
NTTドコモソリューションズのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
NTTドコモソリューションズ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。NTTドコモソリューションズ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
NTTドコモソリューションズの インターン
NTTドコモソリューションズの インターンの評価
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
1.0
- 会社理解
-
1.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
1.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
2.4
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
2.1
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.2
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
1.9
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.1
- 学生のレベル
-
2.9
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.4
- メンターのコミット
-
2.2
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
2.9
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.6
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.4
- メンターのコミット
-
2.1
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
2.1
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.2
- 業界理解
-
3.2
- 会社理解
-
2.5
- メンターのコミット
-
2.2
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
1.8
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.7
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.4
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.9
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.7
NTTドコモソリューションズの インターンの概要
| 課題・テーマ | NTTドコモソリューションズの業務を体験しよう / NTTドコモと証券会社の共同事業の仲介業務の体験 / 金融機関と連携した新サービスの開発・運用 / NTT-G横断システム開発コース / 会社説明の後、sierの上流工程を模したシミュレーションゲームをした。プロジェクト成功させるゲーム / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験) |
| 会場 | オンライン、自宅、品川のセミナールーム |
| 参加人数 | 学生4〜100人 / 社員2〜15人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 40%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 10%がありと回答 |
| 志望度 | 70%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 80%が有利になると思うと回答 |
NTTドコモソリューションズのインターンシップは、70%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている12,849件のIT・通信業界の企業の平均に比べて0.2%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 NTTドコモソリューションズ株式会社 冬インターン NTT-G横断システム開発コース (2025年12月開催)
- 2027卒 NTTドコモソリューションズ株式会社 冬インターン NTTドコモG プロダクト開発コース (2025年12月開催)
- 2027卒 NTTドコモソリューションズ株式会社 冬インターン NTT-G横断システム開発コース (2025年12月開催)
- 2027卒 NTTドコモソリューションズ株式会社 冬インターン NTT-G横断システム開発コース (2025年12月開催)
- 2026卒 NTTドコモソリューションズ株式会社 冬インターン NTT-G横断システム開発コース (2025年12月開催)
- 2027卒 NTTドコモソリューションズ株式会社 冬インターン NTT-G横断システム開発コース (2025年12月開催)
- 2027卒 NTTドコモソリューションズ株式会社 冬インターン NTT-G横断システム開発コース (2025年12月開催)
- 2027卒 NTTドコモソリューションズ株式会社 冬インターン NTTドコモG プロダクト開発コース (2025年12月開催)
- 2027卒 NTTドコモソリューションズ株式会社 冬インターン 実践!真冬の特別ワークプログラム (2025年12月開催)
- 2027卒 NTTドコモソリューションズ株式会社 冬インターン NTTドコモG プロダクト開発コース (2025年12月開催)
NTTドコモソリューションズの インターンの内容(2265件)


