エルム楽器の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
楽器や接客の研修を月一回ペースで受ける事ができます。主に鍵盤楽器の知識が沢山増えるので、楽器が好きな人には楽しい研修となります。
【気になるこ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
子供の成長を先生と一緒に見守る事ができるのが1番のやりがいです。
たまにモンスターペアレントがいますが、基本的に生徒さん保護者さんは良い方が多...続きを読む(全173文字)

【良い点】
部署配属によりますが、シフトは自由な所があり、外せない用事などは考慮してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベント、発表会...続きを読む(全112文字)

【良い点】
住宅補助、寒冷地手当もつきます。
出張手当も着くので基本的な福利厚生はしっかりしています。その他、さぽーと札幌にも加入しているため、札幌市内の...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
音楽業界は華やかなイメージがありましたが、実際はかなり地味な仕事が多く、物販移動や教室の掃除など雑務が多いです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
音楽教室営業と店舗営業で業務内容は大きく変わりますが、どちらにしても音楽、楽器業界で働くことが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
土日はイベント、平日は通常業務で代休も取れない。給与も低く昇給も僅か。仕事への犠牲が大きすぎて趣味や家庭に使える時間が限られてしまう。子供の行...続きを読む(全199文字)

【良い点】
音楽教室の生徒と繋がりをもてるのは良かった。小さい子供のレッスンをみると癒される
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が前提の会社。有...続きを読む(全208文字)

自分も長らく楽器を続けてきており、また音楽が好きで、この会社を選びました。
ギャップはそれなりにありますが、日々自分の持ち場でお客様のことを一番に考えて真...続きを読む(全152文字)

課長・部長・支店長クラスでも、基本給20～25万程度でその他の手当は殆ど無し。
むしろ課長以上は営業手当が出なくなり、しかも出世しても基本給が上がらず、...続きを読む(全307文字)

繁忙期は残業がとても多くワークライフバランスは保てていなかったように思います。
残業代も出ないので、サービス残業が1日3〜4時間ありました。
休日に関...続きを読む(全174文字)

教育体制は残念ながら人員が少ないため、不十分に感じました。
日々の業務に終われ、ゆっくりじっくりの研修がなかったように思います。
ヤマハの特約楽器店な...続きを読む(全181文字)

日・祝日休みを銘打っているのに、まったくない。
イベントつぶれ、変わりの休日は絶対とれない。とれたとしても、
休むの?という対応。休みづらい。
休み...続きを読む(全166文字)

私が退職にいたった理由は人間関係と労働時間です。人人間関係良くありません。女性なんて特に働きにくいと思います。出世を考え、仕事を生きがいにしている方にはピ...続きを読む(全155文字)

人間関係が良好でお互い助け合い業務を行っています。また後輩指導もしっかりとしているので基礎からしっかり学べます。音楽が好きで楽器経験者はその知識をスキルと...続きを読む(全163文字)

人間関係が良好で、社員を育てようという意識がとても強いです。
地元のイベント等と関係の深い仕事なので、大変ですがやりがいはあります。また、携わった関係者...続きを読む(全182文字)

音楽企業なので、女性で実力のある方は、課長職までいきます。逆にバイタリティが少ない方は、そのままといったところなので、しっかり働きたい女性には向いていると...続きを読む(全150文字)

冬に燃料手当・住宅手当・車両手当・営業手当の支給があります。
また、年に数回のレク、社員旅行は5年に一度かな。
まとまった休暇は年末年始とお盆休み、G...続きを読む(全178文字)

まずお休みが少ない。日曜日・祝日と休日を銘打っているが、
イベント・コンサートが入り、まったくお休みがとれない。
お休みしようとすると、休むの?といっ...続きを読む(全154文字)

営業だけではなく企画・販促・管理や総務に至るまで
多岐な業務内容を経験できるのでやりたいだけ仕事ができる
前向きな意見や希望を積極的に取り入れてくれる...続きを読む(全151文字)

女性の比率は高いです。配属先にもよるとは思いますが、
女性のキャリアアップはかなり前向きに推進してますので
男性よりも女性の方が早く上に行くこともあり...続きを読む(全170文字)