福井県の公務員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多いので、仕事のやりがいはとにかく配属次第。部署ごとに全く文化が違うので、異動先で似たような業務を行う場合で...続きを読む(全216文字)

【良い点】
賃貸住宅に居住していれば毎月住宅手当を受けることができる。そのほか、年齢・収入等一定条件の扶養家族がいれば扶養手当も毎月支給があるなど、その職...続きを読む(全182文字)

【良い点】
土日祝休み、夏季休暇は年次休暇とは別に付与あり。ノー残業デーの設定もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の良い点の恩恵が十分に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年数に応じた集合研修やオンライン研修のメニューが用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務についてはOJTによって行...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織内でしか通用しないスキルや知識が多く、世の中に取り残されていく感覚が強い。上司が朝から深夜、休日まで長時間労働...続きを読む(全114文字)

【良い点】
全体として人間のできた人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔より減ったとは言われるが、一部にはパワハラ気質で周囲が取り扱いに慎...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年収は県内としては相対的に良い方。賞与は年2回支給され、これが極端に減ることはそうそうない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は評...続きを読む(全129文字)

【良い点】
社会的な流れもあり、女性職員の管理職登用は目に見えて進んできている。
もちろん、産休育休制度は整っており、実際活用している例は多い。復帰後も短...続きを読む(全175文字)

【良い点】
(地方にしては、という前提で)色々な人が集まっている。学歴、経験などが似たようなバックボーンの人で固まるかと思っていたが、民間出身者や他職種か...続きを読む(全402文字)

【良い点】
暦通りの休みが取れるので、土曜や祝日が勤務日の民間企業と比較すると、子育てとの両立はしやすかったと感じる。ただし、それは休日出勤の頻繁な部署以...続きを読む(全248文字)

【良い点】
近年の働き方改革にのっとり、時間外労働の削減や休日出勤の削減に取り組んでいる。職場の雰囲気や上司の理解も含み、休みもとりやすく時間外もきっちり...続きを読む(全229文字)

【良い点】
地元に貢献できる。部署によって差はあるが地域活性化につながる仕事ができる点は面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列体制がま...続きを読む(全199文字)

【良い点】
海外や東京、大阪、京都事務所があり、毎年数人は派遣される。省庁や、大企業戸の人事交流もある。大学院に派遣されることもあり、専門性の高い知識が得...続きを読む(全183文字)

【良い点】
毎年6月、12月の賞与の時期には、上司の評価が高い優秀な職員は、本人にしかわからないように給与明細に印があり、少し多めにボーナスをもらえる。
...続きを読む(全205文字)

【良い点】
部署によって、定時で帰れるが、夜中まで残業している所もある。制度としては、3年間育児休暇をとっている女性も一部おり、子育てをしている方は、早出...続きを読む(全193文字)

【良い点】
公務員とだけあってワークライフバランスはしっかりしている。突発的な残業もたまにはあるがおおよそ毎日同じ時間に退社できる。年間休日も多く、上司次...続きを読む(全203文字)

【良い点】
提携施設が多く、さまざまな場所で安く施設を利用できる。また、各種手当については、非常に充実していると感じた。そのため、生活していくぶんには、十...続きを読む(全198文字)

【良い点】
若手職員は、早朝に出勤して、自分たちの部署に関連する新聞記事を選別し、切り抜き、印刷したものを上司や幹部に届けるという当番業務が存在する。
著...続きを読む(全167文字)

【良い点】
公務員というブランドがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が100時間を超えることが当たり前、残業代はでない。できる人...続きを読む(全181文字)

【良い点】
配属される場所によって全く業務内容も勤務時間も変わるので、あまり参考にならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が配属された課は...続きを読む(全206文字)

【良い点】
市役所や県庁で正職員を目指すにあたって、臨任職員を経験してどんなに上司から評価されようが、法令上、正職員採用試験の２次試験（面接等）の成績点数...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休育休職員の代わりの臨任職員としての採用であったが、福利厚生は全て正職員と変らず受けることができた。年に一度、様々な場所で使えるサービス券が...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性はないですね。ただ、税金なのでつぶれることはないです。
誰も責任を取りたがらないので目新しいことは基本...続きを読む(全184文字)

【良い点】
他の自治体も同様だと思いますが、入社すぐに1週間程度の研修が行われます。入社1年目は職場の若手職員が新入職員に対してマンツーマンで指導する制度...続きを読む(全190文字)

【良い点】
公務員だけあって年功序列の給与体系になっています。近年、若手の昇給カーブを引き上げようという考えに基づき、若手の給与は若干上がりました。（裏を...続きを読む(全209文字)