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お客様の夢一緒に叶えませんか?

アズパートナーズの新卒採用・就職・企業情報

株式会社アズパートナーズの社員・元社員による総合評価は2.9点です(口コミ回答数213件)。ESや本選考体験記は16件あります。基本情報のほか、株式会社アズパートナーズの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アズパートナーズは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人

………………………………………
◆アズパートナーズ誕生物語◆
〜 ハードからソフトへの転換 〜
………………………………………
私たち株式会社アズパートナーズは、首都圏を中心に介護付きホームをはじめとしたシニア事業と、不動産事業を展開しています。
2004年の創業当初、私たちは介護付きホーム(介護付き有料老人ホーム)を開業しましたが、なかなかご入居者が集まらず、最初から大きなピンチを迎えていました。問題は何か、模索する日々が続きました。建物は他の施設よりも立派。なのに人気がない。そこで、原点に立ち戻って考えてみたときに、建物や設備というハード面だけではなく、サービスなどのソフト面に注力するようになりました。

このハードからソフトへの視点の切り替えによって、現在では従業員は1,000人を超え、売り上げも85億円と着実に成長!また不動産事業にも力を入れており、住まいの面からサービスを展開しています。

ただ、まだまだできることはあると考えています。
その1つとして、IoTツールの開発によりソフト面の質の向上に成功。業務を効率化しつつ、ご入居者のケアをより濃密に行なっています。

◆今後について
………………………………………
これからは従業員満足度についてもより気を配っていきたいと考えています。休暇制度や資格の取得支援制度、IoTツールの導入によるスマートフォンの活用など、働いている従業員が働きやすいと感じることでサービスも向上し、サービスに相応する対価をいただく。そしてさらに業務やサービス内容を改善していく、この循環を生み出していこうと考えています。

お客様の満足度と従業員の満足度が比例していく関係、これがアズパートナーズの目指すところです!

  • 株式会社アズパートナーズの当社の強み・当社の課題について写真1
  • 株式会社アズパートナーズの当社の強み・当社の課題について写真2

・当社の強み

IoT技術の導入でチーム連携!約17時間分の大幅な業務削減

当社では今までの働き方を“IoT技術の力”で大きく見直し、企業と共同開発した「EGAO link」を導入。これは、ご入居者の睡眠/心拍数や呼吸数/食事の有無/レクリエーションの様子などをスマホからリアルタイムで共有・確認できるIoTツールです。これによって深夜の巡視業務を削減でき、結果として約17時間の業務時間削減に繋がりました。
そして、ご入居者に向き合う時間をより多く確保することにも成功。今まで以上に、1日のケアをより濃密にすることができました。たとえば、当社の重要な取り組みのひとつ「夢を叶えるプロジェクト」。「みなさんの夢は?やりたいことは?」とご入居者にお話をうかがう時間を、これまでは無理やり捻出していました。それが今では、時間がないどころか綿密なヒアリングが可能に◎
「ご入居者やそのご家族にとって本当に必要なケアとは何か?」これを突き詰めた先に、このIoT技術の導入がありました。

ひとりで抱え込まないで!先輩社員がサポートします

1日の中で多くのご入居者と接する介護職。その都度自分自身の課題が見えてきて、一人で抱え込んでしまったり、慣れない現場で四苦八苦したり…。また「周りのスタッフも忙しそうにしているし、なかなか踏み込んで質問できない」と悩む人も少なくありません。

しかし当社では「IoT技術の導入」や「業務のスリム化」をはじめ、社員にとって働きやすい環境づくりに努めています。そのなかでも特に、新入社員のサポート体制には注力中!たとえば年に数回の研修を実施したり、入社から数ヶ月間はOJTとしてトレーナーが技術面や仕事内容を丁寧にフォローアップ!加えて、担当の先輩が精神面やキャリア形成についてサポートをする面談制度も。── このように、焦らずスタートを切れる環境が整っているので安心です。不安なことがあれば、いつでも先輩・仲間を頼ってくださいね◎

仕事とプライベートの両立!

アズパートナーズでは、業務以外においても、スタッフが交流でき、
プライベートを楽しむ事ができるサークル活動、健康増進をはかるスポーツクラブ利用支援、
地域社会への貢献活動など様々な活動を行っています。

・当社の課題

人材不足に対する取り組み

介護業界全体で頭を抱えている「人材不足」。当社においてもそれは例外ではなく、「常に社員・スタッフが充足している」とは言えません。
そこで当社では少しでも社員・スタッフの負担を減らすために、業界で初めての試みとなるIoTシステム「EGAO link」を企画・導入しました。結果として大幅な業務時間の削減に繋がり、限られた人数でも無理なく働け、そのうえご入居者と向き合う時間の確保にまで成功しました。

ただただ「人手が足りない」と嘆くのは簡単です。しかしそうではなく、その中で頑張っている仲間の負担を減らすためにも業務改善や働きやすい環境の提供など、やるべきことはたくさんあると思っています。

