この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
副業は申請して許可されたらOKでした。技術試験などに受かれば少しずつお給料が上がる制度がありそこはとても良かったと思います。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
株式会社エム・シーネットワークスジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エム・シーネットワークスジャパンの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エム・シーネットワークスジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
副業は申請して許可されたらOKでした。技術試験などに受かれば少しずつお給料が上がる制度がありそこはとても良かったと思います。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みは年間休日120とあるので多かったと思います。
残業は店舗によるが少なかったです。大きい店舗は多い続きを読む(全57文字)
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【良い点】
インセンティブの代わりに商品券を貰えた。個人目標達成ではなく、店舗での売り上げ目標が達成した場合すべてのスタッフに支給されていた。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月に1日休暇を取らされ、勝手に有給を消化される。
インフルエンザなどの病欠にも有給を使わせてもらえないため、病欠時...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
無料で施術を受けられます。休憩時間中や、お休みの日に来ることでできます。その他福利厚生も日常使いしやすいです。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどなし。住宅手当や個人年金のようなものもなかった。ベネフィットステーションはあったがあまり使ってい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
引っ越し割り引きサービス。
ベネフィットの利用ができる。
産休育児休暇制度。
リフレッシュ休暇制度。
ボーナスあり。
退職金あり。
ボーナス時...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている。
育休をとった人も戻ってくる人がおおかった。
クリスマスプレゼントやバレンタインも社長からプレゼントがあった。
【気にな...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
最初から正社員で働けます
福利厚生はしっかりとしていると思います
時短の方や産休を取ってるひとも多くいました続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社内制度はしっかりしている。頑張った分だけ評価され、どんどん上に上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が払われない月があった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生はあまりなく、バースデー休暇というものがあると入社最初に言われましたがありませんでした。ただ、リラクゼーション休暇という長期休暇が貰え...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
副業は申請通ればオッケー。交通費支給あり。社会保険完備。有給も取れる。最低限のものは揃ってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
休憩時間に自分で脱毛できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。グループのフィットネスジムがお得に使えたりするが...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは無し、ベネフィットがありましたが大した内容ではないので使えなかった。脱毛し放題でスタッフ同士で予定を...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
仲介手数料が半額〜無料になるサービスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が一切ない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生サービスがあったので、映画やレジャー施設が安く使えたのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他の制度は特にな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
髪色9トーンまで、オフィスネイルok、体調不良での休み取る際は病院の領収書さえあれば有給使って休めることになり改善された。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
電車の定期券代と駐輪場代が出たのは良かったです。駐輪場代ですが、月にいくらまでと決まっていて、私の住んでいる地域では賄いきれない金額だったので...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
クリニックの施術が社員価格で受けられたりするのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
施術還元以外での福利厚生と呼べるものは...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休育休制度はしっかりしてます。復帰の時期も、慣らし保育の期間を考慮してもらえます。復帰してから子供が小学生にあがるまでは時短勤務ができます。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私がいた頃は、能力関係なく、年ごとの昇給は高かった気がします。在籍1年で無条件で月額5,000円~10,000円上がり、15,000円くらい上...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
美容系なだけあって固定給も高め設定のため新卒入社の友人の中で一番給料が高かったです。また、確か2ヶ月に1回昇給チャンスがあり、テストや実技でチ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
うちの店舗は凄く育成に協力的かつ、細かいところまで実技を見ていただき、ルールに厳しい店舗でした。他店舗は人身がなかなか確保出来ないということで...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性社員多数のため育休取得率がほぼ100%でした。また、立ち仕事のため皆さん5人に2人くらいは切迫早産になりかけてましたが休みやすい環境のため...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
教育制度はちゃんとしていて合格するまではお客様に施術ができないようになっていた。
美容知識のテストに合格していけばどんどん給与や役職もあがっていく。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育児休暇や、時短勤務ができるのでその点はいいが、子供がいない家庭はバリバリ働くことになるので覚悟が必要。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性しかいない職場なので、働きやすいし働きにくさもあると思います。いざこざなどはなかったが店舗によるとおもいます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
新入社員の教育はマニュアル化されていたので、わかりやすかった。接客業なので本社でお客様に接するための笑顔の練習などを専門のコーチを頼んでいた。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収は新卒にしては高い方だと思います。
頑張れば頑張るだけ給与もアップしていくシステムなのでやる気のある方は向いてる。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
精神的に病みやすい職業なので、ネガティヴなことを相談などしたら即日退社させられる。急に職を失うことになるので、相談...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
無理な時間設定、数ヶ月で変わる現場のこと。
管理職側は実際には現場で働いてないから無理難題を押し付けてくる。
店舗スタッフはそれにしたがって働...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
テーマパークの割引券など抽選であったりします。
社員値引きでしょうひんがやすくかえたりもします。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足が露骨になっており、教育はほぼ無いと思った方が良い。現場で覚えろとの昭和感...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
副業をやっている方は見たことがありません。多分NGではなかったと思いますが時間はそこまで取れないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社で用意された寮があるので、他府県からくるスタッフはその寮を利用するスタッフもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事な面があ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていていいと思いました。
講師などやるとそれも手当がもらえるのでよかった思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。有給も同じ職場の人の休みと被らなければ取れるし、周りも有給取ったらどんどん使おうと言った人が多かったので助かった。
ただ有給...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が少ない印象。社内制度に関しては、大手なので色々あったと思うが、特段印象に残っているものはない。続きを読む(全72文字)
年間休日が110日間しかなく、他の企業と比べても圧倒的に少なかった。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
自社商品を購入したい方は社割があります。その他提携先のクリニックに安く通えます
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
副業などは良かったかは覚えてないですが、大きい会社なのでそれなりなら福利厚生は充実していたのではないでしょうか。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社エム・シーネットワークスジャパン |
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フリガナ | エムシーネットワークスジャパン |
設立日 | 1993年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 885人 |
代表者 | 塚田啓子 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー |
電話番号 | 03-5956-6155 |
URL | https://ginza-calla.jp/ |
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