アサヒグループ食品のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
アサヒグループ食品のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想（本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化）から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。アサヒグループ食品のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
アサヒグループ食品の インターン
アサヒグループ食品の インターンの評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
4.6
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.8
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
インターンの選考難易度3.3/ 5
アサヒグループ食品は5点満点中3.3点で、インターンの選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている18,381件の商社・卸業界の企業の平均に比べると、0.6点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
アサヒグループ食品の インターンの概要
| 課題・テーマ | 品質の重要性と新商品提案 / CR施策検討 / 生産部門仕事体験 / 新しい商品を開発・製造する。 / ビジネスモデル体感ワーク、新商品企画ワーク |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ / セミナー・講座 |
| 会場 | 東京本社、web 最終日のみ本社、オンラインと本社 |
| 参加人数 | 学生25〜37人 / 社員3〜5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 40％がありと回答 |
| 志望度 | 80％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
アサヒグループ食品のインターンシップは、90.9%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている18,381件の商社・卸業界の企業の平均に比べて17.2%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 アサヒグループ食品株式会社 冬インターン アサヒグループ食品仕事体験 ～全職種対象～ （2026年1月開催）
- 2027卒 アサヒグループ食品株式会社 冬インターン アサヒグループ食品仕事体験 ～全職種対象～ （2026年1月開催）
- 2027卒 アサヒグループ食品株式会社 冬インターン アサヒグループ食品仕事体験 ～全職種対象～ （2026年1月開催）
- 2027卒 アサヒグループ食品株式会社 冬インターン アサヒグループ食品仕事体験 ～生産部門～ （2025年11月開催）
- 2027卒 アサヒグループ食品株式会社 冬インターン アサヒグループ食品仕事体験 ～生産部門～ （2025年11月開催）
- 2027卒 アサヒグループ食品株式会社 夏インターン アサヒグループ食品仕事体験 ～全職種対象～ （2025年8月開催）
- 2026卒 アサヒグループ食品株式会社 冬インターン アサヒグループ食品仕事体験 ～全職種対象～ （2025年1月開催）
- 2026卒 アサヒグループ食品株式会社 冬インターン アサヒグループ食品仕事体験 ～全職種対象～ （2025年1月開催）
- 2026卒 アサヒグループ食品株式会社 冬インターン アサヒグループ食品仕事体験 ～生産部門～ （2024年12月開催）
- 2026卒 アサヒグループ食品株式会社 冬インターン アサヒグループ食品仕事体験 ～生産部門～ （2024年12月開催）
アサヒグループ食品の インターンの内容(195件)
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
元々は損害保険、生命保険、信託銀行、銀行と幅広く金融業界に注目していた。またあまり強く関心を寄せていたわけではないが、通信業界、ニトリ等の小売も見ていた。その中でも信託銀行と損害保険を主に考えており、特に具体的な企業名で言えば、インターンシップにも参加していた東京海上日動火災保険株式会社、三菱UFJ信託銀行を志望していた。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
今回のアサヒグループ食品のインターンシップによって、自分の志望企業にこの企業が加わった。それまではあまり食品業界にあまり関心がなく、具体的な業務のイメージを掴む事ができていなかったが、今回のインターンシップにより、やりがいや業務の面白さを感じる事ができたので本選考のエントリーの際にも注目しようと考えるようになった。
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アサヒグループ食品の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
アサヒグループ食品の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
24卒 冬インターン
工場内の危険予知トレーニング/新ライン設計
選考フロー :
- 応募
- エントリーシート
実施時期 : 2022年11月開催 / 期間 : 2日間 / コース : アサヒグループ食品仕事体験 ～生産部門～
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
参加者の大学名はわからない状態でワークが進んだ．出身大学はあまり関係ないように感じた．インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
24卒 冬インターン
アサヒグループ食品らしい新たな製品の企画
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2023年1月開催 / 期間 : 1日間 / コース : アサヒグループ食品仕事体験 ～全職種対象～
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
自己紹介等で大学名の紹介はなかったため、参加学生の所属大学はわからなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 冬インターン
ビジネスモデル体感ワーク、新商品企画ワーク
選考フロー :
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
実施時期 : 2026年1月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : アサヒグループ食品仕事体験 ～全職種対象～
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
文系は早慶上智MARCH、理系は早慶国公立の学生が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 冬インターン
新しい商品を開発・製造する。
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2026年1月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : アサヒグループ食品仕事体験 ～全職種対象～ / 職種 : 営業職
参加人数 : 37人
参加学生の大学 :
march以上、国公立が多い印象があった。あとは農学部や海洋大学など特化した学部所属の人も多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
事業理解
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2025年8月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : セミナー・講座 / コース : アサヒグループ食品仕事体験 ～全職種対象～ / 職種 : 技術職
参加人数 : 70人
参加学生の大学 :
学部や大学問わず、幅広い学生が参加していた印象です。男女比率も半々くらいでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
アサヒグループ食品仕事体験 ～全職種対象～ / 総合職
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 【全職種仕事体験への応募動機をご記入ください。（200字）】
- A.
