ニューロードの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
自分が気に入っていた基礎化粧品が半額で買えたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
全くいいところが思いつかない。評価は上司に気に入られ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの会社。とてもではないがいい会社とはいえないですし、ダメな経営者は有能の社員を潰すの...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝9時に出勤をして酷い時だと22時までミーティングをやっていた時もありました、プラス残業代も一銭もございませんでした。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者が美容師じゃないので
現場の社員の気持ちがわからないのでは続きを読む(全52文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上勤めていても賞与なし。昇給なし続きを読む(全49文字)

【良い点】
以前は賞与やご褒美旅行や社員旅行など福利厚生も充実してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他店舗との交流などもほとんど無くなり
...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お休みの日に講習が基本です。
講師である先輩社員はタダ働きなので後輩育成とはいえ少し納得いきません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
プライベートの時間は一切とれません。
休日を利用して講習会がありますが、お昼休憩でこの時間も、お給料が発生しているから寝るなとか、先輩が、休み...続きを読む(全236文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に新店舗がオープンの宣伝をするために無給でチラシ配りをさせられました。
もちろん、交通...続きを読む(全204文字)

【良い点】
福利厚生、、はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にある自社で行っている講習会で、
講師は会社の先輩が教えてくれるので、お...続きを読む(全199文字)

【良い点】
福利厚生はふつう。確定拠出型年金を採用してました。
母体が興和株式会社なので、興和の商品を割引で購入
出来たりします。続きを読む(全65文字)

【良い点】
研修は丁寧でした。商品や化粧品を社割で購入することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は0、副業も禁止。業務上必要な...続きを読む(全114文字)

【良い点】
大企業らしく、教育研修制度は非常に充実している。新卒入社後の集合研修では旅行に関する知識だけでなく社会人の基礎に至るまで教えてもらえるので、フ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年に数回、社内シャッフルランチがあり、会社がランチ代を負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
苦手な方と一緒になることもし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
住宅補助などは年次が上がるとなくなる。契約内容により支給がある。
まかないや社内サービスはメリット。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社員じゃないのでよく分かりませんが、社員の方が健康診断などの話は良くしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業をやっている人見た...続きを読む(全95文字)

【良い点】
エンタメ系のこういう業界にしては珍しく退職金や福利厚生など整っている。ただ競合などのようにインセンティブなどはない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
土日も比較的希望休が出しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
5連勤が続く事もよくあり、締めが1人の時もありシフトの作り方が人それ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
地方から上京した方向けの社宅が東京都に完備されてます。
私は社宅に住んだことはないのですが、女性でも安心のオートロックなのでおすすめです。
【...続きを読む(全103文字)

【良い点】
副業禁止かと
評価制度でシェフからの評価もあるが、独特で嫌われるとやっかいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いと社員がア...続きを読む(全120文字)