「いい仲間と、いい仕事をしたい」
このシンプルな想いを実現するためにも、これからも「楽しんで働ける職場づくり」に力を注いでいきます。

・向いている人

◆コミュニケーションをとるのが好きな方
◆チームワークの中で働きたい方
◆成長意欲のある方

・向いていない人

◇決まった仕事だけをやりたい方
◇個人タスクを黙々とこなしたい方

アズパートナーズの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社アズパートナーズの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社アズパートナーズの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

アズパートナーズの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社アズパートナーズ

介護総合職
内定
Q. 学外の活動(趣味・特技・部活動・ボランティア活動・アルバイト等)
A. 茶華道部に所属し、忍耐力を身に着けました。月に2回茶道の稽古をしています。作法がとても難しく何回も辞めたいと考えましたが、「日本の文化を通して外国人と交流したい」という思いから続けています。また、昨年の10月には留学生向けの茶道のイベントを開催することができました。部活動を通して「目標達成するためにやり遂げる力」が身に付きました。貴社に入社しましたら、この力を介護について勉強する際に活かします。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2023年8月29日
問題を報告する

株式会社アズパートナーズ

介護総合職
内定
Q. 私の特徴(自己PR)
A. 私の強みは、人と話し合いながらより良い方法を模索できることです。私は、小学校の時から今までずっと吹奏楽団体に所属し、多くの人と話し合いながらより良い音楽を作り上げる活動をしてきました。加えて、大学一年生から続けている個別指導の塾講師のアルバイトでも、他の講師や生徒自身との対話を重ねてきました。特に、塾では様々なバックグラウンドを持った生徒さんたちと関わります。勉強の習熟度だけでなく、頑張っていることも、趣味も生活 リズムも全てが異なるので、一人ひとりに合わせた指導ができるよう努めています。具体的には、宿題の取り組み方を相談したり、生徒さんの好きな作品から引用した英文を読んでもらったりしてきました。それらの経験を通じて、対話によって目的を達成する方法を探ることの重要性を体感しています。この強みを活かし、就職後も意見の擦り合わせを重視して、より良いものを作っていきたいと考えております。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2023年8月1日
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株式会社アズパートナーズ

介護総合職
通過
Q. 学生時代に力を注いだこと
A. 私が学生時代力を入れたことは、大学で所属している硬式テニス部で団体戦であるリーグの3部残留を果たすためにチームワーク の向上に取り組み、結果を残したことです。大学3年生の夏に3部残留を目指しましたが、その時の状況として、大会出場メンバー が足りていないという人数不足と大会に臨む士気の2点が問題となっていました。そこで私は助っ人メンバーに対する配慮と部員を 鼓舞するために部員全員に対し、練習に望む姿勢を体現することの2点に取り組みました。 その結果、人数不足は戦力のある2人増えたことと部活の雰囲気は試合に向けて一致団結しながら大会に挑みました。そして、厳 しい練習を乗り越えられたことでの自信とチームの団結力からくる残留したいという思いを身を結び、3部残留をすることになりま した。
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公開日:2023年7月14日
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アズパートナーズの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社アズパートナーズ

WEBインターンシップ説明会
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 合同説明会で会社について知り、介護業界に興味を持ったため、どのような働き方をしているのか、どのような考え方を持って働いているのかを体験したいと考えたため。また、インターンシップに参加するとリクルーターがついてくださるという話だったので、様々なことを相談できると思ったため。
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公開日:2023年8月16日

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株式会社アズパートナーズ

サービス職
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 人のワクワクする気持ちに向き合いたいという気持ちと、社会に貢献しているという実感を持って働きたいという気持ちがあったから。介護というと、大変だし少し暗い業界のようなイメージがあったが、ホームページなどを見て案外明るそうだと感じたため。
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公開日:2023年8月2日

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アズパートナーズの みんなの就活速報

アズパートナーズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.1
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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2.8
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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2.9
入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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2.3

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アズパートナーズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.1

アズパートナーズの 社員の口コミ・評判

株式会社アズパートナーズの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年5月16日
回答者:

【良い点】
入居者様に良いサービスを提供できたとき、感謝された時は日々の業務の忙しさを忘れて、頑張ってよかったなと思えるところ。それはこの会社に限ったこと...
続きを読む(全487文字)

株式会社アズパートナーズの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年4月30日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について:年に2回、自分の目標設定とそれに対してどう評価するかという評価シートをかく。その後上司目線での評...
続きを読む(全151文字)

株式会社アズパートナーズの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年4月30日
回答者:

【良い点】
介護職なのでコミュニケーションの場が多く、人と話すことが嫌ではないのなら良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足もあ...
続きを読む(全175文字)

株式会社アズパートナーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年4月30日
回答者:

【良い点】
スキルアップには力を入れており、介護福祉士の講座が受けられる点や、実務者研修の資格の費用を出してもらえるところは良い点だと感じる。
【気になる...
続きを読む(全213文字)

株式会社アズパートナーズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年4月18日
回答者:

