友栄食品興業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
パンやお菓子のフィリングを扱うため、甘いものが好きだと楽しめるかもしれない。
フィリングによっては味はもちろん物性もお客様の要望に合わせる必要...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性の管理職の方もいる。女性は優しい扱いを受けるが、男性には少し厳しい。
工場側では男性が多いので、特に女性は優しくしてもらえる。
女性は結婚...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人間関係は比較的よく、優しい方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制と、プライベートの時間に対する考え方を改めた方が良...続きを読む(全284文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社前は、技術系総合職としてものづくりが学べる点、商材への興味、大阪で転勤がないことに魅力を感じ入社。続きを読む(全57文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 4年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
土曜日が営業日となるため、平日に公休があり、わざわざ休暇を取得せずに病院や役所関係等の私用を済ますことができる。
製造部は繁忙期を除き、土日休...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 4年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性管理職がいる。産休、育休から復職して活躍している人も多い。男性の育休取得者もいる。続きを読む(全49文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 4年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
定期昇給がある。ただし昇給幅は大きくはない。
手当がそれなりに充実している。(皆勤手当、勤続手当、住宅手当、等)
評価は年2回の考課面談で成果...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 4年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人当たりの良い人が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定着率はあまりよくない。続きを読む(全55文字)

回答者：

• 男性
• 3年前
• 製品開発(食品・化粧品)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
まったく働いてない定年間際の営業の元管理職の人はどうにかしたほうがいいです。業務中にセクハラまがいの会話しかせず、...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 男性
• 3年前
• 製品開発(食品・化粧品)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
まったくない
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社で入った社員は、すべて工場研修の名の強制労働者として2年間働かせられます。続きを読む(全74文字)