが遅かったり不手際が数か...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施設長は大体営業に行かされてるので現場にいない。
役職についても最高責任者の施設長が営業人になっており現場のみの意...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
重度の方が多く女性では介助が難しい場合が多い。
常に人で不足なのでテキパキと動かないと仕事がどんどん増えていく。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常勤よりも派遣の方が圧倒的に多い。
なのに採用フィルターが強すぎて常勤の社員はほぼ全て通らず誰も入ってこない。
事...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をする上で基本である報告・連絡・相談が徹底的にできない環境だった。
本社にも間違いや要望を行っても返事が来なか...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
あるはずがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
方向性も何もなく施設も本社も何がしたいのか意味不明だった。
満床にしたいんだろうけど...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施設の営業を担うポジションになると社用携帯を支給されるが、GPSアプリが入れられていて動きを監視される。
そんな感...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
ボーナスがない分月額は少し高めに設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない分月給は少し高く一瞬目につくが、年収に...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長がやれと言ったことをただやれば良いので、成長はしません。
社長が言ったこと以外をやると叱責され、最悪の場合こう...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
必要最低限はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフルエンザの予防接種は成績がいい施設しか補助が出ません。
補助の金額も施設長が...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
すごく考えましたが出てきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月ある実りのない圧迫会議。
前月の成績が良くなかった施設担当の営業...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
現場はいい人が多く落ち着いているところが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ全部ギャップ。
日々社長の一言で制度が変わる為ルー...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
これから高齢者か増えるのでやり用によってはうまく行くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用の基準が無駄に高い為、人の採用が難し...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社が土日休みのため、営業系はそれに合わせるのだけど、施設見学などは土日に入ることが殆どで3時間位出勤になる事が殆...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
家庭中心で、仕事には比重を置いていないひとには、大して負担もなく、何も考えず淡々と働けて、定時で上がれていいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与額は可もなく不可もなくといった感じ。募集の際、他の会社に比べ、高めに給付額を提示しているが…。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、定時で帰れる。介護業務以外、その他のわずらわしい業務もないので、気楽に働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
平...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
悪いことをしても、クビにならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
状況の変化が激しい事もあり、上層部の言うことがコロコロ変化し、見込...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
拡大をして行っている最中なので、役職などすぐに就いたりすることができます
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが絶えず、人手...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
スキルアップしたい時に応じて、シフトなどの調整をしてくれるためすごく良いと思います。自発性のある方には色々としやすい環境かもしれないです
【気...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
年俸制であるため、会社の不景気などの影響受けることがないところが生活基盤の安定が図りやすい。公式に賞与はないが、入居者の数によっては、ボーナス...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社はれコーポレーション |
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フリガナ | ハレコーポレーション |
設立日 | 2002年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,087人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 上川敏敬 |
本社所在地 | 〒700-0822 岡山県岡山市北区表町1丁目5番1号 |
電話番号 | 086-803-5080 |
URL | https://www.hale.co.jp/ |
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