株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 報酬UP
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの社員・元社員による総合評価は3.3点です（口コミ回答数150件）。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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面接の質問で、私個人の性格について深掘りされたのが印象的でした。
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和やかだった
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自分のやってきたことをはなすことができた。
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穏やかな雰囲気でした。自己PRや学生時代のエピソードの深掘りがかなりあった。
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すごく優しい方でした。
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質問の意図に沿って正直に答えるように心がけていた。
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自己分析を良く行っていたため。
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素直に自分のことを話したから
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アイスブレイクありかの面接でやりやすかった
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笑顔でハキハキ喋ればいけます
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月25日【良い点】
ホーム長による ホーム長による
事務所の空気は全フロアに影響を及ぼす
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会 お食事会をやめてほしい続きを読む(全76文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月25日【良い点】
高級路線はやめた方がいい
安めの施設は増やした方がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
バカスカ建てすぎ
他社の売上ないところを買わな...続きを読む(全82文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月25日【良い点】
つかえない 使いにくいたかすぎる
政治家の応援はいらない
【気になること・改善したほうがいい点】
下のものが上長の評価をするという
試みをお願...続きを読む(全81文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月25日【良い点】
みんな絶え間なく働いている
よく動くし 接遇も守ろうとしているのはよいところ
基本的に皆さん介護が好きというのがわかる
【気になること・改善...続きを読む(全93文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月25日【良い点】
あまり教わらない
独自の視点 教わったことは現場で使えない
【気になること・改善したほうがいい点】
ズボンが動きにくい
スボンがのびない
ホッ...続きを読む(全83文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月25日【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
ヤキンナケレバ
18万の手取り
フルタイムできない人は限定社員にする。夜勤できない人も同じく。続きを読む(全80文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月25日【良い点】
ホーム長がやる気まんまんである
体育会系だ、というのは何の宣言なのだろうか。
スタッフはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
経験もな...続きを読む(全149文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月25日【良い点】
チャレンジキャリアはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
質問に答えても他の人に確認にいくから
自分の居場所がない
コニュニケーション最悪続きを読む(全79文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月25日【良い点】
とにかくよく働く
なのでみんな リーダーで良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会 食事会 送別会をするな
仕事外で飲み会や...続きを読む(全85文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年8月12日【良い点】
教育制度が整っているという点では、まあ良いのかなとは思います。メンター制度 メンティ制度など、あと時々社員研修の時間なども設けていて、社員教育...続きを読む(全490文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2024年10月09日
経済的な事情で学業に制限がかかってしまう子供たちの支援ができるところと、高齢者の最期の生活に携わることができるから。続きを読む(全58文字)
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投稿日： 2024年10月09日
介護施設ではなくて、ほんとの高級住宅街にあるマンションのような作りで、また介護が必要になっても旅行ができるといったサービスも将来性があると考える。続きを読む(全73文字)
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投稿日： 2024年10月09日
メンタルケア制度であったり、限定的に正社員制度を導入して子育てと両立させることができるといった興味深い制度がある。続きを読む(全57文字)
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投稿日： 2024年10月09日
投稿日： 2024年10月09日
ヤングケアラーの方々の支援をNPO法人の人と行うことができるところから、自分がやってきたことと類似していると感じる。続きを読む(全58文字)
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投稿日： 2024年05月19日
投稿日： 2024年05月19日
投稿日： 2024年05月19日
教育体制に関しては、社員に対して基礎知識から応用技術の研修を行う事や、入居者の方への対応の仕方や寄り添い方などを研修出来る。続きを読む(全62文字)
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投稿日： 2024年05月19日
投稿日： 2024年05月19日
現在日本では少子高齢化社会と言われてるように、高齢化が進み老人の数も多くなっている中で介護職の需要はたかまりつつあるので将来性はあると思う。続きを読む(全70文字)
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | チャームケアコーポレーション |
| 設立日 | 1984年8月 |
| 資本金 | 27億5900万円 |
| 従業員数 | 1,996人 |
| 売上高 | 478億2900万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 下村隆彦 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 441万円 |
| 電話番号 | 06-6445-3403 |
| URL | https://www.charmcc.jp/corp/ |
| 20年6月期 | 21年6月期 | 22年6月期 | 23年6月期 | 24年6月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
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資産合計
（円）
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239億8000万 | 285億9700万 | 373億5500万 | 433億400万 | 473億3900万 |
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純資産
（円）
|
98億2200万 | 111億2500万 | 124億5800万 | 151億3500万 | 187億600万 |
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売上高
（円）
|
196億1900万 | 229億8400万 | 290億7100万 | 378億8700万 | 478億2900万 |
|
営業利益
（円）
|
19億200万 | 20億1500万 | 23億900万 | 41億9700万 | 53億8600万 |
|
経常利益
（円）
|
18億3500万 | 23億1900万 | 25億100万 | 46億3300万 | 58億1700万 |
|
当期純利益
（円）
|
12億600万 | 15億3500万 | 29億5100万 | 32億600万 | 42億7600万 |
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利益余剰金
（円）
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売上伸び率
（％）
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18.47 | 17.15 | 26.48 | 30.33 | 26.24 |
|
営業利益率
（％）
|
9.69 | 8.77 | 7.94 | 11.08 | 11.26 |
|
経常利益率
（％）
|
9.35 | 10.09 | 8.6 | 12.23 | 12.16 |
※参照元：NOKIZAL
就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