27卒 夏インターン

27卒 冬インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

24卒 夏インターン
業界や会社について学んだ。その後に開発について説明していただいて、その後にグループワークを行っていき、顧客の事や問題点を考えて、開発の体験をインターンシップで行いました。
続きを読む
24卒 夏インターン
NTTコムウェアの事業の概要について学んだ後,システム開発の一部としてUI開発を学んだ.グループに分かれ新しい機能を考案し,新機能のUI開発を行った.新機能について披露し意見をもらう場があった.
続きを読むNTTドコモソリューションズの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が下がったというよりはもともとそれほど高くなく、業界理解のためにインターンに参加した。Slerは第2志望であり、コンサルティングが第1志望だった。コンサルティング会社から内定がもらえなかったときに、ITにシフトしようと考えていたので、インターンの参加によって、志望度が大きく変化することはなかった。
続きを読むインターンシップの参加によって志望度が下がった理由は,長く仕事を続けていくことが難しいとかんじたため.しかし,インターンシップを通して,この企業で働くことは大きなやりがいと達成感を感じることができるとおもったため,向いている人には長く続けられると思う.
続きを読むNTTドコモソリューションズの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
基本的にはITに関われる企業を志望していた。個人的に幼少期からの経験からITに関して強い興味を持っていたため、大学の専攻としては学んでいないが、ITで働きたいという気持ちがあった。その中でも第1志望はコンサルティングファームであり、上流からシステム開発まで携われるのが魅力的だと感じていた。第2志望としてはSlerを志望しており、大きなシステム開発に携われるのが魅力的だった。
続きを読むNTTデータと比較されることが多いが、どちらもNTTグループなので、それほど社風などは代わりが無いと思っていた。しかしNTTデータ、コムウェアどちらのインターンシップにも参加した身として、NTTデータは想像よりもフランクで、穏やかな人が多かったが、コムウェアは少しお硬い人が多く、真面目な人が多いと思った。志望業界としては、インターンシップ参加後も変化はなかったが、Slerの中での志望度はあまり高くはならなかった。
続きを読むNTTドコモソリューションズの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したNTTドコモソリューションズの インターンの選考難易度 2.5/5
NTTドコモソリューションズの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
非常に多かったため,日本各地の私立・国立大学生・院生が参加していた.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
偏差値に関係なく、様々な大学の人がいた。旧帝大の人の人から、私立文系の人まで様々だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
お互いの大学について、特に自己紹介し合うことはなかったが、トップ層(東京一工とか)は少なかったと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
参加していた学生は、有名私立大学の学生が多い印象であった。特に、首都圏や関西圏の私立大学の学生が比較的多く、IT業界やシステム開発に興味を持っている学生が集まっていたように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
大学名は言わないように案内があったのでわからない。学部生の割合が多い印象で、文系も少なくなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
インターンES

27卒 インターンES
- Q. NTTドコモソリューションズのワークショップ(NTT-G横断システム開発コース/ドコモG サービス開発コース)に応募した理由、およびあなたがワークショップを通して得たいことを含めて、400字以内で記述してください
- A.

27卒 インターンES
- Q. NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて、400字以内で 記述してください。
- A.

27卒 インターンES
- Q. NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて、400字以内で記述してください。
- A.

24卒 インターンES
- Q. 当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。
-
A.
私は、世界中の人々が環境要因によって機会損失を被ることがない世界を実現したい。部活動や留学の経験を通して、取り巻く環境が行動や将来の選択肢を狭め、機会損失を被っていると感じる機会があった。このような課題は様々な形で世界中にも存在していると考え、その解決に貢献したいと考えている。そのために人々のあたりまえをアップデートし続けることで「知らない」の壁を超えプラスアルファを生むことを可能にしていきたい。貴社は多業界に顧客を抱え大規模なシステム開発を下流まで一貫して行っているため、そのような課題解決において社内外のステークホルダーのチーム化に貢献し、顧客が抱える問題の本質を捉え客観的な意見を提言できる人材になることを目標とする。多様な経営資源と広いネットワークを持つ貴社で柔軟にビジネスモデルを変化させアプローチしていきたい。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 志望理由
-
A.
理由は2点ある。1点目は、ICT業界についての理解を深め、貴社で働くイメージを掴みたいと考えた。ICTの側面から、お客様の課題発見及び解決をすることに興味がある。コロナ禍の影響も相まって、今後ICT技術を活用することの重要性がさらに増すと考えているため、ICT技術を通じて人々の暮らしに貢献したい。また、NTTの通信インフラの中核を担う貴社が、ICTビジネスを創造していく過程をインターンシップを通じて学びたい。 2点目は、ワークを通じてチームで協同することにより多くの学びを得たい。部活動の経験から、チームで協力して1つの目標へ向かうことの楽しさを学び、成長することができたため、インターンシップでも多くの学びを吸収したい。 続きを読む
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-
面接・動画選考
NTTドコモソリューションズの 会社情報
| 会社名 | NTTドコモソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモソリューションズ |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 5,083人 |
| 売上高 | 2446億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三ケ尻哲也 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-4801 |
| URL | https://www.nttcom.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nttcom.co.jp/employ/recruit/ |