まいなびの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 12年前
• 内勤営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
女性比率は高いとおもう。
産休や育休などを取得する人も多い。また、配偶者の転勤などに合わせての異動も結構対応してもらえるイメージがあるのでそう...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 12年前
• 内勤営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
収益の上がっている企業であるため給料面では悪くない。
営業会社の割には給与は乱高下することもなく安定的である。
業種的にも他の職種よりは条件は...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 12年前
• 内勤営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
会社が伸びている時期だったので、新入社員も多くポストも与えられて社格も高くなっていた。
なんとなく所属していることを自慢できる会社だった。
【...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• その他営業関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人はとても良い。相談もしやすく有給取得も特段理由を伝えることなくOKしてもらえることがほとんど。また、若いうちからマネジメント経験ができる社風...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 10代前半
• 男性
• 9年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 正社員

【良い点】
残業については、もっとたくさん残業できるようにしてほしいですね。
個人個人で残業したくない人はしないしたいひとはするというふつうに
残業代もあ...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 10代前半
• 男性
• 10年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 正社員

【良い点】
あまりありません
部下に対しての指導がなってないようなきがします
私はここで10年勤務しておりますが実感しておりません
大手になったのであれば...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 29年前
• 派遣コーディネーター
• 正社員

有休の取得率は三、四割です。それ以上取得するためには仕事をまわす要領の良さが必要になると思います。取得は拒まないが仕事はきっちりやってね、といった具合で、...続きを読む(全155文字)