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24卒 インターンES
アサヒグループ食品仕事体験 ～生産部門～
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ゼミ/研究室での研究内容または学部時代の授業で一番興味深かった授業と内容
-
A.
私の研究テーマは、「音響浮揚を用いた非接触・非侵襲なウイルス検出システムの開発」です。PCR法など昨今主流なウイルス診断法は、患者から検体を回収する時に医療従事者を感染の危険に晒すことが問題視されています。そこで私は、1.音響浮揚を用いた患者に非接触・非侵襲な検体の回収、2.HCR法によるウイルスの検出という2ステップで、新しい診断法の開発を行っています。1つ目の音響浮揚とは、音波を反射板に当てて定在波を発生させ、節の位置に発生する音響放射圧によって物質を浮かせる技術です。この技術を用いて、浮揚液滴に患者の呼気を通すことで、医療従事者が患者と接触せずに検体を回収するシステムを構築します。2つ目のHCR法とは、高感度な検出が可能な等温核酸増幅法です。現在はインフルエンザウイルスを30分以内に検出できる実験系を確立したため、卒業までに感度の向上と他のウイルスへの応用を目標にしています。 続きを読む
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インターン面接
27卒 冬インターン 最終面接
2026年1月開催 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / アサヒグループ食品仕事体験 ～全職種対象～
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 2つの研究を両立する上で行っていたスケジュール管理の工夫は？
- A. A.
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27卒 冬インターン 1次面接
2026年1月開催 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / アサヒグループ食品仕事体験 ～全職種対象～
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 人生で一番挑戦したこと（30秒）
- A. A.
0
0
27卒 冬インターン 最終面接
2025年11月開催 / 5日間 / ワーク・ケーススタディ / アサヒグループ食品仕事体験 ～生産部門～ / 技術職A（生産部門）コース
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代に挑戦したエピソードについて
- A. A.
0
0
24卒 冬インターン 最終面接
2023年1月開催 / 1日間 / アサヒグループ食品仕事体験 ～全職種対象～
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. ESに記載してあるゼミ活動について改めて教えてください。
-
A.
A.
大学で熱疲労に焦点を当てて研究しています。特にアスリートがいかに熱疲労の影響を減らしなが最大限のパフォーマンスを発揮できるかについて学んでいます。実際には体質、食事量、摂取している栄養素によってアプローチが異なってくるため、常に相手の立場に徹底的に寄り添う重要性を実感しました。この活動から培った、常に当事者意識を持つ姿勢をインターンシップでも活かしたいと思います。 続きを読む
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アサヒグループ食品の ステップからインターン体験記を探す
アサヒグループ食品の 会社情報
| 会社名 | アサヒグループ食品株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒグループショクヒン |
| 設立日 | 2015年7月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 1344億2099万7000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 川原浩 |
| 本社所在地 | 〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋1丁目23番1号 |
| 電話番号 | 0570-00-5112 |
| URL | http://www.asahi-gf.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.asahi-gf.co.jp/career/ |
NOKIZAL ID: 1702383
