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アサヒグループ食品株式会社

アサヒグループ食品のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

アサヒグループ食品のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。アサヒグループ食品のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

アサヒグループ食品の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報

  • 2026年9月13日 インターンESを通過した学生の就活速報
  • 2026年9月11日 インターンESを通過した学生の就活速報
  • 2026年9月8日 インターンESを通過した学生の就活速報
インターンシップ関連の就活速報を見る

アサヒグループ食品の インターンのリアルな評判サマリ

インターンの評価

総合評価
4.2
選考難易度
3.6
業界理解
3.9
会社理解
4.4
メンターのコミット
2.6
自己成長
3.6
内定直結度
3.8
学生のレベル
4.1
テーマの面白さ
4.2

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より17%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度3.3/ 5
アサヒグループ食品は5点満点中3.3点で、インターンの選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている18,387件の商社・卸業界の企業の平均に比べると、0.6点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

アサヒグループ食品の インターンの当日の内容・参加者の感想

27卒

冬インターン アサヒグループ食品仕事体験 ~全職種対象~

インターンの課題・テーマ

品質の重要性と新商品提案 / 新しい商品を開発・製造する。 / ビジネスモデル体感ワーク、新商品企画ワーク

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
東京本社
参加人数:
学生30〜37人 / 社員3〜5人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
27卒

冬インターン アサヒグループ食品仕事体験 ~生産部門~

インターンの課題・テーマ

CR施策検討 / 生産部門仕事体験

形式:
セミナー・講座 / ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
web 最終日のみ本社、オンラインと本社
参加人数:
学生25〜30人 / 社員4人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答
26卒

冬インターン アサヒグループ食品仕事体験 ~全職種対象~

インターンの課題・テーマ

新商品企画ワーク

プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
東京本社
参加人数:
学生30人 / 社員3〜5人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
26卒

冬インターン アサヒグループ食品仕事体験 ~生産部門~

インターンの課題・テーマ

粉ミルクの工場の設備配置ワーク / 不良品を出さず、効率的に製品を製造するための工場配置図の考案

プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
オンライン
参加人数:
学生20〜24人 / 社員4〜8人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答

参加して学んだこと

冬 / 1日間

アサヒグループ食品仕事体験 ~全職種対象~

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夏 / 1日間 / 技術職

アサヒグループ食品仕事体験 ~全職種対象~

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冬 / 1日間 / 営業職

アサヒグループ食品仕事体験 ~全職種対象~

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冬 / 1日間

アサヒグループ食品仕事体験 ~全職種対象~

自分自身にとって食品業界のインターンシップに参加することが初めてだったので、食品業界が商品開発で意識していることや、お客様ファーストを徹底的に追求する心構えを学ぶ事ができた。またその中でもアサヒグループ食品が求める「おいしさプラスα」を実際にワークを通じて体験する事ができたので非常に有意義だった。

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参加して大変だったこと

冬 / 1日間

アサヒグループ食品仕事体験 ~全職種対象~

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夏 / 1日間 / 技術職

アサヒグループ食品仕事体験 ~全職種対象~

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冬 / 1日間 / 営業職

アサヒグループ食品仕事体験 ~全職種対象~

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冬 / 1日間

アサヒグループ食品仕事体験 ~全職種対象~

実際に商品と見立てた箱を製作したのだが、時間内にアイデアを盛り込んだ上で、品質を保つ作業にはかなり苦労した。その中でパッケージデザインに関しても考案しなければならなかったので時間制約がかなり厳しかったと感じた。またグループ内で様々な意見が飛び交ったので、それらをまとめることには苦労した。

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印象的なフィードバック

冬 / 1日間

アサヒグループ食品仕事体験 ~全職種対象~

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夏 / 1日間 / 技術職

アサヒグループ食品仕事体験 ~全職種対象~

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冬 / 1日間 / 営業職

アサヒグループ食品仕事体験 ~全職種対象~

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冬 / 1日間

アサヒグループ食品仕事体験 ~全職種対象~

グループ内に社員の方ひ2人つき、効果的なアドバイスをしていただけた。印象に残ったこととしては時間内に納品することは重要だが、何より品質を重視することが大切だと言われた。それにより揺るぎない信頼に繋がる事を教えてもらった。

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アサヒグループ食品の インターン参加後の就職への影響

参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前

元々は損害保険、生命保険、信託銀行、銀行と幅広く金融業界に注目していた。またあまり強く関心を寄せていたわけではないが、通信業界、ニトリ等の小売も見ていた。その中でも信託銀行と損害保険を主に考えており、特に具体的な企業名で言えば、インターンシップにも参加していた東京海上日動火災保険株式会社、三菱UFJ信託銀行を志望していた。

