アサヒグループ食品のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

漠然と生産技術職がいいかもしれないと思って参加してみたが、海外在住チャンスはほぼなく、収入も対して高くなく、かつ刺激が全くない環境で自分が何十年も仕事を行う未来が見えなかった。また地方にある工場にいることが前提のため、地方転勤を経験しなくてはならないのかという絶望感があった。

自社工場は栃木や茨城にあり、自分の希望とは離れていたが、インターンシップで勤務は基本本社であることが分かり、志望度が上がった。また、トータルエンジニアリングを強みとして持っている企業であり、幅広いことを学びながら働くことができると感じ、志望度は上がった。

インターン参加者には早期選考の案内が来た。自己表現シートを提出する必要があり、しっかり自分を表現できれば通過できると思われる。その後、一次面接でインターンを企画していただいた社員の方との面接があった。かなり早い時期での面接になるため、しっかりと準備をしておかないと通過は難しいと思う。一般的な面接でされるような基本的な質問はあらかじめ答えられるようにしておくことが最低限必要。

社員さんとは深い繋がりはなく、軽いフィードバックをいただいた。初めてだからワークは難しいかもしれないけど、「例えばこういう考え方もある」みたいなものを紹介してくれた。 また座談会で気になっていることを聞けた。