【良い点】
社員はいい人が多く、そのおかげで継続できていたように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所長によって勤務先の雰囲気ガラッと変わる...
続きを読む(全103文字)

株式会社アズパートナーズの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年4月18日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容と給与が見合っていない。資格を取るかキャリアアップしないと、昇給は雀の涙。基本給が少なすぎる。手当でカサマ...
続きを読む(全88文字)

株式会社アズパートナーズの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年4月18日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒ばかりどんどん採用し、規定人数は満たしているからと言う運営方針に将来性を感じなかった。質の良いケアができるわけ...
続きを読む(全134文字)

株式会社アズパートナーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年4月18日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
DXを押し進めているが、現場は活用するどころの状況じゃない。これを他社に広めていくとかの前に、まず自社で活躍できる...
続きを読む(全89文字)

株式会社アズパートナーズの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年4月18日
回答者:

【良い点】
夜勤明けとその次の日休みは働きやすかったかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないので結局残業になる。夜勤中も仮眠休憩...
続きを読む(全114文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アズパートナーズの 学生の口コミ・評判

株式会社アズパートナーズの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年01月04日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

株式会社アズパートナーズの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年01月04日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

高齢化が進む社会において大きな将来性があります。日本では高齢者の割合が増え続けており、介護サービスへの需要は今後も長期的に伸びると予想されています。その中...続きを読む(全139文字)

株式会社アズパートナーズの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年01月04日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

まずは介護スタッフとして、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを学び、実務を通して専門性を高めていきます。その後、介護福祉士などの資格取得や、リーダー・主...続きを読む(全116文字)

株式会社アズパートナーズの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年01月04日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

人を大切にし、現場の声を尊重する温かい雰囲気が特徴で、職員同士のコミュ...続きを読む(全77文字)

株式会社アズパートナーズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2026年01月04日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

株式会社アズパートナーズの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年12月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社アズパートナーズの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社アズパートナーズの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年12月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社アズパートナーズの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年12月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社アズパートナーズの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月07日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

アズパートナーズの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

アズパートナーズの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

アズパートナーズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アズパートナーズ
フリガナ アズパートナーズ
事業内容 ・シニア事業
(介護付きホーム/デイサービス/ショートステイの運営)
・不動産事業
(収益不動産保有、宅地住宅分譲、不動産再生コンサルティング 等)
設立日 2004年11月
資本金 4000万円
従業員数 1,276人
※2019年4月時点
売上高 85億2592万8000円
※2019年3月期
決算月 3月
代表者 植村 健志
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11階
事業所 ■東京都
アズハイム大泉学園(東京都練馬区)、アズハイム光が丘(東京都練馬区)、アズハイムテラス練馬(東京都練馬区)ほか
■神奈川県
アズハイム横浜東寺尾(神奈川県横浜市)、アズハイム横浜東寺尾デイサービスセンター、アズハイム横浜上大岡(神奈川県横浜市)ほか
■埼玉県
アズハイム中浦和(埼玉県さいたま市)、アズハイム中浦和デイサービスセンター、アズハイム東浦和(埼玉県さいたま市)ほか
■千葉県
アズハイム千葉幕張(千葉県千葉市)、アズハイム新松戸デイサービスセンター(千葉県松戸市)、アズハイム市川(千葉県市川市)ほか
■茨城県
アズハイム水戸デイサービスセンター(茨城県水戸市)
平均年齢 44.1歳
平均給与 455万円
役職者の男女比 男性 65% : 女性 35%
平均残業時間(月) 10時間
電話番号 03-6866-1100
FAX 03-5501-1888
お問い合わせ先 <採用に関するお問い合わせ先>
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11階
新卒採用担当
TEL:03-5577-6576(採用窓口)
FAX:03-5577-6517
E-mail:recruit@as-partners.co.jp
URL https://www.as-partners.co.jp/
自社採用ページURL https://www.as-partners-saiyo.jp/
NOKIZAL ID: 1326699

アズパートナーズの 業績データの推移

株式会社アズパートナーズの2025年3月期
売上高
179億1700万円
営業利益
13億500万円
20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期 25年3月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
94億5387万 112億6156万 118億1421万 147億4474万 214億700万
純資産
(円)
11億6152万 15億5269万 16億8370万 18億6493万 41億6200万
売上高
(円)
96億4853万 109億1198万 115億1824万 127億8248万 179億1700万
営業利益
(円)
----
----
2億4063万 2億109万 13億500万
経常利益
(円)
3億2582万 6億4772万 2億9787万 2億4446万 13億5000万
当期純利益
(円)
2億855万 4億1524万 4億8493万 2億2971万 9億5600万
利益余剰金
(円)
----
----
----
----
----
売上伸び率
(%)
13.17 13.09 5.56 10.98 40.17
営業利益率
(%)
----
----
2.09 1.57 7.28
経常利益率
(%)
3.38 5.94 2.59 1.91 7.53

※参照元:NOKIZAL

アズパートナーズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。