参加後

今回のアサヒグループ食品のインターンシップによって、自分の志望企業にこの企業が加わった。それまではあまり食品業界にあまり関心がなく、具体的な業務のイメージを掴む事ができていなかったが、今回のインターンシップにより、やりがいや業務の面白さを感じる事ができたので本選考のエントリーの際にも注目しようと考えるようになった。

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アサヒグループ食品の インターンの選考フロー

27卒 冬インターン アサヒグループ食品仕事体験 ~全職種対象~
  • エントリーシート

1件の投稿

  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接

1件の投稿

27卒 冬インターン アサヒグループ食品仕事体験 ~生産部門~
  • エントリーシート
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • 筆記試験
  • 最終面接

1件の投稿

26卒 冬インターン アサヒグループ食品仕事体験 ~全職種対象~
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 最終面接

2件の投稿

26卒 冬インターン アサヒグループ食品仕事体験 ~生産部門~
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • 独自の選考
  • WEBテスト
  • 最終面接

1件の投稿

アサヒグループ食品の インターンの選考対策

インターンES

27卒

アサヒグループ食品仕事体験 ~全職種対象~

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27卒

アサヒグループ食品仕事体験 ~全職種対象~

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27卒

総合職

アサヒグループ食品仕事体験 ~全職種対象~

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24卒

アサヒグループ食品仕事体験 ~全職種対象~

私の研究テーマは「音響浮揚を用いた非接触・非侵襲なウイルス検出システムの開発」です。一般的なウイルス診断法は、患者から検体を回収する時に医療従事者を感染の危険に晒すことが問題視されています。そこで、超音波の圧力で物質を浮かせる「音響浮揚技術」を利用し、患者の息を吹きかけるだけで検出可能な新しいウイルス診断法の開発を目指しています。これまでにインフルエンザウイルスの30分以内の検出に成功しました。

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24卒

アサヒグループ食品仕事体験 ~生産部門~

私の研究テーマは、「音響浮揚を用いた非接触・非侵襲なウイルス検出システムの開発」です。PCR法など昨今主流なウイルス診断法は、患者から検体を回収する時に医療従事者を感染の危険に晒すことが問題視されています。そこで私は、1.音響浮揚を用いた患者に非接触・非侵襲な検体の回収、2.HCR法によるウイルスの検出という2ステップで、新しい診断法の開発を行っています。1つ目の音響浮揚とは、音波を反射板に当てて定在波を発生させ、節の位置に発生する音響放射圧によって物質を浮かせる技術です。この技術を用いて、浮揚液滴に患者の呼気を通すことで、医療従事者が患者と接触せずに検体を回収するシステムを構築します。2つ目のHCR法とは、高感度な検出が可能な等温核酸増幅法です。現在はインフルエンザウイルスを30分以内に検出できる実験系を確立したため、卒業までに感度の向上と他のウイルスへの応用を目標にしています。

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インターン面接

27卒

冬 / 1日間

アサヒグループ食品仕事体験 ~全職種対象~

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27卒

冬 / 1日間

アサヒグループ食品仕事体験 ~全職種対象~

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27卒

冬 / 5日間 / 技術職A(生産部門)コース

アサヒグループ食品仕事体験 ~生産部門~

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24卒

冬 / 1日間

アサヒグループ食品仕事体験 ~全職種対象~

大学で熱疲労に焦点を当てて研究しています。特にアスリートがいかに熱疲労の影響を減らしなが最大限のパフォーマンスを発揮できるかについて学んでいます。実際には体質、食事量、摂取している栄養素によってアプローチが異なってくるため、常に相手の立場に徹底的に寄り添う重要性を実感しました。この活動から培った、常に当事者意識を持つ姿勢をインターンシップでも活かしたいと思います。

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23卒

冬 / 1日間

アサヒグループ食品仕事体験 ~全職種対象~

私は研究を行う上で「○○○○」という考えを大切にしています。個人の研究を進めるだけでなく、研究室の○○の発展にも力を注いできました。○○の企画であったり、実験手法を誰でも再現できるような○○作成を行っています。働く上でもこのチームを大切にする姿勢を活かして活躍していきたいです。よろしくお願いいたします。

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インターン選考の就活速報

2026年9月13日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 男性

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2026年9月11日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 女性

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2026年9月8日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 男性

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2026年9月7日に投稿

インターンテスト通過

28卒 / 理系 / 男性

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2026年9月7日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 男性

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アサヒグループ食品の インターン体験記をステップから探す

アサヒグループ食品の 会社情報

基本データ
会社名 アサヒグループ食品株式会社
フリガナ アサヒグループショクヒン
設立日 2015年7月
資本金 5億円
従業員数 1,200人
売上高 1344億2099万7000円
決算月 12月
代表者 川原浩
本社所在地 〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋1丁目23番1号
電話番号 0570-00-5112
URL http://www.asahi-gf.co.jp/
採用URL https://www.asahi-gf.co.jp/career/
NOKIZAL ID: 1702383
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。